截至2026年3月9日收盘,火炬电子(603678)报收于36.53元,下跌5.39%,换手率3.8%,成交量18.06万手,成交额6.58亿元。
3月9日火炬电子(603678)收盘报36.53元,跌5.39%,当日成交1805.55万元。该股近5个交易日中有2日跌幅超5%。前10个交易日主力资金累计净流出1.06亿元,股价累计下跌6.33%;融资余额累计增加1.25亿元,融券余量累计减少3600股。最近90天内有2家机构给予买入评级,目标均价为43.67元。
当日资金流向显示,主力资金净流出5074.51万元,占总成交额7.71%;游资资金净流入201.93万元,占总成交额0.31%;散户资金净流入4872.58万元,占总成交额7.4%。
火炬电子董事会薪酬与考核委员会对第五期员工持股计划出具核查意见,认为其制定流程合法合规,内容未损害公司及股东利益,不涉及财务资助,持有人资格有效,自愿参与,同意提交董事会审议。
第七届董事会第二次会议审议通过《公司第五期员工持股计划(草案)》及其摘要、管理细则,并提请股东大会授权董事会办理相关事宜;同时通过2026年度公司及所属子公司申请授信不超过62.92亿元,公司为子公司提供不超过42.40亿元担保,为全资子公司业务交易提供不超过2.45亿元保证。前述员工持股计划相关议案获3票赞成(关联董事回避),授信与担保议案获9票赞成。
公司将于2026年3月30日召开2026年第一次临时股东会,审议员工持股计划相关议案及授信担保事项。股权登记日为2026年3月25日,网络投票通过上交所系统进行,关联股东需回避表决,第1至第3项议案对中小投资者单独计票。
职工代表大会审议通过第五期员工持股计划相关文件,认为其符合法律法规和公司章程,遵循自愿参与、风险自担原则,有利于提升员工凝聚力和公司可持续发展。
第五期员工持股计划管理细则明确:参与人数不超过80人,资金总额不超过2,462.1796万元,股票来源为公司回购股份,受让价格19.00元/股,存续期24个月,锁定期12个月;以2026年度净利润增长率作为考核目标,未达标则权益不得解锁;持有人包括董事、高管及核心骨干,资金来自薪酬和自筹,公司不提供财务资助。
员工持股计划(草案)摘要指出,参与对象为董事(不含独董)、高管及核心骨干,预计不超过80人,其中董事及高管10人,认购份额占比29.71%;资金来源为员工薪酬和自筹资金,股份来源为公司回购股份,规模不超过129.5884万股,受让价19.00元/股;存续期24个月,锁定期12个月;解锁条件为2026年净利润较2025年增长不低于80%或100%,且个人绩效达标;公司不提供财务资助,无第三方兜底。
员工持股计划(草案)进一步说明,计划对象不超过80人,涵盖董事、高级管理人员及核心骨干;资金来源为合法薪酬和自筹资金,股票来自公司回购专用账户,规模不超过129.5884万股,占总股本0.27%;存续期24个月,锁定期12个月,锁定期满后一次性解锁;持有人放弃所持股票的表决权,仅保留分红权和投资收益权;业绩考核以2026年净利润较2025年增长率设定目标值和触发值。
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