截至2026年3月5日收盘，弘亚数控(002833)报收于18.13元，上涨1.74%，换手率1.93%，成交量5.56万手，成交额1.01亿元。
资金流向
3月5日主力资金净流出217.02万元；游资资金净流出1473.48万元；散户资金净流入1690.5万元。
第五届董事会第十四次会议决议公告
广州弘亚数控机械集团股份有限公司于2026年3月4日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过《关于调整2025年股票期权激励计划相关事项的议案》和《关于向2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。会议决定对2025年股票期权激励计划的首次授予激励对象名单及授予数量进行调整，激励对象由191人调整为190人，股票期权总数由1,266.0万份调整为1,264.5万份，其中首次授予部分由1,146.0万份调整为1,144.5万份，预留部分保持不变。董事会确定2026年3月4日为首次授予日，向190名激励对象授予1,144.5万份股票期权。相关议案已获董事会薪酬与考核委员会审议通过，并由律师事务所出具法律意见书。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见
广州弘亚数控机械集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授予日）进行了核查，确认激励对象符合相关法律法规及《公司章程》规定的任职资格，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。本次激励对象含1名外籍员工，系关键岗位人员。激励对象未有被监管部门认定为不适当人选的情形。董事会薪酬与考核委员会同意以2026年3月4日为首次授予日，向190名激励对象授予1,144.5万份股票期权。本次调整已获2026年第一次临时股东会授权，程序合法合规。
国浩律师（深圳）事务所关于广州弘亚数控机械集团股份有限公司2025年股票期权激励计划调整及首次授予相关事项之法律意见书
广州弘亚数控机械集团股份有限公司于2026年3月4日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过关于调整2025年股票期权激励计划相关事项的议案。首次授予激励对象人数由191人调整为190人，授予股票期权总数由1,266.0万份调整为1,264.5万份，其中首次授予由1,146.0万份调整为1,144.5万份，预留部分保持不变。公司确定首次授予日为2026年3月4日，向190名激励对象授予股票期权，行权价格为11.99元/份。本次调整及授予已履行必要审批程序，符合相关规定。
关于向2025年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的公告
广州弘亚数控机械集团股份有限公司于2026年3月4日召开董事会，确定向190名激励对象首次授予1,144.5万份股票期权，授予日为2026年3月4日，行权价格为11.99元/份。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次激励计划有效期最长不超过60个月，分三个行权期，行权比例各为1/3，等待期分别为13个月、25个月、37个月。业绩考核目标以2025年为基数，2026年至2028年营业收入或归母净利润增长率分别不低于10%、20%、30%。激励对象不含独立董事及持股5%以上股东。
2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授予日）
广州弘亚数控机械集团股份有限公司公布2025年股票期权激励计划首次授予激励对象名单，共计190人获授股票期权1,144.5万份，占激励计划草案公告日股本总额的2.70%。激励对象包括董事、高级管理人员及中层管理人员、核心技术（业务）人员，不含独立董事及持股5%以上股东。其中一名外籍员工获授27万份。所有激励对象通过有效期内股权激励计划获授股票未超过公司总股本的1%。
关于调整2025年股票期权激励计划相关事项的公告
广州弘亚数控机械集团股份有限公司于2026年3月4日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过《关于调整2025年股票期权激励计划相关事项的议案》。因部分激励对象自愿放弃拟获授的1.5万份股票期权，公司对首次授予激励对象名单及授予数量进行调整，激励对象由191人调整为190人，股票期权总额由1,266.0万份调整为1,264.5万份，其中首次授予由1,146.0万份调整为1,144.5万份，预留部分保持不变。本次调整符合相关法律法规及公司激励计划规定，不影响公司财务状况和经营成果。
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