股市必读：安车检测（300572）3月4日主力资金净流入469.27万元

截至2026年3月4日收盘，安车检测(300572)报收于27.1元，上涨0.89%，换手率2.74%，成交量5.03万手，成交额1.37亿元。

当日关注点

• 来自【交易信息汇总】：3月4日主力资金净流入469.27万元，显示主力对个股短期关注度提升。
• 来自【公司公告汇总】：安车检测于2026年3月4日首次授予1,225.33万股限制性股票，授予价格为14.51元/股，激励对象涵盖董事、高管及核心骨干。
• 来自【公司公告汇总】：第五届董事会完成换届，孙臻当选董事长及法定代表人，王亮获聘为总经理，管理层架构全面落地。

交易信息汇总

资金流向

3月4日主力资金净流入469.27万元；游资资金净流出175.09万元；散户资金净流出294.18万元。

公司公告汇总

第五届董事会第一次会议决议公告

深圳市安车检测股份有限公司于2026年3月3日召开第五届董事会第一次会议，选举孙臻为董事长，陈宏杰为副董事长，并选举产生董事会各专门委员会成员。聘任王亮为总经理，马杜、李云彬为副总经理，陈宏杰为财务负责人，李云彬为董事会秘书，薛清文为证券事务代表。会议同意以2026年3月4日为首次授予日，向12名激励对象授予1,225.33万股限制性股票，其中第一类225.33万股，第二类1,000.00万股，授予价格为14.51元/股。

北京市中伦（深圳）律师事务所关于深圳市安车检测股份有限公司2026年第二次临时股东会的法律意见书

北京市中伦（深圳）律师事务所就公司2026年第二次临时股东会的召集和召开程序、召集人资格、出席人员资格、表决程序及表决结果等事项出具法律意见书。本次股东会于2026年3月3日以现场与网络投票方式召开，审议通过董事会换届选举、第五届董事会非独立董事及独立董事候选人提名、《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其考核管理办法、授权董事会办理相关事宜等议案。表决程序合法合规，各项决议真实有效。

2026年第二次临时股东会决议公告

公司于2026年3月3日召开2026年第二次临时股东会，审议通过董事会换届选举议案，选举孙臻、陈宏杰、王亮为第五届董事会非独立董事，CHEN HUI GU（陈慧谷）、朱佳骐、桂标为独立董事。会议还审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法，并授权董事会办理相关事宜。本次会议由董事会召集，出席股东代表股份数占公司有表决权股份总数的27.8032%，决议合法有效。

关于完成董事会换届选举及聘任高级管理人员、证券事务代表暨变更法定代表人的公告

公司于2026年3月3日召开2026年第二次临时股东会，完成第五届董事会换届选举，并召开第五届董事会第一次会议，选举孙臻为董事长及法定代表人，陈宏杰为副董事长，王亮为总经理。同时聘任马杜、李云彬为副总经理，陈宏杰为财务负责人，李云彬为董事会秘书，薛清文为证券事务代表。董事会专门委员会成员同步确定。原董事贺宪宁、董海光、孙志炜、殷志勇及独立董事宗浩、张学斌、杨文等任期届满离任。

关于选举第五届董事会职工代表董事的公告

公司召开职工代表大会，选举孙炎女士为第五届董事会职工代表董事。孙炎女士1988年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，现任公司会计及职工代表董事，未持有公司股份，与主要股东及其他高管无关联关系。第五届董事会由7名董事组成，包括1名职工代表董事和6名非职工代表董事，任期三年。孙炎女士符合董事任职资格，未受过相关行政处罚或监管惩戒。

北京市中伦（深圳）律师事务所关于深圳市安车检测股份有限公司2026年限制性股票激励计划授予相关事项的法律意见书

北京市中伦（深圳）律师事务所认为公司已就2026年限制性股票激励计划首次授予事项取得必要批准与授权，授予日、授予对象及授予条件均符合相关法律法规及《激励计划（草案）》规定。董事会确定首次授予日为2026年3月4日，授予价格为14.51元/股，向6名激励对象授予225.33万股第一类限制性股票，向6名激励对象授予1,000万股第二类限制性股票。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）的审核意见

董事会薪酬与考核委员会确认激励对象均未存在不得成为激励对象的情形，且符合相关法律法规及公司章程规定的任职资格。激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，在职且与公司建立正式劳动关系，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联方。委员会认为激励对象获授条件已成就，同意以2026年3月4日为授予日，以14.51元/股的价格向12名激励对象授予第一类限制性股票225.33万股，第二类限制性股票1,000.00万股。

2026年限制性股票激励计划

公司发布2026年限制性股票激励计划，拟授予限制性股票总数1,531.33万股，占公司股本总额的6.69%。其中第一类限制性股票225.33万股，第二类限制性股票1,306.00万股，预留306.00万股。授予价格为14.51元/股。激励对象不超过12人，包括董事、高管及核心骨干。考核年度为2026-2027年，以2025年营业收入为基准，设定营业收入增长率作为公司层面业绩考核指标。本激励计划有效期最长不超过60个月。

关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

公司于2026年3月3日召开第五届董事会第一次会议，确定以2026年3月4日为首次授予日，向12名激励对象首次授予1,225.33万股限制性股票，授予价格为14.51元/股。其中第一类限制性股票225.33万股，来源于二级市场回购；第二类限制性股票1,000.00万股，来源于定向发行。本次授予条件已成就，公司及激励对象均未发生不得实施股权激励的情形。资金用途为补充流动资金，会计处理将对2026年至2028年净利润产生影响。

2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日）

公司公布首次授予激励对象名单。第一类限制性股票授予中层管理人员及核心技术（业务）骨干共6人，合计获授225.33万股，占授予总数的100.00%，占公司股本总额的0.98%。第二类限制性股票授予董事及高级管理人员，包括孙臻、陈宏杰、王亮、马杜、李云彬、孙炎，分别获授220万股、180万股、150万股、150万股、150万股、150万股，占授予总数比例分别为16.85%、13.78%、11.49%、11.49%、11.49%、11.49%，占公司股本总额比例均为0.66%或0.96%。预留第二类限制性股票306.00万股。

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