股市必读：金智科技（002090）2月27日主力资金净流出1783.06万元

截至2026年2月27日收盘，金智科技(002090)报收于12.77元，上涨0.0%，换手率2.55%，成交量10.1万手，成交额1.28亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：2月27日主力资金净流出1783.06万元，散户资金净流入980.14万元。
• 来自公司公告汇总：金智科技召开2026年第一次临时股东会，审议通过董事薪酬管理办法及设立产业基金关联交易议案。
• 来自公司公告汇总：独立董事津贴确定为12万元/年（税前），高级管理人员实行岗位年薪与绩效年薪相结合的薪酬制度。

交易信息汇总

资金流向

2月27日主力资金净流出1783.06万元；游资资金净流入802.92万元；散户资金净流入980.14万元。

公司公告汇总

2026年第一次临时股东会法律意见书

江苏致邦律师事务所就江苏金智科技股份有限公司2026年第一次临时股东会的召集、召开程序，召集人和出席会议人员资格，以及表决程序和表决结果的合法性发表法律意见。会议于2026年2月27日以现场与网络投票方式召开，审议通过《关于制定董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法的议案》和《关于对外投资设立产业基金暨关联交易的议案》。律师认为本次股东会的召集、召开程序及表决结果合法有效。

2026年第一次临时股东会决议公告

江苏金智科技股份有限公司于2026年2月27日召开2026年第一次临时股东会，会议由董事会召集，董事长郭伟主持，采取现场与网络投票相结合方式召开。出席会议的股东及股东代表共266名，代表有表决权股份96,817,512股，占公司总股本的24.1695%。会议审议通过了《关于制定〈董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法〉的议案》和《关于对外投资设立产业基金暨关联交易的议案》。其中第二项议案涉及关联交易，关联股东已回避表决。表决结果合法有效，律师出具了见证法律意见。本次会议无否决提案，未变更以往决议。

董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法

江苏金智科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬与考核管理办法》，经2026年第一次临时股东会审议批准。办法适用于公司董事及高级管理人员，薪酬遵循战略匹配、业绩挂钩、责权利结合等原则。独立董事津贴为12万元/年（税前），非独立董事津贴为10万元/年（税前），兼任职务者另计薪酬。高级管理人员实行年薪制，由岗位年薪、绩效年薪和特别贡献奖构成。绩效年薪与年度经营及战略发展目标完成情况挂钩，超额利润或专项突出贡献可获奖励。考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，年度考核于次年四月底前完成。薪酬发放按月支付岗位年薪，绩效年薪在考核后一次性发放。办法自股东会批准后执行。

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