截至2026年2月13日收盘，长久物流(603569)报收于7.37元，下跌1.21%，换手率0.69%，成交量4.16万手，成交额3095.53万元。
2月13日主力资金净流入264.93万元，占总成交额8.56%；游资资金净流出317.32万元，占总成交额10.25%；散户资金净流入52.4万元，占总成交额1.69%。
北京长久物流股份有限公司于2026年2月13日召开第五届董事会第十八次会议，审议通过《关于预计公司及下属子公司2026年度日常关联交易的议案》《关于制定公司<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》及《关于提请召开公司2026年第一次临时股东会的议案》。其中日常关联交易议案涉及关联董事回避表决，两项议案尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议。会议召集程序符合法律法规及公司章程规定。
北京长久物流股份有限公司将于2026年3月2日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场投票与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年2月25日，登记时间为2月27日至28日。会议审议《关于预计公司及下属子公司2026年度日常关联交易的议案》和《关于制定公司〈董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，其中第一项议案对中小投资者单独计票并涉及关联股东回避表决。
北京长久物流股份有限公司预计2026年度与关联方发生日常关联交易，总金额预计为170,390万元。交易类别包括向关联人提供劳务、接受关联人提供的劳务及其他交易。关联方涵盖公司联营企业、控股股东及其下属公司等。该事项已获董事会审议通过，关联董事回避表决，尚需提交2026年第一次临时股东会审议。独立董事认为交易定价公允，符合公司及全体股东利益，不影响公司独立性。
北京长久物流股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构为董事会薪酬与考核委员会，董事薪酬由股东会审议批准，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬与公司经营及个人绩效挂钩。独立董事领取固定津贴。薪酬发放遵循税前扣除规定，存在严重失职、违规等情形时不予发放或追回已发薪酬。薪酬调整依据行业水平、通胀、公司经营及个人绩效等因素。
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