截至2026年2月5日收盘，立讯精密(002475)报收于51.7元，下跌0.39%，换手率1.05%，成交量75.99万手，成交额39.48亿元。
2月5日主力资金净流出1.15亿元；游资资金净流入5535.9万元；散户资金净流入5986.74万元。
立讯精密工业股份有限公司2025年前三季度权益分派方案已获股东会审议通过，以公司现有总股本7,285,984,543股为基数，向全体股东每10股派1.599147元现金（含税），共计派发现金股利1,165,136,549.12元（含税）。股权登记日为2026年2月11日，除权除息日为2026年2月12日。本次分配后剩余未分配利润结转以后年度分配。公司可转换公司债券转股价格将调整为55.97元/股，股份回购价格上限调整为86.80元/股。
立讯精密第六届董事会第二十二次会议审议通过多项议案：公司拟向7家银行申请累计655亿元综合授信额度，授权董事长签署相关文件；同意开展外汇衍生品交易，任意时点余额不超过四十九亿美元；变更2025年度审计机构签字注册会计师及质量控制复核人；确认2021年股票期权激励计划首次授予第四个行权期行权条件成就，涉及806名激励对象，预计行权7,834,420份；调整该激励计划行权数量并注销1,027,454份股票期权；审议通过注销多个股票期权激励计划中已解锁但到期未行权的股票期权。
立讯精密第六届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议于2026年2月5日召开，审议通过《关于2021年股票期权激励计划首次授予第四个行权期行权条件成就的议案》《关于调整2021年股票期权激励计划首次授予行权数量及注销部分股票期权的议案》《关于注销公司股票期权激励计划已解锁但到期未行权股票期权的议案》，三项议案均获三票赞成、零票反对、零票弃权，同意提交公司第六届董事会第二十二次会议审议。
原聘任立信会计师事务所为公司2025年度审计机构，项目合伙人为强桂英，签字注册会计师为张晔华，质量控制复核人为徐继凯。因立信内部工作调整，公司于2026年2月5日召开董事会，同意将项目合伙人及签字注册会计师变更为张辉策，质量控制复核人变更为张金海。相关人员具备专业胜任能力，近三年未受过处罚，符合独立性要求。本次变更不会对公司2025年度财务报表审计产生不利影响。
公司拟向7家银行申请合计人民币655亿元的综合授信额度，授信期限均为一年，具体授信金额以银行实际审批为准。授信品种包括人民币贷款、银行承兑汇票、信用证、保函、远期外汇等本外币信用业务。公司董事会授权董事长、总经理王来春女士签署相关法律文件。董事会审计委员会认为公司信誉良好、财务风险可控，申请授信不会对公司经营造成不利影响，决策程序合法合规。
因产品出口及原材料进口涉及外汇业务，为规避和防范汇率、利率波动风险，公司拟开展外汇衍生品交易。交易品种包括远期、互换、期权等，与基础业务在品种、规模、方向、期限上相匹配，合约期限一般不超过三年。交易对象为具有资质的金融机构，使用银行授信或保证金方式交易。公司已制定相关管理制度，建立风险控制措施，确保不进行投机性操作，保障财务稳健性。
为规避和防范外汇汇率、利率波动风险，提高财务稳健性，公司拟开展外汇衍生品交易。交易品种包括远期、互换、期权等，交易主体涵盖公司及其子公司、孙公司。自董事会审议通过之日起一年内，任意时点累计折合等值不超过四十九亿美元，合约签订期限为三年以内。资金来源为自有资金，不涉及募集资金。该事项已获董事会审议通过，无需提交股东大会审议。公司已制定相关管理制度，明确风险控制措施，确保衍生品交易与基础业务相匹配，禁止投机行为。
公司于2026年2月5日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过注销2019年股票期权激励计划中已获授但到期未行权的预留授予部分股票期权共计26,000份。本次注销事项属于公司2019年第一次临时股东大会授权范围内，无需提交股东大会审议。北京市汉坤（深圳）律师事务所出具法律意见书，认为本次注销已履行必要内部决策程序，符合《上市公司股权激励管理办法》及《股票期权激励计划（草案）》相关规定。
公司于2026年2月5日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过关于注销2022年股票期权激励计划中已获授但到期未行权的424,960份股票期权的议案。本次注销事项属于公司2022年第三次临时股东大会授权董事会的权限范围内，无需提交股东大会审议。北京市汉坤（深圳）律师事务所出具法律意见书，认为本次注销部分股票期权事宜已履行必要的内部决策程序，符合相关法律法规及《股票期权激励计划（草案）》的规定。
公司于2026年2月5日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过关于调整2021年股票期权激励计划首次授予行权数量、注销部分股票期权及首次授予第四个行权期行权条件成就的议案。因40名激励对象离职、3名考核为C或D、70名考核为B，合计注销1,027,454份股票期权。调整后，激励对象为809名，可行权数量为7,834,420份。公司2024年营业收入达2,687.95亿元，满足不低于1,918亿元的业绩考核目标，第四个行权期行权条件已成就，行权价格为35.13元/股。
公司于2026年2月5日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过《关于调整2021年股票期权激励计划首次授予行权数量及注销部分股票期权的议案》。根据公司2021年第一次临时股东大会授权，依据《上市公司股权激励管理办法》及公司相关规定，拟注销40名离职激励对象已获授但尚未行权的全部股票期权，以及73名2024年度绩效考核不达标的激励对象当期部分股票期权，合计注销1,027,454份。具体人员名单包括邹晓军等因离职注销期权人员，以及杜海峰等因考核不达标注销期权人员。
公司于2026年2月5日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过了关于注销已解锁但到期未行权股票期权的议案。因激励对象在可行权期内未行权，公司拟注销2019年股票期权激励计划预留授予第五个行权期未行权的26,000份期权，2021年股票期权激励计划首次授予第三个行权期未行权的26,626份期权，以及2022年股票期权激励计划第二个行权期未行权的424,960份期权。本次注销符合相关规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。
公司于2026年2月5日发布2021年股票期权激励计划首次授予第四个行权期可行权激励对象名单。根据公司第六届董事会第二十二次会议决议，本次行权条件已达成。可行权激励对象共计806人，均为中层管理人员、核心技术（业务）骨干，合计可行权股票期权数量为7,834,420份。
公司于2026年2月5日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过《关于2021年股票期权激励计划首次授予第四个行权期行权条件成就的议案》。本次符合行权条件的激励对象为806人，可行权股票期权数量为7,834,420份，行权价格为35.13元/股，采用自主行权模式。公司2024年营业收入为2,687.95亿元，达到不低于1,918亿元的业绩考核目标。个人绩效考核结果显示，806名激励对象满足行权条件。本次行权不会导致公司股权分布不具备上市条件。
公司公布了2021年股票期权激励计划首次授予人员名单（调整后），共计809名激励对象，均为中层管理人员、核心技术（业务）骨干。授予股票期权总量为15,847,920份，占授予总数的100%，占公司当前总股本的0.22%。名单包括具体人员姓名及其“核心骨干”职务信息。
公司于2026年2月5日召开第六届董事会第二十二次会议，审议通过调整2021年股票期权激励计划首次授予行权数量及注销部分股票期权的议案。因激励对象离职、考核不达标等原因，注销113名人员已获授但尚未行权的1,027,454份股票期权。调整后，首次授予激励对象由849名减至809名，本期可行权数量由8,422,300份调整为7,834,420份，行权价格为35.13元/股。董事会认为首次授予第四个行权期行权条件已成就，同意806名激励对象自主行权。
因实施2025年前三季度权益分派，每10股派1.599147元现金，根据可转债转股价格调整条款，“立讯转债”转股价格由56.13元/股调整为55.97元/股，调整起始日期为2026年2月12日。本次转股价格调整不涉及送股、增发或配股等情况。
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