股市必读：欢瑞世纪（000892）2月4日收盘跌5.19%，主力净流出6915.28万元

截至2026年2月4日收盘，欢瑞世纪(000892)报收于7.49元，下跌5.19%，换手率6.86%，成交量48.74万手，成交额3.68亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：2月4日欢瑞世纪收盘报7.49元，跌5.19%，主力资金当日净流出6915.28万元。
• 来自公司公告汇总：欢瑞世纪完成董事会换届选举，赵枳程当选董事长并被聘任为总经理。

交易信息汇总

2月4日欢瑞世纪（000892）收盘报7.49元，跌5.19%，当日成交4873.84万元。前10个交易日资金流向显示，主力资金累计净流出9923.32万元，股价累计下跌5.53%。

资金流向方面，2月4日主力资金净流出6915.28万元，游资资金净流入1576.19万元，散户资金净流入5339.09万元。

公司公告汇总

欢瑞世纪联合股份有限公司于2026年2月3日召开第十届董事会第一次会议，选举赵枳程为公司董事长，赵会强为副董事长。会议审议通过董事会各专业委员会成员名单：战略委员会由赵枳程、王轶欢、张佩华、王玲组成；审计委员会由张佩华、王玲、王轶欢组成；薪酬与考核委员会由王玲、张佩华、赵会强组成；提名委员会由张佩华、王玲、赵枳程组成。

公司同日召开2026年第一次临时股东会，审议通过董事会换届选举议案，选举赵枳程、赵会强、王轶欢为第十届董事会非独立董事，张佩华、王玲为独立董事，并通过第十届董事会董监高津贴及为子公司欢瑞世纪（东阳）影视传媒有限公司提供担保的议案。出席会议股东共315名，代表有表决权股份的23.6321%，会议召集与表决程序合法有效，律师出具法律意见书确认其有效性。

公司已完成高级管理人员聘任，赵枳程任总经理，赵会强、陈亚东、柴晓雨任副总经理，周怡任财务总监，杨帅任董事会秘书，洪丹丹任证券事务代表。

公司制定《高级管理人员薪酬管理制度（2026年2月）》，明确高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于两者总额的50%，由董事会薪酬与考核委员会考核确定，并可实施递延支付及在财务造假等情形下追索绩效薪酬。

公司同步发布《董事、高级管理人员离职管理制度（2026年2月）》，规范因任期届满、辞职或被解职等情形的离职流程，要求收到辞职报告后2个交易日内披露信息，离职人员须继续履行公开承诺、保守商业秘密，且离职后6个月内不得转让所持公司股份。

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