截至2026年2月4日收盘，中金岭南(000060)报收于7.13元，上涨0.85%，换手率4.73%，成交量210.28万手，成交额14.93亿元。
2月4日主力资金净流出9844.89万元，占总成交额6.59%；游资资金净流入2112.59万元，占总成交额1.41%；散户资金净流入7732.3万元，占总成交额5.18%。
深圳市中金岭南有色金属股份有限公司独立董事专门会议2026年第一次会议于2026年2月2日以通讯方式召开，审议通过《2026年度公司日常关联交易金额预计的议案》。独立董事认为公司与关联方的日常关联交易遵循公允的市场价格和条件，不会损害公司及中小股东利益，关联交易公平、合法，符合公司和全体股东的利益。表决结果为同意3票，反对0票，弃权0票。
深圳市中金岭南有色金属股份有限公司第九届董事会第四十八次会议于2026年2月2日以通讯方式召开，审议通过多项议案。会议审议通过《关于制定<公司制度管理规定>的议案》《关于修订<2025年董事及高级管理人员薪酬和考核管理办法>的议案》，该修订议案尚需提交股东会审议。会议还审议通过修订《关联交易制度》的议案、2026年度日常关联交易金额预计的议案（关联董事回避表决）、以及2025年度审计费用的议案，确定审计费用为263.45万元，其中财务审计213.45万元，内部控制审计50万元。
深圳市中金岭南有色金属股份有限公司于2026年2月4日发布公告，因中审众环会计师事务所内部工作安排，公司2025年度审计项目的签字注册会计师由王慧军变更为焦金梅，项目质量控制复核合伙人由江超杰变更为韩振平。焦金梅自2025年起为公司提供审计服务，韩振平具备相应专业胜任能力。相关人员均符合独立性要求，近三年未受处罚。本次变更不会对2025年度财务报告和内部控制审计工作造成不利影响。
深圳市中金岭南有色金属股份有限公司拟修订《2025年度董事及高级管理人员薪酬和考核管理办法》，明确薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励、增量奖励和专项奖励构成。基本年薪按深圳市上年度职工平均工资3倍确定，绩效年薪与年度综合考评系数、规模调节系数挂钩，任期激励不超过任期内年度薪酬总水平的10%，增量奖励根据归母净利润超额部分分段计提。薪酬兑现与考核结果、经营业绩紧密挂钩，并设定追索扣回机制。该办法尚需提交股东大会审议。
深圳市中金岭南有色金属股份有限公司根据最新法律法规，对《关联交易制度》进行了修订，主要涉及关联交易范围、关联人定义、审议权限、决策程序及信息披露等内容。修订后制度明确了关联交易类型，新增存贷款业务、放弃权利等事项，细化了与关联法人、自然人交易的审议标准，强调不得通过非关联化规避审议和披露义务，并调整了日常关联交易的预计与披露机制。
深圳市中金岭南有色金属股份有限公司于2026年2月2日召开第九届董事会第四十八次会议，审议通过《2026年度公司日常关联交易金额预计的议案》。会议应到董事8名，实到8名，关联董事回避表决，非关联董事一致通过。预计2026年度与广晟控股集团、韶关东江、大宝山矿、华日轻金等关联方发生的日常关联交易总额为28,572.96万元，涉及采购原材料、销售产品、提供劳务、承租及出租资产等，定价原则为市场原则。独立董事已事前认可并发表独立意见，认为交易公平、公正，不存在损害公司及股东利益的情形。本次关联交易无需提交股东大会审议。
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