截至2026年1月30日收盘，楚江新材(002171)报收于13.2元，下跌3.72%，换手率6.0%，成交量96.77万手，成交额12.74亿元。
投资者： 你好，请问公司目前在ai应用是否有相关布局？
董秘： 尊敬的投资者，您好！公司业务涵盖铜基新材料和军工碳材料两大板块，产品涵盖精密铜带、高端铜导体、铜合金线材、精密特钢、碳纤维预制体和高端热工装备六大品类。感谢您的关注！
投资者： 尊敬的董秘您好，请问贵司是否有做套期保值业务？公司套保业务持续多久了？谢谢回答
董秘： 尊敬的投资者，您好！公司严格按照相关法律法规和公司制度对原料敞口进行套期保值管理。感谢您的关注！
投资者： 董秘，您好，请问公司什么时候改名回“精诚铜业”？带铜业的都飞了，而公司却长年不动！
董秘： 尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注，谢谢！
资金流向
1月30日主力资金净流出1.57亿元；游资资金净流出464.95万元；散户资金净流入1.62亿元。
第七届董事会第五次会议决议公告
安徽楚江科技新材料股份有限公司于2026年1月30日召开第七届董事会第五次会议，审议通过《关于公司第五期员工持股计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司第五期员工持股计划管理办法的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司第五期员工持股计划有关事项的议案》，关联董事已回避表决。上述议案尚需提交公司2026年第一次临时股东会审议。董事会同时审议通过召开2026年第一次临时股东会的议案，会议将于2026年2月26日召开。
第七届董事会薪酬与考核委员会关于公司第五期员工持股计划相关事项的核查意见
安徽楚江科技新材料股份有限公司第七届董事会薪酬与考核委员会对公司第五期员工持股计划相关事项发表核查意见。公司不存在法律法规规定的禁止实施员工持股计划的情形，本次员工持股计划内容合法合规，程序有效，未损害公司及全体股东利益。员工持股计划已通过职工代表大会征求意见，遵循自愿参与、风险自担原则，无强制摊派情形。持有人名单符合相关规定，主体资格合法有效。委员会认为该计划有助于建立利益共享机制，提升公司治理水平和竞争力。董事会薪酬与考核委员会同意实施本次员工持股计划。
关于召开2026年第一次临时股东会的通知
安徽楚江科技新材料股份有限公司将于2026年2月26日召开2026年第一次临时股东会，会议采取现场表决与网络投票相结合的方式，股权登记日为2026年2月11日。会议审议《关于公司第五期员工持股计划（草案）及其摘要的议案》《关于公司第五期员工持股计划管理办法的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司第五期员工持股计划有关事项的议案》。上述议案经公司第七届董事会第五次会议审议通过，关联股东需回避表决，中小投资者表决将单独计票。
安徽天禾律师事务所关于安徽楚江科技新材料股份有限公司第五期员工持股计划（草案）之法律意见书
安徽天禾律师事务所出具法律意见书，认为安徽楚江科技新材料股份有限公司具备实施第五期员工持股计划的主体资格，员工持股计划内容符合《试点指导意见》及《自律监管指引第1号》相关规定，已履行现阶段必要的审议程序，尚需经公司股东会审议通过。员工持股计划参与对象为公司董事、高管及核心骨干，总人数不超过800人，资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，股份来源为公司回购的A股股票，存续期36个月，锁定期12个月。相关回避安排、一致行动关系认定及信息披露安排亦符合法规要求。
安徽楚江科技新材料股份有限公司—第五期员工持股计划（草案）摘要
安徽楚江科技新材料股份有限公司发布第五期员工持股计划（草案）摘要，拟筹集资金总额不超过24,449.7921万元，股票来源为公司回购专用账户中已回购的2,992.6306万股股份，约占公司总股本的1.84%。员工持股计划参加对象为公司董事、高管及核心骨干，总人数不超过800人。受让价格为8.17元/股，存续期为36个月，分两期归属权益，每期各50%。控股股东楚江集团为员工资金提供托底保障。本计划须经公司股东会审议通过后实施。
安徽楚江科技新材料股份有限公司—第五期员工持股计划（草案）
安徽楚江科技新材料股份有限公司发布第五期员工持股计划（草案），拟筹集资金总额不超过24,449.7921万元，涉及标的股票数量不超过2,992.6306万股，约占公司股本总额的1.84%。股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，受让价格为8.17元/股。员工持股计划参加对象为公司董事、高管及核心骨干，总人数不超过800人。存续期为36个月，分两期归属权益，每期归属50%。业绩考核年度为2026年至2027年，以2023-2025年三年年均净利润为基数，分别要求净利润增长率不低于10%和20%。本计划需经公司股东会审议通过后实施。
安徽楚江科技新材料股份有限公司—第五期员工持股计划管理办法
安徽楚江科技新材料股份有限公司发布第五期员工持股计划管理办法，计划存续期为36个月，通过非交易过户方式取得公司回购股份，受让价格为8.17元/股，涉及标的股票数量不超过2992.6306万股，占公司总股本的1.84%。资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，不超24,449.7921万元。设两期归属，分别在锁定期满12个月和24个月后各归属50%，业绩考核年度为2026年至2027年，以2023-2025年三年年均净利润为基数，分别要求增长率不低于10%和20%。
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