截至2026年1月30日收盘，杭可科技（688006）报收于30.2元，较上周的34.17元下跌11.62%。本周，杭可科技1月26日盘中最高价报35.02元。1月30日盘中最低价报29.22元。杭可科技当前最新总市值182.31亿元，在电池板块市值排名34/95，在两市A股市值排名1169/5184。
北京观韬（杭州）律师事务所出具法律意见书，认为浙江杭可科技股份有限公司2026年第一次临时股东会的召集、召开程序，出席会议人员资格、召集人资格，表决程序及表决结果均符合相关法律法规及《公司章程》的规定，会议合法有效。本次股东会审议并通过了2026年限制性股票激励计划相关议案。
浙江杭可科技股份有限公司于2026年1月27日召开第一次临时股东会，审议通过了《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。三项议案均为特别决议议案，已获得出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过，并对中小投资者单独计票。会议召集和表决程序符合法律规定，决议合法有效。
浙江杭可科技股份有限公司对2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人在自查期间（2025年7月7日至2026年1月6日）买卖公司股票情况进行了核查。经向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司查询，共有134名核查对象在自查期间存在买卖公司股票行为，均不属于公司董事、高级管理人员。其中133名为激励对象，1名为内幕信息知情人。经核查，相关买卖行为均基于公开信息及个人独立判断，部分发生在激励计划筹划前，部分虽在筹划后但不知悉内幕信息，不存在利用内幕信息进行交易的情形。公司未发现相关人员在自查期间泄露内幕信息或利用内幕信息买卖股票。
浙江杭可科技股份有限公司于2026年1月28日召开第四届董事会第六次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。董事会认为公司2026年限制性股票激励计划规定的首次授予条件已成就，确定首次授予日为2026年1月28日，授予价格为15.97元/股，向298名激励对象授予1,000.00万股限制性股票。该议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票。
浙江杭可科技股份有限公司于2026年1月28日召开第四届董事会第六次会议，审议通过向298名激励对象首次授予1,000.00万股限制性股票，授予价格为15.97元/股。本次授予的授予日为2026年1月28日，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划（草案）》的相关规定。公司已完成激励对象名单公示及核查程序，未发现异议情况。公司已履行现阶段必要的信息披露义务。
浙江杭可科技股份有限公司于2026年1月28日向298名激励对象首次授予1,000.00万股限制性股票，授予价格为15.97元/股，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本次激励计划为第二类限制性股票，归属期限分为两个阶段，分别在首次授予日起15至27个月和27至39个月内归属，每次归属比例均为50%。公司董事会及薪酬与考核委员会确认授予条件已满足，激励对象不包括董事、高级管理人员。
浙江杭可科技股份有限公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，共计298名激励对象获授1000万股限制性股票，占总授予数量的83.33%，占公司股本总额的1.6565%。其中核心技术人员刘伟获授5万股，董事会认为需要激励的中国籍员工296人共获授993万股，外籍员工1人获授2万股。预留部分200万股，占授予总量的16.67%。所有激励对象通过有效期内股权激励计划获授股票均未超过公司股本总额的1%，计划涉及股票总数不超过公司股本总额的20%。
浙江杭可科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了核查，确认激励对象均符合相关法律法规及公司规定，不存在不得成为激励对象的情形，不包括独立董事，且与股东大会批准的激励计划草案规定范围相符。同意首次授予日为2026年1月28日，以15.97元/股的价格向298名激励对象授予1000.00万股限制性股票。
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