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股市必读:中色股份(000758)1月29日董秘有最新回复

截至2026年1月29日收盘,中色股份(000758)报收于8.8元,下跌2.22%,换手率18.24%,成交量360.49万手,成交额32.61亿元。

董秘最新回复

投资者: 请问达瑞矿业有伴生银,铜等嘛,大致储量有多少?现在进度如何?预计何时能投产?
董秘: 您好!达瑞铅锌矿主要金属为锌和铅,不含铜,伴生银的品位较低,约7.2克/吨。达瑞矿业聚焦项目选硫无尾建设方案变更,已完成无尾矿选硫技术可行性研究报告,公司将加快办理相关手续的备案和审批工作,全力推进项目进度。感谢您的关注!

当日关注点

  • 来自【交易信息汇总】:1月29日主力资金净流出2.61亿元,散户与游资合计净流入2.61亿元。
  • 来自【公司公告汇总】:中色股份拟增补李雪梦女士为非独立董事,接替退休辞职的高顺清先生。
  • 来自【公司公告汇总】:公司控股子公司拟向控股股东全资子公司申请不超过3亿美元借款,构成关联交易。
  • 来自【公司公告汇总】:中色股份将于2026年2月27日召开第二次临时股东会,审议增补董事、关联交易等多项议案。

交易信息汇总

资金流向

1月29日主力资金净流出2.61亿元;游资资金净流入1.38亿元;散户资金净流入1.23亿元。

公司公告汇总

第十届董事会第16次会议决议公告

中色股份召开第十届董事会第16次会议,审议通过增补李雪梦女士为非独立董事候选人的议案,并审议《董事、高级管理人员薪酬管理制度》及薪酬方案。会议通过公司本部组织机构调整、2026年度债务融资计划及向金融机构申请授信额度等事项。多项涉及关联交易的议案获通过,包括控股子公司向控股股东全资子公司申请借款、续签财务公司金融服务协议及相关风险评估与处置预案。会议决定召开2026年第二次临时股东会。

关于召开2026年第二次临时股东会的通知

中国有色金属建设股份有限公司将于2026年02月27日召开2026年第二次临时股东会,会议由董事会召集,现场会议地点为北京市朝阳区安定路10号中国有色大厦南楼6层611会议室。会议审议事项包括增补董事、制定董事及高级管理人员薪酬管理制度、董事薪酬方案、控股子公司向控股股东全资子公司申请借款暨关联交易、续签《金融服务协议》暨关联交易等议案。其中,议案3、4、5涉及关联股东应回避表决,且所有议案将对中小投资者单独计票。股权登记日为2026年02月24日,股东可通过现场或网络投票方式参会。

2025年第四季度经营合同情况的公告

中国有色金属建设股份有限公司披露2025年第四季度工程承包业务经营合同情况。当季新签项目合同3个,金额合计81,902.16万元;在执行未完工项目合同26个,金额3,384,317.53万元;已签约未生效项目合同1个,金额993,621.02万元;已中标未签约项目合同2个,金额33,274.46万元。重大项目方面,印尼阿曼铜冶炼厂项目完成进度99.94%,印尼阿曼铜选厂扩建项目完成98.35%,越南多农电解铝项目完成42.92%。所有项目均正常履行,交易对手方履约能力无重大变化。

关于董事、高级管理人员薪酬方案的公告

中国有色金属建设股份有限公司于2026年1月29日召开第十届董事会第16次会议,审议通过董事、高级管理人员薪酬方案。内部董事按所任职务领取薪酬,不另发董事津贴;专职外部董事不在公司领取薪酬;独立董事津贴为15万元/年(税前),按月发放。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%,并与公司经营业绩和个人绩效挂钩。薪酬方案自相关会议审议通过之日起实施,至新方案通过为止。

关于增补董事的公告

中国有色金属建设股份有限公司于2026年1月29日召开第十届董事会第16次会议,审议通过《关于增补董事的议案》,提名李雪梦女士为公司第十届董事会非独立董事候选人,任期自股东会决议通过之日起至本届董事会届满。李雪梦女士现任中国有色矿业集团有限公司出资企业专职董事,未持有公司股票,与公司控股股东存在关联关系,具备相关任职资格。该事项尚需提交公司股东会审议。

关于董事退休辞职的公告

中国有色金属建设股份有限公司于2026年1月29日收到董事高顺清先生的书面辞呈。高顺清先生因达到法定退休年龄并已办理退休,辞去公司董事、董事会审计委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员职务,辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务。其原定任期至2027年12月24日。截至公告日,高顺清先生未持有公司股票,无未履行承诺事项。其辞职不影响公司董事会正常运作,辞职报告自送达董事会之日起生效。公司董事会对其任职期间的贡献表示感谢。

关于控股子公司向关联方申请借款暨关联交易的公告

中国有色金属建设股份有限公司控股子公司拟向中国有色集团财资管理(香港)有限公司申请不超过3亿美元的借款,借款额度有效期3年,单笔借款期限不超过1年,利率不高于同期贷款市场报价利率。此次借款用于偿还带息负债及补充日常营运资金,无需提供担保。该交易构成关联交易,关联董事已回避表决,独立董事已发表同意意见,尚需提交股东会审议。

关于在有色矿业集团财务有限公司办理金融服务业务的风险评估报告

中国有色金属建设股份有限公司对有色矿业集团财务有限公司的金融服务业务进行风险评估。财务公司持有合法《金融许可证》和《营业执照》,注册资本30亿元,组织架构完善,建立了三道防线的风险管理体系。截至2025年9月末,资产总额190.54亿元,负债总额156.78亿元,所有者权益33.76亿元,净利润0.72亿元,各项监管指标符合规定。公司在财务公司存款余额13.69亿元,贷款余额10.29亿元,存贷款业务符合协议约定,存款安全性与流动性良好。未发现财务公司存在重大风险缺陷。

关于公司与有色矿业集团财务有限公司续签《金融服务协议》暨关联交易的公告

中色股份拟与有色矿业集团财务有限公司续签《金融服务协议》,由财务公司为其提供存款、结算、信贷及结售汇等金融服务,有效期三年。财务公司为公司控股股东中国有色集团的控股子公司,构成关联交易。协议约定每日最高存款余额不超过25亿元,可循环使用的信贷额度不超过40亿元。存款利率不低于第三方金融机构同类存款利率,贷款利率不高于央行同期基准利率及第三方同信用级别客户利率。该事项已获董事会及独立董事专门会议审议通过,尚需提交股东会审议。截至2025年末,公司在财务公司的存款余额为13.69亿元,贷款余额为10.29亿元。

中国有色金属建设股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

中国有色金属建设股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的60%。内部董事按所任职务领取薪酬,不另发董事津贴;专职外部董事不在公司领取薪酬,经股东会批准除外;独立董事领取固定津贴,不享受其他报酬。薪酬发放遵循市场化、激励约束并重、合法合规等原则,绩效薪酬与经营业绩挂钩,并依据审计数据考核。出现违法违规等情况时,可扣减或追回薪酬。

关于在有色矿业集团财务有限公司办理金融服务业务的风险处置预案

中国有色金属建设股份有限公司制定在有色矿业集团财务有限公司办理金融服务业的风险处置预案,成立风险防范及处置工作领导小组,明确组织机构与职责,建立风险报告机制,规定触发风险处置预案的情形,如财务公司违反监管规定、出现支付危机、重大违法违规等,并明确风险应急处置措施及后续处理安排。

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