股市必读：中控技术（688777）1月26日主力资金净流出4.09亿元

截至2026年1月26日收盘，中控技术(688777)报收于84.51元，上涨12.98%，换手率9.32%，成交量73.02万手，成交额62.72亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：1月26日主力资金净流出4.09亿元，散户资金净流入3.43亿元。
• 来自公司公告汇总：中控技术拟授予1,700.00万股限制性股票实施2026年股权激励计划，首次授予对象共1,268人。
• 来自公司公告汇总：公司计划使用不超过2.5亿美元的闲置GDR募集资金进行现金管理，提升资金使用效率。
• 来自公司公告汇总：中控技术将于2026年2月10日召开临时股东会，审议股权激励及相关章程修订事项。

交易信息汇总

1月26日主力资金净流出4.09亿元；游资资金净流入6629.3万元；散户资金净流入3.43亿元。

公司公告汇总

中控技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查，认为公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合任职资格要求，不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人及其关联人，《激励计划（草案）》内容合法合规，未发现损害公司及股东利益的情形，且公司未提供财务资助。该计划有助于建立长效激励机制，促进公司可持续发展。

中控技术股份有限公司于2026年1月24日召开第六届董事会第十七次会议，审议通过《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法，并提请股东大会授权董事会办理相关事宜。会议还审议通过使用不超过2.5亿美元（或等值人民币）的暂时闲置GDR募集资金进行现金管理，选举CUI SHAN为执行公司事务董事，确认审计委员会成员，修订公司章程并办理工商变更登记，同时决定召开2026年第一次临时股东会。

公司将于2026年2月10日召开2026年第一次临时股东会，采取现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为2026年2月2日。会议将审议《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜、修订公司章程并办理工商变更登记等四项议案。其中所有议案均为特别决议议案，第1至第3项涉及关联股东回避表决，并对中小投资者单独计票。网络投票通过上海证券交易所系统进行，现场会议地点位于浙江省杭州市滨江区六和路309号中控科技园公司会议室。

公司拟使用最高不超过2.5亿美元（或等值人民币）的GDR募集资金进行现金管理，投资于安全性高、流动性好、短期保本型产品，使用期限不超过12个月，额度内资金可循环滚动使用。该事项不影响募投项目实施和募集资金安全，旨在提高募集资金使用效率，增加收益。公司已履行必要审议程序，保荐机构无异议。

公司第六届董事会第十七次会议审议通过修订《公司章程》并办理工商变更登记的议案，主要修订内容为副总裁人数由不超过10名调整为7至14名，其他条款不变。该修订尚需提交2026年第一次临时股东大会审议通过后生效。董事会提请股东大会授权董事长或其授权人员办理工商变更登记及章程备案事宜。修订后的《公司章程》将在上海证券交易所网站披露。

《中控技术股份有限公司章程（2026年1月修订）》明确公司为永久存续的股份有限公司，注册资本为人民币79,118.9527万元。公司设立股东大会、董事会、监事会（由审计委员会行使职权），规定股东权利与义务、董事及高级管理人员的任职资格与职责。章程涵盖股份发行、转让、回购，利润分配政策，对外投资、担保、关联交易的决策权限，以及恶意收购防范措施等内容，并明确了公司合并、分立、解散、清算程序及章程修改程序。

公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，以健全长效激励与约束机制，调动核心团队积极性，实现股东、公司与个人利益统一。考核包括公司层面和个人层面：公司层面以2026–2028年营业收入和工业AI业务收入为目标，设置目标值、中间值和触发值，归属比例与完成度挂钩；个人层面按非营销类、销售人员和营销管理人员分类考核，考核结果影响实际归属数量。办法明确了考核机构、考核期间、程序及结果管理等内容。

公司发布《2026年限制性股票激励计划（草案）》，拟向激励对象授予1,700.00万股限制性股票，约占公司股本总额的2.1487%。其中首次授予1,546.55万股，预留153.45万股。激励对象为公司核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员，共计1,268人。授予价格为57.98元/股。本激励计划有效期最长不超过60个月，分三次归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，业绩考核指标为营业收入和工业AI业务收入。

公司公布2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，合计授予权益1,700.00万股，其中首次授予1,546.55万股，占授出权益总数的90.97%，预留153.45万股，占9.03%。首次授予对象包括核心技术人员3人及其他激励对象1,265人，不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。任何单一激励对象获授股票不超过公司总股本的1%。

公司发布《2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》，本计划采用第二类限制性股票，拟授予1,700万股，占公司总股本2.1487%，其中首次授予1,546.55万股，预留153.45万股。激励对象共1,268人，主要为核心技术或业务人员及外籍员工。授予价格为57.98元/股，来源于公司二级市场回购或定向发行股份。计划有效期60个月，分三年归属，归属条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，公司层面考核以2026–2028年营业收入及工业AI业务收入为目标。

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