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股市必读:绿岛风(301043)1月15日主力资金净流出1021.34万元

截至2026年1月15日收盘,绿岛风(301043)报收于78.86元,上涨2.76%,换手率11.16%,成交量6.33万手,成交额5.01亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:1月15日主力资金净流出1021.34万元,散户资金净流入426.31万元。
  • 来自公司公告汇总:绿岛风拟将两个募投项目节余募集资金合计4,831.92万元永久补充流动资金,尚需股东大会审议。
  • 来自公司公告汇总:公司预计2026年度与台山市绿岛风环境电器有限公司发生日常关联交易不超过1,615万元。
  • 来自公司公告汇总:绿岛风制定2026年董事、高管薪酬管理制度,绩效薪酬占比不低于50%,并与经营业绩挂钩。

交易信息汇总

资金流向
1月15日主力资金净流出1021.34万元;游资资金净流入595.03万元;散户资金净流入426.31万元。

公司公告汇总

关于部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的公告
广东绿岛风空气系统股份有限公司于2026年1月14日召开董事会,审议通过部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的议案。拟结项项目为“年产15万台新风类产品生产线建设项目”和“空气系统科技设备生产基地项目”,截至2025年12月31日,两项目募集资金节余金额分别为4,047.84万元和784.08万元,主要因成本控制及理财利息收益形成节余。节余资金将用于子公司日常经营,尚需提交股东会审议。

关于2026年度日常关联交易预计的公告
广东绿岛风空气系统股份有限公司预计2026年度与合资公司台山市绿岛风环境电器有限公司发生日常关联交易金额不超过1,615万元。交易内容包括向该合资公司销售产品、授权使用‘绿岛风/Nedfon’品牌并收取品牌授权费、受托生产其部分产品。关联交易定价参照市场价格公允确定。该事项已由董事会审计委员会和独立董事专门会议审议通过,无需提交股东大会审议。

董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年1月)
广东绿岛风空气系统股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。独立董事按月领取津贴,非独立董事在公司任职的领取职务薪酬,其他非独立董事领取固定津贴。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩,绩效薪酬占比不低于50%。薪酬调整参考行业薪资增幅、通胀水平、公司盈利及个人表现等因素。若发生财务造假、重大决策失误等情况,将追回已发绩效薪酬和激励收入。

申万宏源证券承销保荐有限责任公司关于广东绿岛风空气系统股份有限公司部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的核查意见
广东绿岛风空气系统股份有限公司拟对‘年产15万台新风类产品生产线建设项目’和‘空气系统科技设备生产基地项目’进行结项,两个项目募集资金合计计划投入12,000万元,实际投入7,865.34万元,节余募集资金合计4,831.92万元(含理财收益及利息)。节余原因包括成本控制有效、闲置资金现金管理收益及利息收入。公司计划将节余资金永久补充流动资金,用于日常经营。该事项已通过董事会审议,尚需提交股东会审议。

第三届董事会第九次会议决议公告
广东绿岛风空气系统股份有限公司于2026年1月14日召开第三届董事会第九次会议,审议通过部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的议案;制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案;2026年度日常关联交易预计的议案;以及召开2026年第一次临时股东会的议案。其中前两项议案尚需提交股东大会审议。公司拟与多方合作设立合资公司,预计2026年与其发生的关联交易总额不超过1,615万元。

关于召开2026年第一次临时股东会的通知
广东绿岛风空气系统股份有限公司将于2026年1月30日召开2026年第一次临时股东会,会议由董事会召集,现场会议地点为广东省台山市台城南兴路15号公司二楼会议室。股权登记日为2026年1月23日。会议将审议关于部分募投项目结项并将节余募集资金永久补充流动资金的议案,以及关于制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的议案。股东可通过现场投票或网络投票方式参与表决。中小投资者将单独计票。

以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备310104345710301240019号),不构成投资建议。

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