截至2026年1月9日收盘，北大医药(000788)报收于6.55元，上涨0.0%，换手率4.69%，成交量27.96万手，成交额1.82亿元。
1月9日主力资金净流出1143.43万元；游资资金净流入298.64万元；散户资金净流入844.78万元。
北大医药股份有限公司于2026年1月9日召开第十一届董事会第十八次会议，审议通过《关于制定董事、高级管理人员薪酬（津贴）管理制度的议案》《关于2026年度董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案的议案》《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》及《关于授权公司总办会依法处置因司法仲裁引发的待岗人员历史遗留问题的议案》。其中，董事薪酬方案因涉及全体董事利益，全体回避表决，提交股东会审议。会议决定于2026年1月28日召开临时股东会，股权登记日为2026年1月21日。
北大医药股份有限公司将于2026年1月28日召开2026年第一次临时股东会，会议由公司董事会召集，现场会议地点为重庆市两江新区金开大道90号棕榈泉国际中心B座21楼公司大会议室。股权登记日为2026年1月21日。会议审议事项包括2025年前三季度利润分配预案、2026年度日常关联交易预计、银行授信融资计划暨提供担保、董事及高管薪酬管理制度及薪酬方案等。股东可通过现场投票或网络投票方式参与表决，网络投票通过深圳证券交易所系统进行。
北大医药股份有限公司于2026年1月9日召开第十一届董事会第十八次会议，审议通过《关于2026年度董事、高级管理人员薪酬（津贴）方案的议案》。非独立董事中，外部非独立董事不发放津贴，内部非独立董事按职务及薪酬管理制度领取相应薪酬。独立董事津贴为15万元/年（含税），按月发放，差旅费据实报销。高级管理人员按职务、合同及薪酬管理制度领取基本薪酬、绩效薪酬、奖励薪酬及其他福利。薪酬均为含税，公司将代扣代缴相关费用。本方案经股东会或董事会审议通过后生效。
北大医药于2026年1月9日召开董事会，审议通过授权公司总办会依法处置因司法仲裁引发的待岗人员历史遗留问题。公司曾于2015年与重庆西南合成制药有限公司签订《资产转让协议》，约定相关人员随资产转移。2025年12月，重庆仲裁委员会裁定该协议第5.5条解除。公司将根据政府部门指导，依法开展待转移人员的安置或协商解除劳动合同工作。若实际支出在董事会权限内，由总办会制定方案并执行；超出权限的，将提交董事会或股东会审议。
北大医药股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬（津贴）管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、奖励薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。独立董事实行津贴制度，由股东会决定津贴数额；外部非独立董事一般不发放津贴；内部非独立董事按所任职务执行薪酬制度，不另领董事津贴；高级管理人员实行年薪制，薪酬与责任、风险、业绩挂钩。薪酬发放结合考核结果，绩效薪酬部分需经审计后支付，并建立递延支付和追索机制。制度还规定了薪酬调整依据及信息披露要求。
以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
首页
微信公众号
证券之星APP
