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每周股票复盘:富佳股份(603219)拟发行不超7亿可转债

来源:证券之星复盘 2026-01-11 02:00:38

截至2026年1月9日收盘,富佳股份(603219)报收于18.04元,较上周的16.84元上涨7.13%。本周,富佳股份1月9日盘中最高价报18.18元。1月5日盘中最低价报16.8元。富佳股份当前最新总市值101.28亿元,在小家电板块市值排名7/20,在两市A股市值排名2010/5182。

本周关注点

  • 公司公告汇总:富佳股份拟向不特定对象发行可转换公司债券,募集资金总额不超过7亿元,用于越南生产基地二期、储能系统及智能粮仓机器人项目。
  • 公司公告汇总:2026年第一次临时股东会将于1月23日召开,审议可转债发行、日常关联交易预计、银行授信申请等多项议案。
  • 公司公告汇总:公司前次募集资金已累计使用25,496.72万元,节余资金8,529.74万元已用于永久补充流动资金,专户全部注销。
  • 公司公告汇总:2026年度预计日常关联交易总额为30,100万元,较2025年1-11月实际发生额有所增长。

公司公告汇总

宁波富佳实业股份有限公司于2026年1月7日召开第三届董事会第七次会议,审议通过关于公司符合向不特定对象发行可转换公司债券条件的议案,并逐项审议发行方案。本次发行规模不超过7亿元,用于越南生产基地(二期)建设项目、工商业及户用储能系统产业化项目、智能粮仓机器人产业化项目。相关预案尚需提交2026年第一次临时股东会审议。

公司将于2026年1月23日召开2026年第一次临时股东会,采取现场与网络投票结合方式,股权登记日为1月19日。会议将审议包括可转债发行、未来三年股东回报规划、2026年度日常关联交易预计、银行授信申请、使用自有资金进行现金管理、修订董事及高管薪酬制度等共14项议案。其中议案1至10为特别决议议案,涉及关联股东回避表决的为议案11。

2025年1-11月日常关联交易实际发生总额为21,736.39万元,主要涉及向余姚三升电器有限公司、余姚荣宇电器配件有限公司采购原材料及加工塑件,以及向深圳市羲和未来科技有限公司销售商品。2026年预计关联交易总额为30,100万元,该事项尚需提交股东会审议。

公司自上市以来最近五年未被证券监管部门和交易所采取监管措施或处罚,亦无须整改事项。

公司制定未来三年(2026-2028年)股东回报规划,明确将采取现金、股票或两者结合方式进行利润分配,优先采用现金分红。在满足分红条件下,每年以现金方式分配的利润不少于当年可分配利润的10%,三年累计现金分红比例不低于年均可分配利润的30%。董事会将根据公司发展阶段提出差异化分红政策,本规划经股东大会审议通过后实施。

前次募集资金总额为33,584.30万元,截至2025年9月30日已累计使用25,496.72万元。年产500万台智能高效吸尘器家电生产建设项目、越南生产基地建设项目和智能家电研发中心建设项目实际投资金额均低于承诺金额,节余资金8,529.74万元已用于永久补充流动资金,募集资金专户已全部注销。上述项目中,年产500万台项目和越南生产基地项目累计实现效益超过承诺效益,智能家电研发中心项目不直接产生经济效益。

公司就本次可转债发行对即期回报摊薄的影响进行了分析,并提出填补措施,包括完善治理结构、加强募集资金管理、推进募投项目建设、强化利润分配政策。公司控股股东、实际控制人及董事、高级管理人员已对相关措施的切实履行作出承诺。

公司及子公司拟在2026年度向金融机构申请总计不超过300,000.00万元的综合授信额度,授信有效期为股东会审议通过之日起12个月内,额度内可循环使用,实际融资金额以银行实际发生额为准。该议案尚需提交股东会审议,并授权董事长王跃旦或其授权人士签署相关法律文件。

公司拟使用合计不超过100,000.00万元的自有资金进行现金管理,投资于安全性高、流动性好的银行等金融机构理财产品。投资期限为股东会审议通过之日起12个月内,资金可滚动使用,但任一时点余额不超过额度上限。公司已制定相关风险控制措施,该事项尚需提交股东会审议。

董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年1月修改)明确,独立董事实行固定津贴;非独立董事在公司任职的按岗位薪酬领取,未任职的原则上不领取薪酬;高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比不低于50%,薪酬与考核结果挂钩,存在违规行为可追索已发薪酬。制度自股东会审议通过后生效。

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