截至2025年12月31日收盘，瑞茂通(600180)报收于3.5元，下跌0.85%，换手率1.99%，成交量21.67万手，成交额7564.91万元。
12月31日瑞茂通（600180）收盘价为3.5元，下跌0.85%，当日成交金额2166.91万元。该股当年累计下跌21.72%。前10个交易日中，主力资金累计净流出8837.79万元，期间股价累计下跌18.2%；融资余额减少2023.73万元，融券余量无变动。
瑞茂通控股股东郑州瑞茂通持有公司554,443,265股，占总股本51.02%。本次轮候冻结股份121,371,829股，占其所持股份21.89%，占公司总股本11.17%。郑州瑞茂通及其一致行动人合计持股688,371,836股，占总股本63.35%。其累计被司法标记股份455,650,000股，占其所持股份数66.19%；累计被司法冻结130,043,265股，占18.89%；累计被轮候冻结4,223,517,518股，占613.55%。公司称该事项暂未对公司控制权和治理结构造成重大影响。
公司于2025年12月31日召开董事会，审议通过2026年度对外担保额度预计议案，拟提供担保总额1,632,801.2050万元。其中对全资、控股子公司担保不超过1,015,351.2050万元，对参股公司及其母公司提供担保及反担保不超过617,450万元。部分被担保方资产负债率超过70%，且存在对合并报表外单位担保。截至公告日，公司对外担保总额1,407,448.6750万元，占最近一期经审计净资产的178.42%，逾期担保余额为149,713.15万元。该事项需提交股东大会审议。
公司董事会于2025年12月31日收到李富根、张菊芳、邓小余和胡仰之的辞职报告，因工作原因辞去董事、高管及证券事务代表职务。同日，职工代表大会选举吴慧慧为职工代表董事，董事会聘任朱莹莹为副总经理、董事会秘书，贾瑞为证券事务代表。上述人员均符合任职资格，任期至第九届董事会届满。朱莹莹尚未取得董事会秘书资格证书，将参加后续培训与考试。
公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范因任期届满、辞职、被解除职务等情形的离职程序。辞职须提交书面报告，特定情况下原董事需继续履职至补选完成，补选应在两个月内完成。法定代表人辞任后，公司须在三十日内确定新任人选。离职人员两年内仍负忠实义务，持续承担保密责任，且不得在离职后六个月内转让所持公司股份。擅自离职造成损失的，应承担赔偿责任。
公司制定《董事、高级管理人员对外发布信息行为规范》，明确信息披露由董事会统一领导，董事会秘书负责组织实施。相关人员须确保信息披露真实、准确、完整，严禁在未公开前通过新闻发布会、接受采访等方式泄露定期报告或重大事项内容。未经董事会书面授权，任何人不得代表公司对外发布未披露信息。公司建立内幕信息知情人登记制度，防范内幕交易。
公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，适用于公司董事及高级管理人员。独立董事实行固定津贴，不参与绩效考核；内部董事按岗位薪酬办法执行；高级管理人员实行年薪制，包含基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及福利津贴。绩效薪酬与公司业绩和个人考核结果挂钩，占比不低于薪酬总额的50%。薪酬发放依据经审计的财务数据，对存在违规或导致重大损失的人员，可扣减或追回绩效薪酬。该制度由董事会负责解释，经股东会审议通过后生效。
公司将于2026年1月16日召开2026年第一次临时股东会，采用现场投票与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年1月9日，登记时间为2026年1月12日。会议将审议《关于公司2026年度对外担保额度预计的议案》和《关于制定〈瑞茂通董事、高级管理人员薪酬管理制度〉的议案》，其中对外担保议案属于特别决议事项，对中小投资者单独计票。
公司于2025年12月31日召开第九届董事会第十次会议，审议通过2026年度对外担保额度预计、董事及高级管理人员薪酬、离职管理制度、对外发布信息行为规范等多项议案，选举吴慧慧为董事会战略与投资委员会委员，聘任朱莹莹为副总经理、董事会秘书，贾瑞为证券事务代表，并决定召开2026年第一次临时股东会审议相关事项。
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