截至2025年12月31日收盘,北方华创(002371)报收于459.08元,上涨0.02%,换手率1.18%,成交量8.55万手,成交额39.5亿元。
12月31日主力资金净流入2.56亿元,占总成交额6.47%;游资资金净流出2.54亿元,占总成交额6.42%;散户资金净流出202.93万元,占总成交额0.05%。
北方华创科技集团股份有限公司第八届董事会第三十次会议于2025年12月31日召开,审议通过《2025年员工持股计划(草案)》及其摘要;调整2025年股票期权激励计划激励对象名单及授予权益数量,激励对象由2,306人调整为2,296人,股票期权数量由10,465,975份调整为10,420,375份;确定向2,296名激励对象授予10,420,375份股票期权,授予日为2025年12月31日。
北方华创科技集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划及股票期权激励计划相关事项出具核查意见。认为员工持股计划和股票期权激励计划符合相关法律法规及公司章程规定,不存在损害公司及股东利益的情形。确认2025年持股计划持有人资格合法有效;调整后的激励对象共2,296人,主体资格合法有效,授予日为2025年12月31日,行权价格为235.74元/份,授予股票期权10,420,375份。
北方华创发布2025年员工持股计划(草案),计划持有人为承担市场化竞争性项目的特殊人才和引进的特殊人才,总人数不超过16人,资金来源为公司提取的奖励金,不涉及财务资助。股票通过二级市场购买,受让价格为市价,存续期不超过60个月,锁定期分三期解锁,比例分别为40%、30%、30%。计划份额上限1,435万份,约占公司总股本0.01%。由公司自行管理,设持有人会议和管理委员会。
北京金诚同达律师事务所出具法律意见书,认为北方华创科技集团股份有限公司依法设立且有效存续,具备实施2025年员工持股计划的主体资格。本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则,参加对象为承担市场化竞争性项目的特殊人才及引进人才,初始持有人不超过16人,资金来源为公司提取的奖励金,股票来源为二级市场购买,存续期60个月,持股总量不超过公司股本总额的10%。计划已履行董事会审议、职工代表大会征求意见等必要程序,并将按规定持续履行信息披露义务。
北方华创发布2025年员工持股计划(草案)摘要,计划参与对象为承担市场化竞争性项目的特殊人才和引进的特殊人才,初始持有人不超过16人。资金来源为公司提取的奖励金,总额不超过1,435万元,通过二级市场购买公司股票。存续期60个月,分三期解锁,解锁比例分别为40%、30%、30%。股票来源为二级市场购买,存续期内可延长。本计划不涉及董监高人员,不构成一致行动关系。
北方华创发布2025年员工持股计划(草案),计划资金总额不超过1,435万元,来源于公司对特殊人才的奖励金,不涉及财务资助。股票通过二级市场购买,预计可持有不超过3.13万股,占总股本比例不超过0.01%。参与对象为承担市场化竞争性项目的特殊人才及引进人才,初始不超过16人,不含董事及高管。计划存续期60个月,分三期解锁,解锁比例分别为40%、30%、30%。由公司自行管理,设管理委员会行使股东权利。
北方华创科技集团股份有限公司于2025年12月31日召开董事会,确定向2,296名激励对象授予10,420,375份股票期权,行权价格为235.74元/份。本次授予的激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人才和管理骨干。因10名激励对象离职或放弃资格,激励对象人数由2,306人调整为2,296人,期权总数由10,465,975份调整为10,420,375份。公司及激励对象均未发生不得授予的情形,授予条件已成就。
北方华创科技集团股份有限公司于2025年12月31日召开董事会,审议通过2025年股票期权激励计划的调整与授予事项。因10名激励对象离职或放弃权益,激励对象由2,306名调整为2,296名,股票期权总数由10,465,975份调整为10,420,375份。授予日确定为2025年12月31日,授予条件已满足,包括公司及激励对象未发生禁止性情形,且业绩考核要求达成。相关事项已获董事会、股东大会及薪酬与考核委员会批准。
北方华创科技集团股份有限公司于2025年12月31日召开董事会,确定向2,296名激励对象授予10,420,375份股票期权,授予日为2025年12月31日,行权价格为235.74元/份。本次授予对象包括董事、高管、核心技术人才及管理骨干。公司董事会认为授予条件已成就,且未发生不得授予的情形。激励对象行权需满足公司层面业绩考核与个人绩效考核要求。股票期权将在授权日起24个月后分四期行权,每期行权比例为25%。
北方华创于2025年12月31日召开董事会,对2025年股票期权激励计划的激励对象名单及授予权益数量进行调整。因10名激励对象离职或放弃资格,取消授予45,600份股票期权,激励对象由2,306人调整为2,296人,授予总量由10,465,975份调整为10,420,375份。董事会确定2025年12月31日为授予日,授予价格为235.74元/份。该调整已获董事会薪酬与考核委员会、律师及独立财务顾问认可,符合相关规定,未损害公司及股东利益。
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