股市必读：飞龙股份（002536）12月31日收盘跌7.36%，主力净流出3207.94万元

截至2025年12月31日收盘，飞龙股份(002536)报收于29.7元，下跌7.36%，换手率16.45%，成交量89.56万手，成交额27.03亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：飞龙股份12月31日收盘报29.7元，跌7.36%，主力资金单日净流出4.46亿元，占总成交额16.48%。
• 来自交易信息汇总：该股近5个交易日中有2日跌幅超5%，前10个交易日主力资金累计净流出5.98亿元，但股价累计上涨6.6%。
• 来自公司公告汇总：公司聘任孙凯为副总经理兼新能源业务运营总监，统筹电子泵、温控阀等新能源业务。
• 来自公司公告汇总：飞龙股份拟购买董事、高级管理人员责任险，赔偿限额不超过1亿元，保费不超过40万元，尚需股东大会审议。
• 来自公司公告汇总：公司使用18,000万元闲置募集资金再次进行现金管理，认购工行结构性存款至2026年4月7日。

交易信息汇总

12月31日飞龙股份（002536）收盘报29.7元，跌7.36%，当日成交8955.83万元。该股近5个交易日中有2日跌幅超5%。前10个交易日主力资金累计净流出5.98亿元，同期股价累计上涨6.6%；融资余额累计增加2.73亿元，融券余量累计增加2.22万股。近90天内有3家机构给予买入评级，目标均价35.78元。

12月31日主力资金净流出4.46亿元，占总成交额16.48%；游资资金净流出1.11亿元，占总成交额4.12%；散户资金净流入5.57亿元，占总成交额20.6%。

公司公告汇总

飞龙汽车部件股份有限公司发布《董事、中高层薪酬管理制度（2025年12月修订）》，明确独立董事实行年度津贴制，按半年度发放；非独立董事兼任高管的按岗位薪酬执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、专项奖励和福利构成，绩效薪酬占比不低于50%；中级管理人员绩效薪酬占比不低于20%。薪酬与公司业绩及个人考核挂钩，实施月度考核、年度通算，并可实施股票期权等中长期激励。对重大违规或经营失误情形，将减少或追回薪酬。

第八届董事会第十九次会议审议通过聘任孙凯为公司副总经理兼新能源业务运营总监，其同时担任郑州飞龙总经理；审议通过修订《董事、中高层薪酬管理制度》及召开2026年第一次临时股东会的议案；审议购买董事、高级管理人员责任险的议案，将提交股东大会审议。会议程序合法有效。

公司将于2026年1月16日召开2026年第一次临时股东会，采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2026年1月12日。会议审议《关于购买董事、高级管理人员责任险的议案》和《关于修订公司<董事、中高层薪酬管理制度>的议案》。中小投资者表决将单独计票并披露，股东可于2026年1月14日前通过信函、邮件或传真方式登记。

为完善风险管理，保障董事及高管履职权益，公司拟为自身及全体董事、高级管理人员购买责任险，赔偿限额不超过10,000万元，保险费用不超过40万元，保险期限12个月。因涉及利益相关方，全体董事回避表决，该议案尚需提交股东大会审议。

公司聘任孙凯为副总经理兼新能源业务运营总监，任期自董事会审议通过之日起至第八届董事会届满。孙凯现任郑州飞龙总经理，将统筹管理公司新能源业务，涵盖电子泵、温控阀产品线及汽车与民用领域。董事会提名委员会已审查其任职资格并发表同意意见。孙凯未持有公司股票，与部分董事、高管存在亲属关系，未受过行政处罚或监管惩戒，符合任职条件。

子公司郑州飞龙和芜湖飞龙此前使用的暂时闲置募集资金购买的结构性存款已到期赎回，合计收回本金19,500万元，获得收益23万余元。公司再次使用闲置募集资金18,000万元进行现金管理，分别认购中国工商银行西峡支行的结构性存款9,500万元和8,500万元，产品期限至2026年4月7日。该事项在董事会授权范围内，不影响募投项目正常推进。

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