截至2025年12月26日收盘，时代新材（600458）报收于13.44元，较上周的13.16元上涨2.13%。本周，时代新材12月26日盘中最高价报13.64元。12月22日盘中最低价报13.12元。时代新材当前最新总市值123.57亿元，在轨交设备板块市值排名6/31，在两市A股市值排名1577/5181。
株洲时代新材料科技股份有限公司于2025年12月31日召开第十届董事会第十三次（临时）会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及提请股东会授权董事会办理本次激励计划相关事宜的议案。本次激励计划拟授予限制性股票总计2,174.00万股，其中首次授予2,165.00万股，预留9.00万股。相关议案尚需国务院国资委批准及公司股东会特别决议审议通过。
董事会薪酬与考核委员会认为，该激励计划内容符合法律法规及公司章程规定，审批程序合法合规，激励对象主体资格合法有效，未发现不得参与股权激励的情形，且公司未提供财务资助。
第十届董事会第十二次（临时）会议审议通过调整董事会下设薪酬与考核委员会成员的议案，同意田明替代李华伟担任委员。调整后，委员会由主任委员张丕杰及委员田明、周志方组成，任期至第十届董事会届满。
关于挂牌转让下属参股公司股权的进展，因首次挂牌未征集到意向受让方，公司决定将持有的湖南弘辉科技有限公司32.873%股权挂牌底价下调9.9%，调整为12,273.9367万元，继续在北京产权交易所公开挂牌转让。董事会已授权管理层办理相关事宜，交易仍存在不确定性。
2025年限制性股票激励计划（草案）显示，计划有效期不超过72个月，首次授予313名激励对象，包括董事、高管及核心人员，授予价格为7.99元/股。解除限售比例分别为33%、33%、34%。业绩考核目标以2024年净利润为基数，2026年至2028年净利润复合增长率不低于13%，净资产收益率分别不低于7.00%、7.40%、7.50%，资产负债率不高于67%。
首次授予激励对象共314人，其中董事长彭华文、董事总经理杨治国各获授18万股，其他高管各获授10万股，核心人员共301人合计获授2029万股，预留部分为9万股。激励计划拟授予股份占公司当前总股本的2.33%。
《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》明确，考核分为公司层面和个人层面。公司层面考核年度为2026年至2028年，指标包括净利润复合增长率、净资产收益率和资产负债率；个人层面根据岗位类别设定解除限售比例，考核结果作为解除限售依据。
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