截至2025年12月30日收盘，渤海股份(000605)报收于6.7元，下跌0.45%，换手率1.32%，成交量4.66万手，成交额3120.04万元。
12月30日主力资金净流出27.34万元；游资资金净流入81.25万元；散户资金净流出53.91万元。
渤海水业股份有限公司于2025年12月29日召开第八届董事会第二十七次会议，审议通过调整公司组织架构、聘任易丽女士为公司总法律顾问的议案，任期至第八届董事会届满。会议通过2024年工资总额清算及2025年工资总额预算事项。公司同步修订《董事会审计委员会工作规程》《董事会战略委员会工作规程》《董事会提名委员会工作规程》《董事会薪酬与考核委员会工作规程》《总经理工作细则》《信息披露事务管理制度》，并制定《董事、高级管理人员离职管理制度》《市值管理制度》《合规管理制度》等多项制度。
为进一步完善管理体系及治理结构，提升管理水平和运营效率，公司审议通过《关于调整公司组织架构的议案》。
《合规管理制度》明确党委领导、董事会战略决策、经理层组织实施、总法律顾问为合规管理负责人，风控合规部为牵头部门，适用于公司及所属各级全资和控股企业。
《董事会审计委员会工作规程》规定委员会由三名非高管董事组成，独立董事过半数，召集人为会计专业人士，负责审核财务信息、监督审计工作、评估内部控制，并行使公司法规定的监事会职权。
《市值管理制度》旨在提升公司投资价值和股东回报能力，提出通过并购重组、股权激励、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式增强市场信心，要求监测市值指标并在股价大幅下跌或长期破净时采取应对措施，严禁操控信息披露和内幕交易。
《总经理工作细则》明确总经理主持生产经营管理，组织实施董事会决议，高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监、总法律顾问，细则规定资金管理、资产运作审批权限及关联交易决策要求，自审议通过之日起生效，原2015年版本废止。
《董事、高级管理人员离职管理制度》规范因任期届满、辞职、被解职等原因的离职程序，明确离职生效时间、信息披露、工作交接、离任审计、忠实与保密义务持续有效，离职后持股锁定六个月，须继续履行未完成的公开承诺，违规将被追责。
《信息披露事务管理制度》依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等制定，规范信息披露行为，保护投资者权益，涵盖定期报告、临时报告、招股说明书、收购报告书等文件的发布原则、程序、管理职责、暂缓与豁免披露情形、保密措施及责任追究。
《董事会提名委员会工作规程》规定委员会由三名董事组成，独立董事过半数，主任委员由独立董事担任，负责拟定董事、高管人选的选择标准与程序，开展遴选与审核并提出建议，明确会议召开、表决方式、信息披露及回避制度，自审议通过之日起施行，原细则废止。
《董事会薪酬与考核委员会工作规程》规定委员会由三名董事组成，独立董事过半数，负责制定和审查董事、高管的考核标准、薪酬政策与方案，每年至少召开两次会议，决议需全体委员过半数通过，自审议通过之日起施行，原细则废止。
《董事会战略委员会工作规程》规定委员会由三名董事组成，至少含一名独立董事，负责研究公司长期发展战略、重大投融资、资本运作及ESG管理事项，每年至少召开两次会议，决议须全体委员过半数通过，自审议通过之日起施行，原细则废止。
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