股市必读：12月30日新兴装备现16笔折价10.56%的大宗交易 合计成交3803.65万元

截至2025年12月30日收盘，新兴装备(002933)报收于36.35元，上涨0.64%，换手率4.32%，成交量4.93万手，成交额1.78亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：12月30日主力资金净流入664.6万元，显示主力对个股短期态度偏积极。
• 来自交易信息汇总：当日发生16笔大宗交易合计成交3803.65万元，且均为折价10.56%，反映部分股东减持意愿较强。
• 来自公司公告汇总：公司调整组织架构，优化部门职责，设立14个职能部门以提升运营效率。
• 来自公司公告汇总：高级管理人员薪酬管理办法修订通过，薪酬结构明确为基本年薪与绩效奖励各占50%，并与公司经营业绩挂钩。

交易信息汇总

资金流向

12月30日主力资金净流入664.6万元；游资资金净流出468.72万元；散户资金净流出195.88万元。

大宗交易

12月30日新兴装备发生16笔折价10.56%的大宗交易，合计成交金额为3803.65万元。

公司公告汇总

第五届董事会第二十次会议决议公告

北京新兴东方航空装备股份有限公司于2025年12月30日召开第五届董事会第二十次会议，审议通过《关于调整公司组织架构的议案》和《关于修订<高级管理人员薪酬管理办法>的议案》。会议应出席董事9名，实际出席9名，表决程序符合相关规定。组织架构调整旨在提升运营效率，支撑公司长期发展；薪酬办法修订已由薪酬与考核委员会审议通过，关联董事向子琦、周新娥回避表决。

关于调整公司组织架构的公告

北京新兴东方航空装备股份有限公司于2025年12月30日召开第五届董事会第二十次会议，审议通过《关于调整公司组织架构的议案》。为更好应对外部市场发展需求，加强科研项目管理与监督，保障科研生产任务实施，提升运营效率，支持长期发展，公司对组织架构进行调整，优化部门职责。调整后共设14个部门，包括市场发展部、研发管理中心、工程制造部、供应保障部、质量管理部、党务办公室、董事会办公室、战略投资部、审计部、运营管理部、财务部、人力资源部、行政管理部、保密办公室。本次调整对公司生产经营及经营业绩无重大影响。

高级管理人员薪酬管理办法（2025年12月）

北京新兴东方航空装备股份有限公司制定高级管理人员薪酬管理办法，明确薪酬结构由基本年薪和绩效奖励组成，各占50%。基本年薪按月发放，绩效奖励在年度考核后一次性发放。薪酬与公司经营业绩挂钩，董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与考核，董事会审批。特殊情况可给予特殊奖励或设立激励基金。高管人员若存在违规、擅自离职等情形，将减发、停发或追回绩效奖励。办法自董事会审议通过之日起实施，第六条自2026年1月1日起施行。

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