截至2025年12月29日收盘，合康新能(300048)报收于5.83元，下跌0.17%，换手率1.94%，成交量21.88万手，成交额1.28亿元。
资金流向
12月29日主力资金净流入581.59万元；游资资金净流出509.85万元；散户资金净流出71.73万元。
2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
北京合康新能科技股份有限公司制定2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在建立健全长效激励约束机制，提升核心团队凝聚力和企业竞争力。考核范围包括公司董事、高级管理人员及其他董事会认定需激励的人员，不含独立董事。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026-2028年营业收入和净利润相比2025年的增长率为目标，设置不同归属比例；个人层面依据绩效考核结果确定归属系数。考核结果作为限制性股票归属依据，由董事会薪酬与考核委员会组织实施。
北京市中伦律师事务所关于北京合康新能科技股份有限公司股权激励计划的法律意见书
北京合康新能科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，授予限制性股票总计2,973万股，占公司总股本的2.63%，其中首次授予2,398万股，预留575万股。激励对象共129人，包括董事、高管及其他核心骨干人员。该计划为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。公司已召开董事会审议通过相关草案，并将提交股东会审议。
2025年限制性股票激励计划自查表
北京合康新能科技股份有限公司对股权激励计划进行自查，确认公司最近一个会计年度财务报告未被出具否定意见或无法表示意见，内部控制报告亦未被出具否定意见，上市后36个月内无违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象包含1名外籍核心骨干员工，已说明其必要性与合理性。激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超过1%。已建立绩效考核体系，设定了公司业绩与个人绩效指标。薪酬与考核委员会已核实激励对象名单并发表意见，律师已出具法律意见书。
2025年限制性股票激励计划（草案）
北京合康新能科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，拟授予限制性股票总数为2,973万股，占公司总股本的2.63%。其中首次授予2,398万股，预留575万股。激励对象共129人，包括董事、高管及其他核心人员。授予价格为5.27元/股。本计划有效期最长不超过60个月，分三年归属，归属条件与公司2026年至2028年营业收入及净利润增长挂钩，以2025年为基数，设定逐年增长目标。
2025年限制性股票激励计划（草案）摘要
北京合康新能科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，拟授予限制性股票总数为2,973万股，占公司总股本的2.63%，其中首次授予2,398万股，预留575万股。激励对象共129人，包括董事、高管及其他核心人员。授予价格为5.27元/股。业绩考核目标为2026年至2028年营业收入较2025年增长分别不低于10%、21%、33%，净利润增长分别不低于108%、441%、974%。本计划有效期最长不超过60个月。
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