截至2025年12月26日收盘，渝 开 发（000514）报收于5.02元，较上周的5.05元下跌0.59%。本周，渝 开 发12月25日盘中最高价报5.16元。12月23日盘中最低价报4.96元。渝 开 发当前最新总市值42.36亿元，在房地产开发板块市值排名63/89，在两市A股市值排名3783/5178。
重庆渝开发股份有限公司发布《信访稳定管理制度（2025年版）》，明确信访工作职责与办理程序，强调矛盾纠纷排查化解、领导接访下访及重大决策前的社会稳定风险评估机制，实行年度考核与责任追究，严禁打击报复信访人。
公司于2025年12月25日召开第十届董事会第五十一次会议，审议通过向控股股东重庆城投借款4亿元，期限一年，利率执行一年期LPR，预计利息不超过1,200万元，构成关联交易，董事长陈业回避表决。会议通过制定《董事、高级管理人员离职管理制度》及修订《独立董事管理办法》《股东会议事规则》《董事会议事规则》等多项制度，其中《股东会议事规则》《董事会议事规则》修订需提交2026年第一次临时股东会审议，并决定召开该次股东会。
公司将于2026年1月12日召开2026年第一次临时股东会，审议《关于修订<股东会议事规则>的议案》和《关于修订<董事会议事规则>的议案》。股权登记日为2026年1月5日，现场会议时间为当日10:00，网络投票时间为上午9:15至15:00，会议地点位于重庆市南岸区江南大道2号重庆国际会议展览中心101会议室。
公司向重庆城投借款4亿元事项构成关联交易，独立董事专门会议全票通过，借款用于生产经营，无需担保，不构成重大资产重组，深交所已豁免提交股东会审议。截至披露日，公司与重庆城投及其子公司累计关联交易总额为56,497.05万元。
公司制定《信息披露管理制度》，依据《公司法》《证券法》等法规，规范信息披露行为，确保真实、准确、完整、及时、公平，涵盖定期报告、临时报告、关联交易、重大交易等内容，明确董事、高管责任及内幕信息知情人管理要求。
公司修订《内幕信息知情人登记管理制度》，明确内幕信息及知情人范围，强化依法披露前的登记、备案与报送要求，防范内幕交易，董事会秘书负责报送，董事长为责任人，重大事项需制作《重大事项进程备忘录》并向深交所报送。
公司制定《独立董事管理办法》，明确独立董事任职资格、任免程序与履职职责，要求独立董事保持独立性，占比不低于董事会成员三分之一，至少含一名会计专业人士，每届任期三年，连续任职不超过六年，规定其在决策、监督、咨询等方面作用及相关履职保障。
公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范因任期届满、辞任、解任等情形的离职行为，明确离职程序、工作交接、信息披露、股份转让限制及后续义务，董事辞任需提交书面报告，特定情况下须继续履职至补选完成，离职后保密义务持续有效。
公司发布《生态环境保护管理制度（2025年版）》，覆盖公司本部、全资及控股公司、建设项目的环保管理职责，涵盖项目各阶段环保要求，强调“三同时”原则，明确土地整治与垃圾填埋场生态保护要求，建立隐患排查、问题整改与应急处置机制，并将环保纳入考核，原2021年版同时废止。
公司修订《股东会议事规则》，调整临时股东大会召开情形，完善征集投票权机制，明确审计与风险管理委员会可提议召开临时股东大会，细化股东权利、累积投票制实施条件及网络投票安排，修订后规则经股东大会审议通过后生效。
公司修订《董事会议事规则》，更新法律法规引用，调整独立董事连任年限限制，强化独立性要求，完善董事会决策权限与议事程序，修订内容经董事会审议通过，尚需提交股东会审议。
公司制定《经理层成员任期制和契约化管理办法》，明确经理层成员包括总经理、副总经理、董秘、财务总监、总法律顾问等，每届任期3年，实行以劳动合同为基础、岗位聘任协议和经营业绩责任书为载体的契约化管理，年度或任期考核低于80分为不合格，未达底线或主要指标未完成70%将被解聘，薪酬依考核结果兑现，建立绩效年薪扣减、任期激励取消及薪酬追索扣回机制。
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