截至2025年12月25日收盘,何氏眼科(301103)报收于19.68元,上涨0.87%,换手率0.75%,成交量1.19万手,成交额2326.23万元。
12月25日主力资金净流入205.3万元;游资资金净流出283.85万元;散户资金净流入78.55万元。
辽宁何氏眼科医院集团股份有限公司因市场环境及业务发展需要,结合项目实际进展,决定将沈阳何氏医院扩建项目达到预定可使用状态时间由2025年12月31日延期至2026年12月31日,何氏眼科新设视光中心项目由2026年3月31日延期至2027年3月31日。本次延期不涉及实施主体、募集资金用途及投资规模变更,不影响公司正常经营,不存在损害股东利益情形。该事项已通过审计委员会及董事会审议。
第三届董事会第十五次会议于2025年12月25日召开,审议通过《关于部分募集资金投资项目延期的议案》,将“沈阳何氏医院扩建项目”延期至2026年12月31日,“何氏眼科新设视光中心项目”延期至2027年3月31日。会议还审议通过补选何星儒为非独立董事候选人、制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》以及召开2026年第一次临时股东会的议案,相关议案需提交股东大会审议。
公司将于2026年1月14日召开2026年第一次临时股东会,现场会议地点位于辽宁省沈阳市皇姑区黄河南大街118号甲泰和国际大厦15楼,股权登记日为2026年1月7日。会议将审议《关于补选公司第三届董事会非独立董事的议案》和《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》,并对中小投资者单独计票,股东可通过现场或网络投票方式参与。
公司董事会近日收到董事、董事会秘书周晋峰的书面辞职报告,其因个人原因辞去公司董事、董事会秘书职务,辞职后不再担任公司任何职务。周晋峰未持有公司股份,辞职不影响公司正常运营。总经理何星儒将代行董事会秘书职责,公司将尽快完成新任董秘聘任。补选何星儒为非独立董事候选人的议案已获董事会审议通过,尚需提交股东大会审议。
公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,明确薪酬管理遵循公开、公平、公正,责、权、利统一,长远发展及激励约束并重原则。制度适用于公司董事及高级管理人员,薪酬与公司经营业绩、个人履职情况挂钩。独立董事实行津贴制度,非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放前依法代扣代缴个人所得税、社会保险等费用。公司可根据经营情况、市场薪酬水平等调整薪酬标准。董事、高管离职的,按实际任期计算并发放薪酬。若公司财务报告因财务造假等被追溯重述,将重新考核并追回超额发放的绩效薪酬。
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