截至2025年12月24日收盘，罗平锌电(002114)报收于8.37元，下跌0.71%，换手率4.12%，成交量13.32万手，成交额1.12亿元。
投资者： 董秘您好！请问截止12月10号，公司股东人数是多少？谢谢
董秘： 感谢您的提问，截止2025年12月19日公司股东人数为37697户。
12月24日主力资金净流出80.09万元；游资资金净流出822.3万元；散户资金净流入902.39万元。
云南罗平锌电股份有限公司于2025年12月24日召开第九届董事会第四次（临时）会议，审议通过《公司向控股股东借款暨关联交易》的议案，关联董事王桂猛回避表决。公司拟向控股股东曲靖市发展投资集团有限公司申请借款4500万元，借款期限一年，利率按曲靖发投内部规定执行，控制在5%以内。本次借款未超过公司净资产的5%，无需提交股东大会审议，独立董事一致同意该交易。
会议审议通过《清算注销全资子公司云南弛为商贸有限责任公司》的议案。弛为商贸注册资本1800万元，截至2025年9月30日净资产为-558,323.66元，其原有业务由罗平富锌农业发展有限公司承接。本次注销有利于优化管理架构、降低管理成本，不会对公司整体业务产生重大影响。
会议审议通过《委托第三方机构公开招聘公司生产副总经理》的议案。该岗位要求大学本科及以上学历，52周岁以下，冶金工程等相关专业，具备中级及以上工程师职称及安全生产管理资质，10年以上有色金属冶炼行业经验，其中5年以上在铅锌冶炼企业担任生产管理职务。由提名委员会组织实施，董事会审议聘任人选并签署合同。
会议审议通过《委托第三方机构公开招聘公司董事会秘书》的议案。因公司内部无合适人选，拟通过市场化方式选聘董事会秘书。候选人需具备本科及以上学历，持有交易所颁发的董秘资格证书，具有5年以上上市公司相关工作经验，优先考虑有IPO、再融资或重大资产重组项目经验者。招聘由提名委员会组织实施，管理层负责选聘第三方机构，最终人选经董事会审议聘任并履行信息披露义务。
会议审议通过《制定公司〈人才引进与履职保障管理办法〉》的议案。该办法明确通过组织调配和市场化方式引进高级管理及专业技术人才，实行年薪制，薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，绩效与考核结果挂钩。为异地任职人才提供住房保障、一次性安家补助及探亲交通费用报销；高层次技术人才可获科研启动经费和中长期激励。实行契约化管理，签订聘任协议和业绩责任书，考核结果作为薪酬、续聘依据。服务期内离职需退还已享补助。
董事会薪酬与考核委员会认为《人才引进与履职保障管理办法》框架完整，内容符合公司发展战略和上市公司治理要求，同意提交董事会审议。
独立董事专门会议认为向控股股东借款事项定价公允，基于公平、互利原则开展，不影响公司独立性，不存在损害公司及股东利益情形，一致同意提交董事会审议，关联董事应回避表决。
公司将于2025年12月29日召开2025年第三次临时股东会，现场会议时间为当日10:00，网络投票时间为上午9:15至下午3:00。股权登记日为2025年12月23日。会议审议《关于为公司董事、高级管理人员投保责任险》的议案。股东可通过现场或网络投票方式参与表决，登记时间为2025年12月27日至28日，登记地点为公司证券投资部，不接受电话登记，异地股东可采用信函或传真方式登记。
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