截至2025年12月24日收盘，迪哲医药(688192)报收于60.0元，上涨0.1%，换手率0.24%，成交量1.07万手，成交额6412.96万元。
12月24日主力资金净流出195.64万元；游资资金净流出548.77万元；散户资金净流入744.41万元。
迪哲（江苏）医药股份有限公司于2025年12月24日召开第二届董事会第十八次会议，审议通过关于改选独立董事及调整董事会专门委员会委员的议案，以及发行H股股票并在香港联合交易所上市的相关议案，包括发行方案、募集资金使用计划、决议有效期、授权董事会处理上市事宜、修订公司章程及相关治理制度、制定境外发行证券和上市保密管理制度、聘任联席公司秘书及授权代表、滚存利润分配方案、聘请审计机构、在香港注册及设立营业地址等事项，并决定召开2026年第一次临时股东会。
同日，公司召开第二届董事会独立董事第六次专门会议，审议通过《关于聘请公司H股股票发行并上市审计机构的议案》，独立董事一致同意聘任香港立信德豪会计师事务所有限公司为审计机构，认为其具备相应资质与执业能力，符合H股上市要求。
公司发布通知，将于2026年1月9日召开2026年第一次临时股东会，采取现场与网络投票结合方式，股权登记日为2025年12月31日，审议内容包括变更注册资本、修订公司章程、发行H股并在港上市、募集资金使用计划、改选独立董事等，其中多项为特别决议议案。
王学恭因个人工作原因辞去公司独立董事及董事会各专门委员会职务，公司提名王天佑为第二届董事会独立董事候选人。王天佑具备相关任职资格，曾任多家金融机构高管，现任Wisdom Cosmic Hong Kong Limited首席执行官。在股东大会选举产生新任独立董事前，王学恭继续履职。
公司制定《董事会成员多元化政策（草案）》，旨在实现性别、年龄、文化背景、专业经验等方面的董事会构成多元化，强调逐步提高女性董事比例，由提名委员会负责候选人遴选并建立女性董事后备人才库，相关信息将披露于年度报告及ESG报告中，政策执行情况每年检讨并纳入企业管治报告。
公司同步制定《雇员多元化政策（草案）》，覆盖招聘实践、性别多元化规划、培训与反馈机制，招聘过程中将基于能力与业务需求，参考性别、年龄、种族、教育背景等可计量目标，确保公平公正；公司将定期监控性别比例，设定可衡量目标，并在《企业管治报告》中披露政策进展及雇员性别结构，由董事会提名委员会监督实施。
公司审议通过修订H股上市后适用的《公司章程（草案）》及相关议事规则，制定《境外发行证券和上市相关保密和档案管理工作制度》，并修订独立董事、董事会专门委员会、信息披露、关联交易等管理制度，新增董事会成员多元化政策与雇员多元化政策，上述制度将于H股在港交所主板上市之日起生效。
公司还审议通过《股东会议事规则（草案）》《董事会议事规则（草案）》《内部审计制度（草案）》《内幕信息知情人登记管理制度（草案）》《信息披露暂缓与豁免业务管理制度（草案）》等治理文件，进一步完善公司治理体系。
公司正式公告拟聘请香港立信德豪会计师事务所有限公司为H股发行并上市审计机构，该所具备国际财务报告准则审计资格，符合港交所要求，已投保专业责任保险，近三年无重大执业质量问题，相关事项尚需提交股东会审议。
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