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股市必读:良信股份(002706)12月24日主力资金净流出1641.68万元

来源:证星每日必读 2025-12-25 01:33:14
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截至2025年12月24日收盘,良信股份(002706)报收于10.09元,上涨1.41%,换手率2.95%,成交量26.97万手,成交额2.72亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:12月24日主力资金净流出1641.68万元,散户资金净流入2293.85万元。
  • 来自公司公告汇总:良信股份向318名激励对象授予776万份股票期权,授予日为2025年12月24日,行权价格为8.22元/股。

交易信息汇总

资金流向
12月24日主力资金净流出1641.68万元;游资资金净流出652.17万元;散户资金净流入2293.85万元。

公司公告汇总

第七届董事会第八次会议决议公告
上海良信电器股份有限公司于2025年12月24日召开第七届董事会第八次会议,审议通过《关于调整2025年奋斗者3号股票期权激励计划激励对象名单的议案》和《关于向2025年奋斗者3号股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》。因68名激励对象自愿放弃拟授予的股票期权,激励对象人数由386名调整为318名,授予股票期权总数776万股保持不变。董事会确定股票期权授予日为2025年12月24日,行权价格为8.22元/股。上述议案均获得全体董事一致通过。

2025年奋斗者3号员工持股计划第一次持有人会议决议公告
上海良信电器股份有限公司于2025年12月24日召开2025年奋斗者3号员工持股计划第一次持有人会议,审议通过设立管理委员会并选举程秋高、段然、王锐为委员,程秋高任主任。会议同意授权管理委员会负责持股计划的日常管理、权益处置、份额分配、减持安排等事宜。表决结果均为100%同意,无反对或弃权。管理委员会任期与持股计划存续期一致。

国金证券股份有限公司关于上海良信电器股份有限公司2025年奋斗者3号股票期权激励计划授予相关事项之独立财务顾问报告
上海良信电器股份有限公司于2025年12月24日召开董事会,确定以2025年12月24日为授权日,向318名激励对象授予776万份股票期权,行权价格为8.22元/份。本次授予前,原拟激励对象中有68人因个人原因放弃参与,激励对象由386人调整为318人。公司及激励对象均未发生不得授予的情形,授予条件已满足。股票来源为定向发行或二级市场回购的A股普通股。

国浩律师(上海)事务所关于上海良信电器股份有限公司2025年奋斗者3号股票期权激励计划授予股票期权相关事项的法律意见书
上海良信电器股份有限公司于2025年12月24日召开董事会,确定向318名激励对象授予776万份股票期权,行权价格为8.22元/股。本次授予日为2025年12月24日,授予条件已满足,且公司已履行必要的审批程序和信息披露义务。此前,部分激励对象自愿放弃获授期权,公司对激励对象名单进行了调整。

关于调整2025年奋斗者3号股票期权激励计划激励对象名单的公告
上海良信电器股份有限公司于2025年12月24日召开第七届董事会第八次会议,审议通过关于调整2025年奋斗者3号股票期权激励计划激励对象名单的议案。因68名激励对象自愿放弃拟授予的全部股票期权,公司对激励对象名单进行调整,激励对象人数由386名调整为318名,授予股票期权总数776万股保持不变。本次调整在股东会授权范围内,程序合法合规,不影响公司财务状况和经营成果。

薪酬与考核委员会关于公司2025年奋斗者3号股票期权激励计划激励对象名单的核查意见
上海良信电器股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年奋斗者3号股票期权激励计划激励对象名单进行了核查。公司及激励对象已满足授予条件,激励对象符合相关法律法规及公司规定,主体资格合法有效。激励对象为公司任职员工,不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联人。因68名激励对象自愿放弃授予,计划进行了相应调整,其余内容与股东会审议通过的一致。委员会一致同意该激励对象名单。

2025年奋斗者3号股票期权激励计划激励对象名单
上海良信电器股份有限公司发布2025年奋斗者3号股票期权激励计划激励对象名单,共计318名核心骨干人员获授股票期权776万份,占公司股本总额的0.69%。所有激励对象获授的权益比例合计为100%,单个激励对象获授股份均未超过公司总股本的1%。公司全部有效期内激励计划涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。

关于向2025年奋斗者3号股票期权激励计划激励对象授予股票期权的公告
上海良信电器股份有限公司于2025年12月24日召开董事会,审议通过向2025年奋斗者3号股票期权激励计划的318名激励对象授予776万份股票期权,授予日为2025年12月24日,行权价格为8.22元/股。股票来源为公司定向发行或二级市场回购的A股股票。本激励计划有效期不超过36个月,分两个行权期,各占50%。行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核。因部分激励对象放弃权益,激励对象人数由386人调整为318人,授予总量不变。董事会薪酬与考核委员会、法律顾问及独立财务顾问均对本次授予事项发表同意意见。

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