万达信息：公司目前与该公司尚未有相关业务合作

证券之星消息，万达信息(300168)12月09日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：你好！请问公司和摩尔线程有没有合作？谢谢
万达信息董秘：感谢您对万达信息的关注。公司目前与该公司尚未有相关业务合作。

投资者：你好，2019年中国人寿成为第一大股东，然后公司从2016，2017，2018年3年每年盈利两三亿到现在6年亏损近50亿元，主要原因是什么？
万达信息董秘：感谢您对万达信息的关注。公司目前业绩欠佳的原因：一方面，公司客户预算投入周期性承压，信息化建设预算投入规模阶段性收紧，投入模式也存在一定程度的调整，叠加行业竞争格局的影响，公司营业收入规模不足；另一方面，公司固定支出如人工、折旧摊销、利息支出等较高，营业收入规模带来的毛利无法覆盖固定支出。

投资者：你好，公司连续2019年以来连续亏损超50亿，公司每股净资产只有几毛钱了，持续下去退市在所难免，请问公司高层做了哪些挽救措施？
万达信息董秘：感谢您对万达信息的关注。公司主要采取以下五方面措施，努力提升公司核心竞争力及盈利能力，着力改善公司经营业绩，实现可持续发展。但改革调整需要一个过程，改革措施成效的显现还需要时间，公司经营业绩改善也需要时间。1、全面提升市场开拓能力，提高签单质量和收入转化。聚焦核心业务与市场，紧跟国家及行业政策，深度挖掘市场需求，持续拓展优势领域，加快发展创新业务。强化销售队伍建设，加强销售能力培养，完善销售制度，优化定价体系和业务结构，提升签单金额和质量。完善营销管理，利用数字化工具强化报价和合同管理，提升签单毛利。建立生态合作体系，加强与运营商、数据集团、国资数字化公司、互联网公司等的合作，扩大市场份额。强化项目一体化管理，提升项目交付效率，提高交付质量和客户满意度，加速收入转化。 2、强化创新能力建设。加强研发与创新，培育新质生产力，推动技术创新与主营业务融合，探索新产业、商业模式。紧跟市场需求，围绕客户痛点，推动产品与解决方案升级，更新产品与解决方案清单。聚焦前沿技术，明确技术团队主攻方向，提升业务技术融合能力，推进多层次应用落地。加强研发队伍建设，通过架构师联盟开展培训交流，共享新技术与经验，提升整体技术水平。优化系统架构，组织技术攻关，定期评审，提升公司核心竞争力。 3、深化改革与降本增效。强化预算管理，动态监控预算执行，优化资源配置，严格控制成本费用。优化组织架构与薪酬体系，推进差异化激励机制，激发组织活力，提高人均效能，控制人工成本。优化资源配置，调整办公场所、精简车辆、优化机房和云资源，提升运营效率，合理管控成本。 4、堵住“出血点”，减少损失。加强子公司管理，改善子公司经营状况，关闭经营不佳的子公司。采取多种措施促进应收账款回收，通过诉讼仲裁等手段维护公司权益。综合施策，减少各类减值损失。完善合规体系，培养全员合规意识，增强风险防范处置能力。5、推动与主要股东的协同赋能。深化与国寿体系的协同，在保险科技、大健康、大养老等领域深化合作，巩固存量协同。拓展新业态协同，与主要股东在新业态和不同区域拓展协同发展空间，赋能股东主业的同时推动公司业务发展。

投资者：你好！请问贵公司中标1.8亿上海大数据订单是大数据还是云服务订单？谢谢
万达信息董秘：感谢您对万达信息的关注。万达信息近期以联合体形式中标上海市“一网通办”运营服务（一网通办）（2025-2026）项目，中标价为183,307,910.00 元 。本项目为运营服务项目，工作内容具体包括服务内容接入、服务能力支撑和其他服务保障等三部分。公司中标本项目，为持续深化上海政务服务“一网通办”改革，推进政务服务标准化、规范化、便利化，更好服务上海城市数字化转型工作，奠定了坚实基础。

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