截至2025年11月7日收盘,杰创智能(301248)报收于25.35元,下跌2.99%,换手率3.37%,成交量3.79万手,成交额9655.84万元。
11月7日主力资金净流出918.23万元;游资资金净流入926.07万元;散户资金净流出7.84万元。
杰创智能科技股份有限公司于2025年11月7日召开第四届董事会第十五次会议,审议通过《关于<杰创智能科技股份有限公司2025年股票期权激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于制定<杰创智能科技股份有限公司2025年股票期权激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理2025年股票期权激励计划相关事宜的议案》及《关于提请召开2025年第四次临时股东会的议案》。上述股权激励相关议案尚需提交公司股东会审议,并经出席股东会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上同意。
公司将于2025年11月24日召开2025年第四次临时股东会,现场会议时间为当日15:00,网络投票时间为上午9:15至下午15:00,股权登记日为2025年11月19日。会议将审议前述股权激励相关议案,且均为特别决议事项,需经出席会议股东所持有效表决权的三分之二以上通过,公司将对中小投资者表决单独计票。
2025年股票期权激励计划拟授予股票期权总计251.875万份,占公司总股本的1.64%,其中首次授予201.5万份,预留50.375万份。激励对象为公司核心骨干人员共79人,不包括董事、独立董事、持股5%以上股东及其关联人。行权价格为每股26.01元。行权期分为三年,每年行权比例分别为40%、30%、30%;预留部分若在2026年第三季度报告披露后授予,则分两期行权,各占50%。本计划有效期不超过60个月,需经股东大会审议通过后实施。
公司层面业绩考核目标以2024年营业收入为基数,2026年至2028年营业收入增幅分别不低于20%、30%、40%,净利润增幅分别不低于30%、40%、50%。个人层面绩效考核结果分为S、A、B、C、D五个等级,对应不同可行权比例。
董事会薪酬与考核委员会核查认为,公司具备实施股权激励计划的主体资格,激励计划内容及程序符合相关规定,未发现损害公司及股东利益的情形,激励对象资格合法有效,同意将该计划提交股东会审议。
公司已完成股权激励计划自查,确认最近一个会计年度财务会计报告和内部控制审计报告均未被出具否定意见,上市后36个月内无违规利润分配情形,未为激励对象提供财务资助,激励对象均非独立董事或持股5%以上股东及其关联人,且近12个月内未被监管认定为不适当人选。公司已建立绩效考核体系,计划草案由薪酬与考核委员会拟定,经董事会审议通过且关联董事已回避表决,并已聘请律师事务所出具法律意见书。
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