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股市必读:芯原股份(688521)11月7日主力资金净流出1.74亿元,占总成交额11.03%

来源:证星每日必读 2025-11-10 00:15:18
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截至2025年11月7日收盘,芯原股份(688521)报收于152.02元,下跌3.39%,换手率2.06%,成交量10.33万手,成交额15.77亿元。

当日关注点

  • 来自交易信息汇总:11月7日主力资金净流出1.74亿元,占总成交额11.03%。
  • 来自公司公告汇总:芯原股份于2025年11月6日向1,123名激励对象首次授予643.85万股限制性股票,授予价格为84.58元/股。
  • 来自公司公告汇总:公司拟通过发行股份及支付现金方式收购芯来智融97.0070%股权,发行股份价格为106.66元/股,相关尽调与审计工作持续推进。

交易信息汇总

11月7日主力资金净流出1.74亿元,占总成交额11.03%;游资资金净流入8403.35万元,占总成交额5.33%;散户资金净流入8988.18万元,占总成交额5.7%。

公司公告汇总

芯原微电子(上海)股份有限公司于2025年11月6日召开第三届董事会第六次会议,审议通过豁免会议通知时间不足的议案,并调整2025年限制性股票激励计划,首次授予的限制性股票数量由649.3000万股调整为643.8500万股,预留部分保持162.3250万股不变。董事会确定2025年11月6日为首次授予日,以84.58元/股的价格向1,123名激励对象授予643.8500万股限制性股票。相关议案已获董事会薪酬与考核委员会审议通过。

2025年第二次临时股东会于2025年11月6日以现场和网络投票方式召开,审议通过《关于审议<芯原微电子(上海)股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于审议<芯原微电子(上海)股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。上述议案均获得出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过,关联股东已回避表决,会议召集、召开程序及表决结果合法有效,上海市方达(北京)律师事务所出具法律意见书予以确认。

公司拟通过发行股份及支付现金的方式购买芯来智融半导体科技(上海)有限公司97.0070%股权,并募集配套资金。本次交易预计不构成关联交易,构成重大资产重组,不构成重组上市。公司股票已于2025年8月29日起停牌,后于2025年9月12日复牌。董事会已审议通过交易预案,签署相关协议,发行股份价格为106.66元/股。目前尽调、审计、评估等工作正在推进中,后续需履行多项审批程序。

公司对2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人在2025年4月16日至10月15日期间买卖公司股票情况进行了自查。核查对象均履行了内幕信息知情人登记手续。经中国证券登记结算有限责任公司上海分公司查询,在自查期间有2名非董高监人员存在股票买卖行为,公司确认其未知悉激励计划相关信息,交易系基于个人独立判断,不存在利用内幕信息进行交易的情形。其余核查对象无股票买卖行为,未发现内幕信息泄露或相关人员利用内幕信息交易的情况。

董事会薪酬与考核委员会对首次授予激励对象名单进行核查,确认激励对象符合相关法律法规及《管理办法》规定的条件,不存在不得成为激励对象的情形。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员、技术骨干及业务骨干,共计1,123人,不包括独立董事。授予日为2025年11月6日,授予价格为84.58元/股,授予数量为643.8500万股。

首次授予部分激励对象名单显示,本次授予共1,123人,合计获授643.85万股,占公司当前股本总额的1.2247%。其中,董事、高级管理人员及核心技术人员共8人,获授231万股,占首次授予总量的35.8779%;技术骨干人员996人,获授289.3万股;业务骨干人员119人,获授123.55万股。所有激励对象获授股票均未超过公司总股本的1%,计划所涉股票总数不超过公司股本总额的20%。

公司确定2025年11月6日为限制性股票激励计划首次授予日,向1,123名激励对象授予643.8500万股限制性股票,授予价格为84.58元/股,股票来源为二级市场回购或定向发行。激励对象包括董事、高管、核心技术人员及骨干人员。本次授予条件已满足,公司及激励对象均未发生不得授予的情形。限制性股票分三期归属,分别在授予后12个月、24个月、36个月后归属,比例为20%、40%、40%。相关议案已获股东会授权并通过董事会审议。

因公司内部激励需求变化,在不涉及董事、高级管理人员的情况下,对首次授予激励对象的授予数量进行调整。调整后,首次授予数量由649.3000万股调整为643.8500万股,预留部分保持162.3250万股不变。本次调整在公司2025年第二次临时股东会授权范围内,无需提交股东会审议。董事会薪酬与考核委员会、律师事务所及独立财务顾问均认为调整程序合法合规,符合相关规定。

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