每周股票复盘：新相微（688593）股东减持104.76万股，股价涨2.27%

截至2025年11月7日收盘，新相微（688593）报收于23.63元，较上周的21.26元上涨11.15%。本周，新相微11月7日盘中最高价报25.1元。11月5日盘中最低价报20.38元。新相微当前最新总市值108.59亿元，在半导体板块市值排名100/164，在两市A股市值排名1754/5166。

本周关注点

• 股本股东变化：科宏芯(香港)有限公司减持104.76万股，持股比例由6.23%降至6.00%
• 机构调研要点：公司第三季度营收1.51亿元，同比增长34.93%
• 机构调研要点：公司拟授予400.00万股限制性股票，占总股本0.87%
• 机构调研要点：公司已设立人工智能事业部，布局AI赋能主业
• 公司公告汇总：2025年第一次临时股东会将审议终止部分募投项目补充流动资金议案

股本股东变化

股东增减持
11月4日新相微发布公告，股东科宏芯(香港)有限公司于2025年10月29日至11月4日间合计减持104.76万股，占公司总股本的0.228%，变动期间股价上涨2.27%，截至11月4日收盘报21.66元。

科宏芯(香港)有限公司持股比例由6.23%降至6.00%，本次减持系履行此前披露的减持计划，不触发强制要约收购义务。

科宏芯于2025年11月3日解除质押股份1530万股，占其所持股份55.49%，同日再质押800万股给深圳市中小担小额贷款有限公司，质押期限至2026年11月12日。本次质押后累计质押800万股，占其所持股份29.02%，占公司总股本1.74%。

机构调研要点

问：请介绍一下公司第三季度的业绩情况？
答：公司第三季度实现营业收入1.51亿元，同比增幅达34.93%，主要得益于产品品类丰富、市场份额提升及销售规模扩大，盈利能力随规模效应逐步改善。

公司可应用于R/I眼镜的Micro/Mini-LED产品自今年第三季度导入生产，已获国内头部客户青睐，预计年内初步贡献营收，正与客户共建技术支持团队推进终端适配。

公司董事会于2025年11月3日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》，拟向44名激励对象授予400.00万股限制性股票，约占总股本0.87%，尚需股东会审议。

公司聚焦显示芯片主业，积极布局人工智能领域，已新增“人工智能事业部”，利用AI赋能主业，培育第二增长曲线。

公司在既有车载OLED IC、智能穿戴/手机OLED DDIC、Touch IC基础上，正加速研发车载TFT-LCD IC、OLED TDDI等新产品，拓展显示解决方案覆盖范围。

公司今年前三季度研发投入占营收比例为12.01%，明年研发费用将按计划重点支持核心技术迭代与新产品开发，投入将动态优化。

2026年度公司预期继续扩充技术人才队伍，重点加强OLED、车载等高端技术领域人才投入，保持国产高端显示技术竞争力。

LCD在中大尺寸领域仍将保持主流地位；国产OLED在智能穿戴、中高端手机、车载屏幕有望获得更多机遇；Micro/Mini LED未来有望在R/I眼镜、车载显示加速产业化。

公司通过持股北电数智，有望结合自身显示芯片场景理解能力与对方算力供给能力，开发适配R/VR、智能座舱等新兴场景的一体化解决方案，构建双向赋能产业生态。

公司公告汇总

公司董事会薪酬与考核委员会确认《2025年限制性股票激励计划（草案）》符合相关规定，未侵犯公司及股东利益，一致同意实施该计划。

第二届董事会第十三次会议于2025年11月3日召开，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法及提请股东会授权相关事项，关联董事回避表决，议案尚需股东会审议。

公司将于2025年11月20日召开2025年第一次临时股东会，审议《关于对外投资暨关联交易的议案》《关于修订公司部分治理制度的议案》《2025年限制性股票激励计划（草案）》等三项议案，以及提请授权董事会办理激励计划事项、终止部分募投项目补充流动资金等共六项议案。

独立董事谷至华先生作为征集人，就2025年第一次临时股东会相关股权激励议案向全体股东公开征集委托投票权，征集时间为2025年11月17日至18日，无偿进行。

《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》明确考核期为2026年至2027年，以2025年净利润为基数，2026年、2027年净利润增长率目标分别为50%、100%，归属比例与公司及个人考核结果挂钩。

广东信达律师事务所出具法律意见书，认为公司具备实施2025年限制性股票激励计划的主体资格，激励对象共44名，资金来源为自筹，公司不提供财务资助，计划尚需股东大会审议通过。

激励对象名单显示，Peter Hong Xiao获授120.00万股，周剑获授60.00万股，刘铎和李凯各获授30.00万股，合计占授予总量60%；40名骨干员工合计获授160.00万股，占40%。

《2025年限制性股票激励计划（草案）》拟授予44名激励对象共400.00万股限制性股票，占总股本0.87%，授予价格22.10元/股，股票来源为二级市场回购或定向发行，有效期不超过48个月，分两期归属，每次50%。

草案摘要公告指出，激励方式为第二类限制性股票，考核年度为2026年和2027年，以2025年净利润为基数，目标增长率分别为50%、100%，公司层面归属比例与业绩完成情况挂钩。

公司发布关于持股5%以上股东权益变动触及1%刻度的提示性公告，科宏芯(香港)有限公司持股比例由6.23%降至6.00%，减持104.76万股，未违反承诺，不触发要约收购。

公司补充公告，2025年第一次临时股东会新增《关于终止部分募投项目并将节余募集资金永久补充流动资金的议案》，其余事项不变。

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