股市必读：富创精密三季报 - 第三季度单季净利润同比下降62.89%

截至2025年10月31日收盘，富创精密(688409)报收于72.57元，下跌0.56%，换手率1.68%，成交量5.16万手，成交额3.74亿元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：10月31日主力资金净流出1145.61万元，游资资金净流入1258.09万元。
• 来自股本股东变化：截至2025年9月30日股东户数为1.45万户，较6月30日增长3.52%。
• 来自业绩披露要点：2025年前三季度归母净利润同比下降80.24%，主要受产能前置折旧和人工成本上升影响。
• 来自公司公告汇总：公司拟推出2025年限制性股票激励计划，首次授予416.09万股，授予价格为38.7元/股。

交易信息汇总

资金流向

10月31日主力资金净流出1145.61万元，占总成交额3.06%；游资资金净流入1258.09万元，占总成交额3.36%；散户资金净流出112.47万元，占总成交额0.3%。

股本股东变化

股东户数变动

截至2025年9月30日，富创精密股东户数为1.45万户，较6月30日增加492户，增幅3.52%；户均持股数量由2.19万股降至2.12万股，户均持股市值为157.3万元。

业绩披露要点

财务报告

富创精密2025年前三季度实现营业收入27.3亿元，同比增长17.94%；归母净利润3748.41万元，同比下降80.24%；扣非净利润2004.82万元，同比下降88.51%。第三季度单季营收10.06亿元，同比增长24.46%；单季归母净利润2520.77万元，同比下降62.89%。毛利率为24.94%，负债率为47.78%，研发投入占营收比例达7.15%。净利润下滑主因包括产能前置带来的折旧费用同比增加约7880万元，以及人工成本刚性上升约1.61亿元。

公司公告汇总

2025年第三季度报告

2025年第三季度公司营收10.06亿元，同比增长24.46%；归母净利润2520.77万元，同比下降62.89%。前三季度累计营收27.30亿元，同比增长17.94%；归母净利润3748.41万元，同比下降80.24%。研发投入合计1.95亿元，同比增长24.04%。总资产达90.26亿元，较上年末增长8.02%；归属于上市公司股东的所有者权益为460.36亿元，较上年末增长0.34%。

第二届董事会第二十二次会议决议公告

公司于2025年10月30日召开董事会，审议通过《2025年第三季度报告》及《2025年限制性股票激励计划（草案）》等议案，补选宋洋为薪酬与考核委员会委员，并审议通过申请综合授信、为子公司担保、拟注册发行不超过10亿元债务融资工具等事项，相关议案将提交股东大会审议。

董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见

薪酬与考核委员会确认公司具备实施股权激励的主体资格，激励对象符合任职条件，激励计划内容合法合规，未损害公司及股东利益，有助于吸引和留住核心人才，推动公司长期发展。

关于召开2025年第五次临时股东会的通知

公司定于2025年11月18日召开第五次临时股东大会，审议限制性股票激励计划相关议案、授信申请、担保事项及债务融资工具发行等六项提案。股权登记日为2025年11月11日，现场会议地点位于沈阳市浑南区飞云路18甲-1号。

中信证券股份有限公司关于沈阳富创精密设备股份有限公司为全资子公司提供担保的核查意见

公司拟为全资子公司SMARTT PRECISION MFG PTE.LTD.（智富精密）提供不超过8000万元人民币的担保，用于其向当地银行申请授信。智富精密截至2025年9月30日资产总额2.88亿元，净利润-6654.78万元，资产负债率49.89%。该担保事项已通过董事会审议，尚需股东大会批准。保荐机构中信证券对此无异议。

北京市中伦律师事务所关于沈阳富创精密设备股份有限公司2025年限制性股票激励计划的法律意见书

公司拟实施第二类限制性股票激励计划，拟授予499.31万股，占总股本1.6306%，其中首次授予416.09万股，预留83.22万股，激励对象共404人，含实际控制人郑广文及部分外籍员工。股票来源为二级市场回购或定向发行，公司承诺不提供财务资助，相关程序符合法律规定。

2025年限制性股票激励计划（草案）

本激励计划拟授予限制性股票总数499.31万股，首次授予价格为38.7元/股，有效期不超过60个月。首次授予部分分三个归属期，分别在授予日起12、24、36个月后归属，比例为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以2025年营业收入为基数，比较2026–2028年累计营收增长率与全球半导体设备销售额增长率。

2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

考核分为公司层面和个人层面。公司层面以营业收入累计增长率对标全球半导体设备销售额增长率确定归属比例；个人层面按S、A、B、C、D五个绩效等级，对应归属比例分别为100%、100%、100%、80%、0%。实际归属数量=计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。考核周期为2026–2028年，每年一次。

2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单

首次授予涉及董事、高管及核心技术人员共12人，合计获授78.48万股；其他员工392人，合计获授337.61万股。激励对象包含实际控制人郑广文及部分外籍员工，不含独立董事、监事及持股5%以上股东。预留部分83.22万股将在2026年第三季度报告披露前确定激励对象。

关于拟注册发行银行间债券市场非金融企业债务融资工具的公告

公司拟注册发行总额不超过10亿元的银行间市场债务融资工具，包括不超过3亿元的超短期融资券（期限≤270天）和不超过7亿元的中期票据（期限≤10年）。募集资金用于偿还有息负债及补充营运资金，发行方式为簿记建档、集中配售，面向机构投资者，无担保。该事项尚需股东大会审议及交易商协会注册。

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