截至2025年10月22日收盘，硅宝科技(300019)报收于20.61元，下跌3.28%，换手率3.23%，成交量10.89万手，成交额2.24亿元。
10月22日主力资金净流出1529.88万元；游资资金净流入2592.81万元；散户资金净流出1062.93万元。
报告期末普通股股东总数为37,348户，表决权恢复的优先股股东总数为0户。
前10名股东持股情况包括：四川发展引领资本管理有限公司持股69,044,189股，占总股本17.56%；郭弟民持股41,580,472股，占10.58%；王有治持股31,925,825股，占8.12%；杨丽玫持股30,801,360股，占7.84%；李步春持股11,100,000股，占2.82%；王有华持股10,815,100股，占2.75%；杨丽如持股7,313,335股，占1.86%；全国社保基金四一三组合持股3,516,753股，占0.89%；蔡昀茜持股3,223,414股，占0.82%；香港中央结算有限公司持股2,545,803股，占0.65%。
限售股份变动情况显示，王有治期末限售股数为23,944,369股，杨丽玫期末限售股数为30,801,360股，方丽、罗晓锋、吴静、邱小魁等人因高管离任新增限售股，崔勇本期解除限售股数7,500股。合计期末限售股数为55,578,804股。
营业收入：本报告期为943,761,319.30元，比上年同期下降3.12%；年初至报告期末为2,650,862,028.91元，比上年同期增长24.30%。
归属于上市公司股东的净利润：本报告期为74,902,200.72元，比上年同期增长32.18%；年初至报告期末为229,039,200.47元，比上年同期增长44.63%。
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润：本报告期为71,279,466.63元，比上年同期增长30.32%；年初至报告期末为202,818,154.23元，比上年同期增长37.56%。
经营活动产生的现金流量净额：年初至报告期末为292,319,847.93元，比上年同期增长270.35%。
基本每股收益：本报告期为0.1905元/股，比上年同期增长31.47%；年初至报告期末为0.5826元/股，比上年同期增长43.85%。
稀释每股收益：本报告期为0.1898元/股，比上年同期增长30.99%；年初至报告期末为0.5805元/股，比上年同期增长43.33%。
加权平均净资产收益率：本报告期为2.84%，比上年同期上升0.54个百分点；年初至报告期末为8.74%，比上年同期上升2.28个百分点。
总资产：本报告期末为4,069,257,012.71元，比上年度末下降0.51%。
归属于上市公司股东的所有者权益：本报告期末为2,674,528,393.45元，比上年度末增长4.48%。
非经常性损益项目和金额（年初至报告期末合计）：26,221,046.24元。
成都硅宝科技股份有限公司于2025年10月21日召开第七届董事会第四次会议，会议由董事长王有治召集并主持，采用现场方式召开，9名董事全部出席。会议审议通过《2025年第三季度报告》，认为报告内容真实、准确、完整，符合相关法律法规规定。该议案已获董事会审计委员会审议通过。会议同时审议通过《关于制定及修订公司部分管理制度的议案》，逐项通过修订《董事长工作细则》《总经理工作细则》《董事会秘书工作细则》《投资者关系管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》《重大信息内部报告制度》《外部信息报送及使用管理制度》，以及制定《董事、高级管理人员离职管理制度》。各项议案均获全票通过，无反对或弃权情况。会议召集、召开和表决程序合法有效。相关文件已在巨潮资讯网披露。
公司制定《重大信息内部报告制度》，明确重大信息范围、报告义务人及报告时限，要求相关人员在一个工作日内向董事会秘书报告重大信息，董事会办公室负责信息收集，董事会秘书组织协调，公司对违规行为将追责。
公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范离职程序，要求提交书面报告并在2个交易日内披露，离职人员需完成工作交接、信息申报和离任审计，未履行完毕的公开承诺应继续履行，离职后6个月内不得转让股份，忠实与保密义务持续有效。
公司修订《董事会秘书工作细则》，明确董事会秘书为高级管理人员，负责信息披露、投资者关系管理、会议筹备等职责，由董事长提名、董事会聘任，解聘需有充分理由，离任需交接或审计，保密义务持续有效。
公司修订《董事长工作细则》，明确董事长为法定代表人，主持董事会和股东会，行使法定代表人职权，不得越权，辞职或离任后忠实、保密义务及竞业限制仍有效。
公司修订《外部信息报送及使用管理制度》，规范未公开信息对外报送流程，须履行审批、签署保密协议、登记内幕知情人，严禁泄露信息或进行内幕交易。
公司修订《投资者关系管理制度》，以信息披露为基础开展投资者关系管理，平等对待所有投资者，通过多种渠道开展沟通，禁止选择性披露、预测股价等行为，建立管理档案保存不少于三年。
公司修订《总经理工作细则》，明确总经理执行董事会决议，组织实施经营计划，提请高管任免，高级管理人员不得在控股股东单位兼职，薪酬与绩效挂钩并由薪酬与考核委员会考核。
公司修订《内幕信息知情人登记管理制度》，明确董事会负责档案真实性，董事长为第一责任人，董事会秘书负责登记和报送，重大事项披露前需填报内幕信息知情人档案及进程备忘录，严禁内幕交易，违者将被追责并上报监管机构。
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