股市必读：国科恒泰（301370）10月15日主力资金净流出163.14万元

截至2025年10月15日收盘，国科恒泰(301370)报收于10.73元，上涨0.19%，换手率1.31%，成交量4.23万手，成交额4545.95万元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：10月15日主力资金净流出163.14万元，游资资金净流入489.69万元。
• 来自公司公告汇总：国科恒泰将于2025年10月31日召开第四次临时股东大会，审议两项重要管理制度。
• 来自企业负责人经营业绩考核管理办法：公司拟实施新的经营业绩考核办法，考核结果将直接影响高管年度薪酬。
• 来自企业负责人薪酬管理办法：高管薪酬将由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪实行三年递延发放。

交易信息汇总

资金流向

10月15日主力资金净流出163.14万元；游资资金净流入489.69万元；散户资金净流出326.56万元。

公司公告汇总

第三届董事会第四十四次会议决议公告

国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司于2025年10月15日召开第三届董事会第四十四次会议，会议由董事长刘冰主持，全体董事出席。会议审议通过《关于制定<企业负责人薪酬管理办法>的议案》，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票，回避2票，关联董事刘冰、肖薇回避表决；审议通过《关于制定<企业负责人经营业绩考核管理办法>的议案》，表决结果相同；审议通过《关于召开2025年第四次临时股东大会的议案》，表决结果为同意9票，反对0票，弃权0票。前述两项管理办法尚需提交2025年第四次临时股东大会审议。公司将于2025年10月31日以现场与网络投票相结合方式召开该次股东大会。相关文件已于2025年10月16日在巨潮资讯网披露。

关于召开2025年第四次临时股东大会的通知

国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司将于2025年10月31日14:30召开2025年第四次临时股东大会，会议采取现场表决与网络投票相结合方式。股权登记日为2025年10月27日，登记时间2025年10月28日，登记地点为公司董事会秘书办公室。会议审议《关于制定<企业负责人薪酬管理办法>的议案》和《关于制定<企业负责人经营业绩考核管理办法>的议案》。网络投票通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统进行，投票时间为2025年10月31日9:15-15:00。现场会议地点为北京市北京经济技术开发区经海四路25号6号楼公司410会议室。会议联系方式：王小蓓，电话010-67867668，邮箱stock@gkht.com。出席股东交通、食宿费用自理。

企业负责人经营业绩考核管理办法

国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司制定企业负责人经营业绩考核管理办法，旨在履行出资人职责，落实国有资产保值增值责任，建立激励约束机制。考核对象为公司党支部书记、董事长、总经理等高级管理人员。实行年度考核，结果与年度薪酬挂钩。考核分为定量指标（占80%），包括营业总收入、净利润、经济增加值和财务比率；定性指标（占20%），结合战略目标、重点任务确定。考核结果分ABCD四档，A档108分及以上，D档90分以下。亏损年度考核得分不高于90分，亏损达净资产10%以上不高于70分。党建纪检考核结果影响年度考核得分。对财务造假、重大决策失误等行为，扣减绩效年薪甚至基本年薪，情节严重者移交司法。本办法自股东会审议通过后执行，原绩效管理办法废止。

企业负责人薪酬管理办法

国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司制定企业负责人薪酬管理办法，旨在健全激励约束机制，适用对象包括党支部书记、董事长、总经理等对企业有重大决策权的人员。薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成。基本年薪与东方科仪控股在岗职工平均工资挂钩，分Ⅰ、Ⅱ档确定；绩效年薪与年度考核结果挂钩，按预发与递延方式发放，递延部分分三年兑现。薪酬分配需经董事会薪酬与考核委员会提案、董事会决策。企业负责人不得在兼职单位领取报酬，福利性收入纳入薪酬统一管理。违规行为将被追责，离任后薪酬资料至少保存15年。本办法自股东会审议通过后执行，原相关办法废止。

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