截至2025年9月17日收盘，达威股份(300535)报收于20.3元，下跌0.83%，换手率3.4%，成交量2.6万手，成交额5389.53万元。
9月17日主力资金净流入272.41万元；游资资金净流出27.12万元；散户资金净流出245.29万元。
四川达威科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划（草案）进行核查，确认公司具备实施条件，激励对象资格合法，计划内容符合相关规定，未发现损害公司及股东利益情形，一致同意实施该计划。
第六届董事会第二十三次会议于2025年9月16日召开，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理相关事项的议案，以及召开2025年度第二次临时股东会的议案。上述议案均获全票通过，前三个议案将提交股东大会审议。
公司定于2025年10月10日14:30召开2025年度第二次临时股东会，会议地点为成都市高新区新园南四路89号公司办公楼4楼会议室，采用现场与网络投票相结合方式，股权登记日为2025年9月26日。审议事项包括股权激励计划（草案）及相关考核办法、授权董事会办理相关事宜等三项特别决议议案，须经出席会议股东所持表决权2/3以上通过，并对中小投资者单独计票。
《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》明确考核对象为中层管理人员、核心骨干及董事会认定需激励人员，不含独立董事。考核期为2025至2027年度，公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2025年增长不低于10%或净利润不低于3,000万元；2026年营收增长不低于25%或净利润较2025年增长不低于50%；2027年营收增长不低于40%或净利润翻倍。个人考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，对应解除限售比例分别为100%、90%、80%、0%。
北京德恒（成都）律师事务所出具法律意见，认为公司已履行必要内部决策程序，激励计划合法合规，股票来源为定向发行A股普通股，拟授予权益合计550.00万股，占总股本5.25%，其中第一类限制性股票235.00万股，第二类315.00万股，首次授予524.00万股，预留26.00万股。激励对象共186人，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。公司未为激励对象提供财务资助。
《2025年限制性股票激励计划自查表》显示公司财务报告及内控审计意见合规，无违规分红情况，激励对象范围、持股比例、授予安排等均符合监管要求，计划有效期不超过10年，限售期设置合理，相关审议将执行回避表决制度。
首次授予激励对象共186人，合计获授524.00万股，占授予总量95.27%，占公司总股本5.00%。其中第一类限制性股票222.00万股，第二类302.00万股。预留26.00万股，占4.73%。所有激励对象获授股票均未超过公司总股本1.00%。
《2025年限制性股票激励计划（草案）摘要》指出，授予价格为10.09元/股，有效期最长不超过48个月，首次授予部分分三年解除限售/归属，比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核可选择营业收入增长率或净利润作为指标。个人绩效考核结果影响实际归属比例。
《2025年限制性股票激励计划（草案）》明确授予总量550.00万股，占总股本5.25%，分为第一类和第二类限制性股票，授予价格10.09元/股，有效期不超过48个月，解除限售/归属比例为40%、30%、30%。公司和个人层面考核均达标方可解除限售。
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