股市必读：达威股份（300535）9月16日主力资金净流入26.25万元

截至2025年9月16日收盘，达威股份(300535)报收于20.47元，上涨2.4%，换手率2.81%，成交量2.14万手，成交额4323.5万元。

当日关注点

• 来自交易信息汇总：9月16日主力资金净流入26.25万元，散户资金净流入244.15万元，游资资金呈净流出状态。
• 来自公司公告汇总：董事会审议通过2025年限制性股票激励计划（草案），拟授予550.00万股，占总股本5.25%，将于10月10日召开临时股东会审议相关议案。

交易信息汇总

资金流向

9月16日主力资金净流入26.25万元；游资资金净流出270.4万元；散户资金净流入244.15万元。

公司公告汇总

董事会薪酬与考核委员关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见

四川达威科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划（草案）进行了核查。公司不存在《管理办法》等规定的禁止实施股权激励的情形，包括最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见，未发生违规利润分配等情况。激励对象未存在被证券交易所或证监会认定为不适当人选、重大违法违规等情形，且不包括持股5%以上股东及其亲属、独立董事。激励对象符合《管理办法》及相关规定，主体资格合法有效。《激励计划（草案）》的制定、审议程序及内容符合相关法律法规，未侵犯公司及股东利益。公司未向激励对象提供贷款、担保或其他财务资助。实施该计划有助于健全激励约束机制，提升管理效率，促进公司可持续发展，不存在损害上市公司及股东利益的情形。委员会一致同意公司实施本次股权激励计划。

第六届董事会第二十三次会议决议公告

四川达威科技股份有限公司于2025年9月16日召开第六届董事会第二十三次会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划有关事项的议案》和《关于提请召开公司2025年度第二次临时股东会的议案》。会议由董事长严建林主持，5名董事全部出席。上述议案均获同意5票、反对0票、弃权0票通过。其中前三项议案尚需提交公司2025年第二次临时股东会审议。公司定于2025年10月10日以现场与网络投票相结合方式召开该次股东会。相关文件已披露于巨潮资讯网。

关于召开2025年度第二次临时股东会的通知

四川达威科技股份有限公司将于2025年10月10日14:30召开2025年度第二次临时股东会，会议地点为成都市高新区新园南四路89号公司办公楼4楼会议室。股权登记日为2025年9月26日。会议审议《2025年限制性股票激励计划(草案)》及摘要、《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》、提请股东大会授权董事会办理相关事项等三项议案，均为特别决议议案，需经出席股东所持表决权2/3以上通过，并对中小投资者单独计票。会议采取现场与网络投票结合方式，网络投票通过深交所交易系统和互联网投票系统进行，投票时间为2025年10月10日9:15-15:00。登记时间为2025年9月26日9:30-17:00，可通过现场、信函或传真方式登记。会议联系方式：林思宇，电话028-85136056，邮箱dowell@dowellchem.cn。

2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

四川达威科技股份有限公司制定《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构和激励约束机制，确保战略目标实现。考核对象为中层管理人员、核心骨干及董事会认定需激励的人员，不含独立董事。考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，考核期间为2025至2027年度，每年一次。公司层面业绩考核以2024年营业收入为基数，2025年增长不低于10%或净利润不低于3,000万元；2026年营收增长不低于25%或净利润较2025年增长不低于50%；2027年营收增长不低于40%或净利润翻倍。个人考核结果分为优秀、良好、合格、不合格，对应解除限售/归属比例分别为100%、90%、80%、0%。未达标者相应限制性股票由公司回购或作废。本办法经股东大会审议通过后实施。

北京德恒（成都）律师事务所关于四川达威科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）的法律意见

四川达威科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股。本激励计划拟授予股票权益合计550.00万股，占公司股本总额的5.25%，包括第一类限制性股票235.00万股和第二类限制性股票315.00万股，首次授予合计524.00万股，预留26.00万股。激励对象共186人，为公司中层管理人员、核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事及持股5%以上股东及其关联人。公司已履行董事会薪酬与考核委员会审议、董事会审议等程序，尚需股东大会审议、公示激励对象名单、完成信息披露等程序。公司承诺不为激励对象提供财务资助。本激励计划旨在健全长效激励机制，提升核心团队凝聚力和企业竞争力。

2025年限制性股票激励计划自查表

四川达威科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表显示，公司最近一个会计年度财务会计及内部控制报告均未被出具否定或无法表示意见，上市后36个月内无违规利润分配情形，未为激励对象提供财务资助。激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其亲属，亦不包括独立董事，且近12个月内未受监管机构处罚。公司已建立绩效考核体系，激励计划涉及标的股票总数未超过公司股本总额的20%，单一激励对象获授股票未超1%。计划有效期不超过10年，限制性股票授予登记日与首次解除限售日间隔不少于1年，每期限售期不少于12个月，各期解除限售比例不超过50%。薪酬与考核委员会已核实激励名单，并发表意见认为计划有利于公司持续发展，不损害股东利益。公司已聘请律师事务所出具法律意见书，确认计划合法合规。董事会及股东大会审议时关联方将回避表决。

2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

四川达威科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象共186人，包括中层管理人员、核心骨干员工及董事会认为需要激励的其他员工。合计获授限制性股票524.00万股，占授予总数的95.27%，占公司股本总额的5.00%。其中第一类限制性股票222.00万股，第二类限制性股票302.00万股。预留部分为26.00万股，占授予总数的4.73%，占公司股本总额的0.25%。所有激励对象获授股票均未超过公司股本总额的1.00%。本计划不包括独立董事，预留激励对象将在股东大会审议通过后12个月内确定。激励对象因个人原因放弃权益的，由董事会调整授予数量或调整至预留部分。

2025年限制性股票激励计划（草案）摘要

四川达威科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，股票来源为定向发行A股普通股，拟授予总量550.00万股，占公司股本总额的5.25%。其中首次授予524.00万股，预留26.00万股。激励对象共186人，包括中层管理人员、核心骨干员工等。授予价格为10.09元/股。本激励计划有效期最长不超过48个月，首次授予的限制性股票分三年解除限售/归属，比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核以营业收入或净利润为指标，2025年至2027年营业收入增长率分别不低于10%、25%、40%，或2025年净利润不低于3,000万元，后续年度同比增长不低于50%、100%。个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同解除限售/归属比例。

2025年限制性股票激励计划（草案）

四川达威科技股份有限公司拟实施2025年限制性股票激励计划，授予股票权益合计550.00万股，占公司股本总额的5.25%。其中首次授予524.00万股，预留26.00万股。激励对象共186人，包括中层管理人员、核心骨干员工等。限制性股票分为第一类和第二类，授予价格为10.09元/股。有效期最长不超过48个月，分三期解除限售/归属，解除限售/归属比例分别为40%、30%、30%。公司层面业绩考核目标以营业收入或净利润增长率为准，个人层面考核结果影响实际解除限售/归属比例。本计划经股东会审议通过后实施。

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