金自天正（600560）2025年半年度管理层讨论与分析

证券之星消息，近期金自天正（600560）发布2025年半年度财务报告，报告中的管理层讨论与分析如下：

发展回顾：

一、报告期内公司所属行业及主营业务情况说明

    公司主要从事工业自动化领域的工业计算机控制系统、电气传动装置、工业检测及控制仪表等三电专用设备的研制、生产、销售及工程技术服务等。公司经营模式为公司首先和客户签定业务合同，一般情况下在收到客户的第一笔付款后组织技术人员进行设计，根据经客户确认的设计方案采购相关零部件在公司组装、调试，在客户满足发货条件后设备发往客户现场，公司派遣有经验的技术人员进行现场调试，直至客户验收，质保期结束公司收回质保金，项目结束。公司经过多年发展，在技术创新、服务品质、技术支持保障体系、人才队伍等方面均拥有深厚的积累，为公司持续保持行业领先地位奠定了坚实的基础。

    公司下游客户主要集中在钢铁行业，2025年上半年，钢材价格延续震荡走跌趋势，行业产能利用率维持低位，钢铁企业利润受到影响，导致其信息化投资意愿下降，进而使得冶金自动化行业传统业务需求疲软。但在政策引导、技术革新与市场需求的综合作用下，国内钢铁行业正经历从“规模扩张”向“质量效益”的深刻转型。尽管面临产能过剩与环保压力、国际贸易摩擦等挑战，行业整体呈现稳中向好态势，绿色化、智能化依旧为核心发展方向。

    未来，公司将继续以钢铁行业转型升级为契机，以智能化、绿色化为方向，加强前沿信息技术与产业深度融合，以数智化为核心推动智能产线等应用场景提高生产效率，利用数据驱动的决策助力客户企业实现精细化管理与运营。通过采集、分析生产过程中的数据，制定更加科学的决策方案，优化生产流程，提高生产效率。同时，积极利用互联与协同助力企业实现制造全过程的优化，通过跨企业信息交互和全链条优化技术，提高生产效率和质量。

    二、经营情况的讨论与分析

    公司按照既定经营方针，克服困难，在2025年承接了个别EPC总承包合同。EPC总承包合同可助力我公司更好推动智能化产品发展，在布局实现规模效应的同时，更有利于在整线设计中嵌入公司的智能化产品和技术，推动智能化业务发展，但因总承包合同规模较大，对资金有明显占用，执行期间经营性现金流出较大。

    报告期内公司营业收入2.03亿元，同比下降29.91%，所承接的个别EPC总承包合同，项目执行周期较长，还未达到验收阶段；报告期内公司实现归属上市公司股东净利润2,165.50万元，同比增长17.59%，智能化、绿色化业务驱动盈利结构升级和资产运营质量进一步夯实初见成效。近年来公司紧紧围绕智能化、绿色化战略方向持续发力，不断充实人才队伍，强化研发成果转化，提升核心竞争力和盈利水平，较好地弥补了传统冶金自动化业务下滑的缺口，报告期内公司主营业务毛利率同比提升了3.33个百分点。同时，公司高度重视科技创新，报告期内围绕智能化、绿色化的技术研发升级持续投入，本年研发投入2,935万元，为公司核心竞争力的持续提升提供保障。报告期内新申报专利7项（发明专利4项），获得授权专利4项（发明专利3项）,取得软件著作权证书5项，科研创新能力稳步提升。

    三、报告期内核心竞争力分析

    品牌优势

    公司始终坚持“合作双赢”的理念，秉承满足客户多元化需求为根本，依托中国钢研在冶金、材料等领域的高新技术开发能力，以科技创新为泉源，贴近市场，努力适应用户需求变化，不断为用户提供优质的服务和产品，在冶金行业和相关行业市场建立了良好的市场信誉，树立了良好的“ARITIME”央企品牌形象。

    技术优势

    截至2025年6月末，公司本年新申报专利7项（发明专利4项），获得授权专利4项（发明专利3项）,取得软件著作权证书5项。内容主要集中在轧钢智能化、冶炼智能化、能源管理、EMS等方面。公司目前有效授权专利共144项，其中发明84项，实用新型59项，外观设计1项。软件著作权登记达240项。报告期内核心技术团队或关键技术人员等对公司核心竞争力有重大影响的人员没有发生大的变动。公司在冶金自动化、电力电子及电气传动、工业检测仪表等专业领域拥有一批专利、专有技术、软件著作权等核心技术。在大型自动化装置、电气传动、专用检测仪表等方面拥有多项自主知识产权的产品，在大型工业自动化装备、大功率交流调速等应用技术方面处于国内领先地位，尤其是在大功率交流调速、智能控制等领域。

    市场优势

    公司建立了以市场为中心、全员销售的优秀企业文化，市场工作团结有序、积极进取、市场能力不断加强。

    公司具有强有力的市场开发团队，市场营销中心下设多个营销办事处，遍布国内，还设有上海、成都、阿瑞新通及金自能源四个子公司，增强了市场开拓和技术服务能力，构成了较为完善的销售网络。

    人才优势

    公司拥有一支精于技术和产品研发、市场开拓能力强、具有丰富工程实践经验的人才队伍。

    这支队伍不仅掌握了三电产业的有关技术，更对市场需求、工艺生产过程和产品特点都有很深的了解，从而为公司进一步发展奠定了良好的人才基础，构成公司核心竞争力。已经逐步形成了以教授级高工和博士为核心，以中青年高级工程师、硕士为骨干，以年轻科研人员为依托，以老一辈具有丰富经验和技术实力的科研工作者为专家顾问的人才体系。

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