股市必读：光格科技（688450）8月15日主力资金净流入199.53万元，占总成交额6.4%

截至2025年8月15日收盘，光格科技(688450)报收于29.72元，上涨1.99%，换手率2.14%，成交量1.05万手，成交额3118.19万元。

当日关注点

• 交易信息汇总: 8月15日主力资金净流入199.53万元，占总成交额6.4%；游资资金净流出417.48万元，占总成交额13.39%。
• 公司公告汇总: 光格科技第二届董事会第十一次会议审议通过了多项议案，包括限制性股票激励计划、员工持股计划及取消监事会等重要议案。
• 公司公告汇总: 监事会对2025年限制性股票激励计划和员工持股计划发表了核查意见，认为计划符合相关法律法规，有利于公司持续发展。
• 公司公告汇总: 光格科技将于2025年9月1日召开第二次临时股东大会，审议多项重要议案。
• 公司公告汇总: 职工代表大会审议通过了《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》。
• 公司公告汇总: 北京市汉坤律师事务所为光格科技2025年员工持股计划和限制性股票激励计划出具了法律意见书，确认计划合法合规。

交易信息汇总

8月15日主力资金净流入199.53万元，占总成交额6.4%；游资资金净流出417.48万元，占总成交额13.39%；散户资金净流入217.96万元，占总成交额6.99%。

公司公告汇总

光格科技第二届董事会第十一次会议决议公告

苏州光格科技股份有限公司第二届董事会第十一次会议于2025年8月15日召开，审议通过了多项议案：- 审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》。- 审议通过《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》。- 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。- 审议通过《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》。- 审议通过《关于公司2025年员工持股计划管理办法的议案》。- 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年员工持股计划相关事宜的议案》。- 审议通过《关于取消监事会并修订公司章程的议案》。- 审议通过《关于修订及制定部分公司治理制度的议案》。- 审议通过《关于提请召开2025年第二次临时股东大会的议案》。

监事会关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）的核查意见

监事会认为公司具备实施股权激励计划的主体资格，激励对象符合相关法律法规规定，激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，未侵犯公司及全体股东的利益。

监事会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见

监事会确认公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，员工持股计划内容符合相关法律法规，不存在损害公司及全体股东利益的情况，有利于建立和完善员工、股东利益共享机制。

光格科技第二届监事会第十次会议决议公告

监事会审议通过了《关于公司2025年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于核实公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》、《关于取消监事会并修订公司章程的议案》。

光格科技关于召开2025年第二次临时股东大会的通知

公司将于2025年9月1日14点召开2025年第二次临时股东大会，审议包括《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《公司2025年员工持股计划（草案）》及其摘要、取消监事会并修订《公司章程》等议案。

光格科技职工代表大会决议公告

职工代表大会审议通过《关于公司2025年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》，该计划旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高职工凝聚力和公司竞争力。

2025年员工持股计划（草案）

员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，总人数不超过54人，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股票来源为公司回购专用证券账户所持有的公司A股普通股股票，合计不超过56.91万股，受让价格为15.00元/股，存续期为48个月，分三期解锁。

北京市汉坤律师事务所关于苏州光格科技股份有限公司2025年员工持股计划的法律意见书

汉坤律师事务所对光格科技的主体资格、员工持股计划的合法合规性、决策和审批程序进行了核查，确认光格科技具备实施员工持股计划的主体资格，员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。

2025年员工持股计划（草案）摘要

员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加原则，参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，总人数不超过54人，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，股票来源为公司回购专用证券账户所持有的A股普通股股票，合计不超过56.91万股，受让价格为15.00元/股，存续期为48个月，分三期解锁。

2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

公司制定了2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法，旨在客观、公正评价公司业绩和激励对象绩效，确保激励计划顺利实施。考核范围涵盖公司任职的董事、高级管理人员、核心骨干及其他需要激励的人员。

2025年员工持股计划（草案）管理办法

员工持股计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，参加对象为公司董事、监事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，总人数不超过54人，拟募集资金总额不超过853.65万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元。

北京市汉坤律师事务所关于苏州光格科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划的法律意见书

汉坤律师事务所对光格科技的主体资格、限制性股票激励计划的合法合规性、决策和审批程序进行了核查，确认光格科技具备实施限制性股票激励计划的主体资格，激励计划主要内容符合相关法律法规要求。

2025年限制性股票激励计划（草案）

激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司定向发行A股普通股或从二级市场回购的A股普通股，计划授予不超过75.09万股，约占公司股本总额的1.14%，首次授予61.72万股，预留13.37万股，授予价格为每股15.00元，激励对象为公司董事、高级管理人员、核心骨干及其他人员，共计51人。

2025年限制性股票激励计划激励对象名单

此次激励计划拟授予的限制性股票总数为75.09万股，占公司股本总额的1.14%，具体分配情况包括董事长、总经理姜明武获授1.14万股，董事、副总经理张树龙获授0.93万股等。

2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本激励计划采用第二类限制性股票，拟授予不超过75.09万股，约占公司股本总额1.14%，首次授予61.72万股，预留13.37万股，激励对象包括董事、高管、核心骨干等51人，授予价格为15.00元/股，激励计划有效期最长48个月，归属期分三次，比例分别为30%、30%、40%。

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