截至2025年7月11日收盘，同兴科技(003027)报收于17.96元，下跌0.66%，换手率3.12%，成交量3.27万手，成交额5866.59万元。
7月11日，同兴科技的资金流向情况如下：- 主力资金净流出192.66万元；- 游资资金净流入118.12万元；- 散户资金净流入74.54万元。
同兴环保科技股份有限公司第五届董事会第十七次会议于2025年7月11日召开，应出席董事9人，实际出席9人，会议由董事长郑光明主持。会议审议通过了以下四项议案：1. 关于《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要的议案：旨在建立激励机制，吸引和留住优秀人才，调动员工积极性，提高公司核心竞争力。该议案已由董事会薪酬与考核委员会审议通过，尚需提交2025年第一次临时股东会审议，表决结果为同意8票、反对0票、弃权0票、回避1票。2. 关于《2025年员工持股计划管理办法》的议案：为规范员工持股计划的实施，确保计划有效落实，表决结果同样为同意8票、反对0票、弃权0票、回避1票，亦需提交2025年第一次临时股东会审议。3. 关于提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案：授权董事会处理员工持股计划的具体事宜，授权有效期自股东大会通过之日起至计划实施完毕之日止，表决结果为同意8票、反对0票、弃权0票、回避1票，需提交2025年第一次临时股东会审议。4. 关于召开2025年第一次临时股东大会的议案：决定于2025年7月29日召开临时股东大会，审议上述需股东大会审议的议案，表决结果为同意9票、反对0票、弃权0票。
同兴环保科技股份有限公司第五届监事会第十二次会议于2025年7月11日召开，应出席监事3人，实际出席3人，由监事会主席姚曙江主持。会议审议通过了以下两项议案：1. 关于《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要的议案：监事会认为该计划内容符合相关法律法规和公司章程，有利于完善公司治理结构，健全激励机制，吸引和留住优秀人才，调动员工积极性，实现公司长远发展目标，不存在损害公司及股东利益情形。表决结果为同意2票、反对0票、弃权0票、回避1票。关联监事姚曙江回避表决。该议案尚需提交公司2025年第一次临时股东会审议。2. 关于《2025年员工持股计划管理办法》的议案：监事会认为该办法符合相关法律法规和公司章程，有利于保证员工持股计划顺利实施和规范运行，不会损害公司及股东利益，符合公司长远发展需要。表决结果为同意2票、反对0票、弃权0票、回避1票。关联监事姚曙江回避表决。该议案同样需提交公司2025年第一次临时股东会审议。
同兴环保科技股份有限公司将于2025年7月29日召开2025年第一次临时股东大会，审议三项议案。会议由第五届董事会召集，现场会议时间为下午14:30，网络投票时间为当天上午9:15至下午15:00。会议地点为安徽省合肥市包河区滨湖金融港B10栋公司会议室。股权登记日为2025年7月22日。会议将审议以下议案：1. 关于《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要的议案；2. 关于《2025年员工持股计划管理办法》的议案；3. 关于提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案。中小投资者的表决将单独计票并公开披露结果，关联股东需回避表决。登记方式包括现场、信函或邮件，登记时间为2025年7月25日上午9:00至下午17:00，登记地点为公司证券事务部。自然人股东需持有效身份证和持股凭证，法人股东需持营业执照复印件、法定代表人证明书等材料。会议联系方式为电话0551-64276115，邮箱txhbzqb@ahtxhb.com。与会股东的食宿、交通费用自理。网络投票可通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统进行。
安徽天禾律师事务所为同兴环保科技股份有限公司2025年员工持股计划（草案）出具法律意见书。根据《证券法》《公司法》《试点指导意见》《规范运作指引》等法律法规，本所律师鲍冉、尹颂对同兴科技的员工持股计划进行了核查验证。同兴科技是一家依法设立并有效存续的上市公司，股票代码为003027。公司注册资本为13,072.32万人民币，经营范围涵盖环保设备制造、新能源技术研发等。公司经营状态正常，不存在需要终止的情形。2025年7月11日，同兴科技召开第五届董事会第十七次会议，审议通过了《2025年员工持股计划（草案）》等议案。员工持股计划的参加对象为公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工，资金来源为员工合法薪酬及其他合法方式，股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票2,933,500股。持股计划存续期为60个月，持股规模不超过公司股本总额的10%。公司已履行了必要的审议程序，包括董事会薪酬与考核委员会核查、职工代表大会征求意见、董事会和监事会审议通过，并聘请律师事务所出具法律意见书。公司还需召开股东大会审议并通过该计划。公司已按规定进行了信息披露，并将继续履行后续信息披露义务。
同兴环保科技股份有限公司发布2025年员工持股计划草案。该计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，参加对象包括公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工，总人数不超过67人。资金来源为员工合法薪酬及其他合法方式，拟筹集资金总额不超过1151.36万元，股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票，合计不超过128.50万股。存续期为60个月，锁定期为12个月，考核年度为2025年-2026年，分两个批次归属，各批次归属比例分别为60%、40%。公司层面业绩考核目标为2025年净利润增长率不低于20%，2026年不低于40%。个人层面绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，考核达标者可按比例归属当期份额。公司成立员工持股计划管理委员会，代表持有人行使股东权利，对持股计划进行日常管理。员工持股计划整体放弃股东表决权，保留其他股东权利。该计划需经公司股东大会审议通过后方可实施。
同兴环保科技股份有限公司董事会关于2025年员工持股计划草案合规性的说明。公司依据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（简称《指导意见》）和《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》（简称《自律监管指引第1号》）等法律法规及《公司章程》，制定了2025年员工持股计划（草案）。公司确认不存在禁止实施员工持股计划的情形；本次员工持股计划内容符合相关法律法规规定；关联董事、监事已回避表决，程序合法有效，不存在损害公司及股东利益或强制员工参与情形；拟定持有人符合相关法律规定的条件，主体资格合法有效；公司无向持有人提供财务资助的计划。该计划有助于提升公司治理水平，完善薪酬激励机制，调动员工积极性，促进企业长远可持续发展，不存在损害公司及股东利益的情况。
同兴环保科技股份有限公司发布2025年员工持股计划（草案）摘要。该计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，参加对象包括公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工，总人数不超过67人。资金来源为员工合法薪酬及其他合法方式，拟筹集资金总额不超过1151.36万元，股份来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票，合计不超过128.50万股。存续期为60个月，锁定期为12个月，考核年度为2025年-2026年，分两个批次归属，比例分别为60%和40%。公司层面业绩考核目标为2025年净利润增长率不低于20%，2026年不低于40%。个人层面绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，分别对应不同的归属比例。员工持股计划由公司自行管理，成立管理委员会负责日常管理。公司提醒投资者注意投资风险，股票价格受多种因素影响。该计划需经股东大会批准后实施。
同兴环保科技股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划进行了核查并发表意见：公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形；本次员工持股计划已通过职工代表大会征求员工意见，审议程序合法有效，不存在损害公司及股东利益的情况，也无摊派、强行分配等强制员工参与情形，公司未向员工持股计划持有人提供财务资助；拟定的持有人符合法律法规规定的条件，主体资格合法有效；实施该计划可建立和完善员工、股东利益共享机制，提高职工凝聚力和公司竞争力，使经营者和股东成为利益共同体，提高管理效率和经营者积极性、责任心，有利于公司持续发展和战略实现。综上，薪酬与考核委员会认为实施本次员工持股计划符合公司长远发展需要，不会损害公司及全体股东特别是中小股东的利益。
同兴环保科技股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划旨在促进公司可持续增长，吸引和留住优秀人才，调动员工积极性，增强公司核心竞争力。参与对象包括公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心员工，预计不超过67人。员工持股计划初始设立时总份额为1151.36万份，对应股票数量128.5万股，占公司股本总额的0.98%。股票来源为公司回购专用证券账户的A股普通股股票，购买价格为8.96元/股。资金来源为员工合法薪酬及其他合法方式，不涉及杠杆资金。存续期为60个月，锁定期为12个月，分两个批次归属，各批次归属比例分别为60%和40%。公司层面业绩考核年度为2025年和2026年，净利润增长率分别不低于20%和40%。个人层面绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，考核达标者可按比例归属当期份额。持有人会议是员工持股计划的内部最高管理权力机构，管理委员会负责日常管理。股东大会授权董事会处理员工持股计划的具体事宜。
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