截至2025年6月6日收盘，大位科技(600589)报收于7.8元，上涨1.43%，换手率25.25%，成交量373.27万手，成交额29.52亿元。
6月6日，大位科技的资金流向显示，主力资金净流出3.63亿元；游资资金净流入7436.57万元；散户资金净流入2.88亿元。
大位数据科技（广东）集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员离职管理制度，旨在规范离职程序，确保公司治理结构稳定，维护公司及股东权益。制度适用于董事（含独立董事）及高级管理人员因任期届满、辞任、被解除职务或其他原因离职的情形。公司遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。
董事和高级管理人员可在任期届满前辞职，需提交书面辞职报告，辞职报告中应说明辞职时间、原因、辞去的职务等。如辞职导致董事会成员低于法定人数等情况，原董事需继续履职直至新董事就任。公司应在收到辞职报告后2个交易日内披露相关信息，并在60日内完成补选。
离职董事和高级管理人员应在5日内完成工作交接，继续履行公开承诺，不得利用原职务影响干扰公司经营，对公司商业秘密保密义务持续有效。离职后6个月内不得转让所持公司股份，且在任期内和任期届满后6个月内遵守减持规定。制度自董事会审议通过之日起生效。
大位数据科技（广东）集团股份有限公司董事会审计委员会工作细则于2025年6月修订。细则明确了审计委员会作为董事会下设专门委员会，负责内外部审计的沟通、监督和核查工作。委员会由3名不在公司担任高级管理人员的董事组成，其中独立董事过半数且至少有1名会计专业人士。委员会设召集人1名，由会计专业人士的独立董事担任。
审计委员会主要职责包括检查公司财务、监督高级管理人员行为、提议召开临时股东会、评估内外部审计工作、审核财务信息及其披露、监督内部控制等。委员会需就重大事项向董事会报告并提出建议，如财务报告、聘请或更换审计机构等。此外，委员会负责指导和监督内部审计部门工作，确保内部审计制度的建立和实施。
审计委员会每季度至少召开一次会议，必要时可召开临时会议。会议须有三分之二以上成员出席，决议需经全体委员过半数通过。委员会可以聘请中介机构提供专业意见，费用由公司承担。公司应及时披露审计委员会的人员情况及年度履职情况。
证券代码：600589 证券简称：大位科技 公告编号：2025-055 大位数据科技（广东）集团股份有限公司第九届董事会第四十二次（临时）会议决议公告。会议于2025年6月6日召开，应到董事5名，实到董事5名。会议审议通过以下议案：
各议案均获得通过，具体内容详见公司同日披露的相关公告。大位数据科技（广东）集团股份有限公司董事会2025年6月7日。
大位数据科技（广东）集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则于2025年6月修订。细则旨在完善公司法人治理结构，健全董事及高级管理人员的薪酬和考核管理制度。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会成员至少由3名董事组成，独立董事过半数，设召集人1名，由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任。
薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，并就多项事项向董事会提出建议。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案。薪酬与考核委员会的建议需报董事会审议，高级管理人员的薪酬分配方案须报董事会批准。董事会秘书负责决策的前期准备工作，提供相关资料。委员会会议以现场召开为原则，必要时可采用视频、电话等方式召开。会议应由2/3以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。薪酬与考核委员会可聘请中介机构提供专业意见，费用由公司支付。会议记录应真实、准确、完整，与会人员对所议事项有保密义务。本细则经公司董事会审议通过之日起生效。
大位数据科技（广东）集团股份有限公司董事会战略委员会工作细则于2025年6月修订。细则旨在适应公司战略发展需要，增强核心竞争力，确定发展规划，健全投资决策程序，加强决策科学性，提高重大投资决策效益和质量，完善公司治理结构。战略委员会是董事会下设专门工作机构，负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议，向董事会负责并报告工作。
战略委员会由5名董事组成，由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3提名，并由董事会选举产生，设召集人1名，由公司董事长担任。委员会任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任。委员会可根据实际需求下设工作组，由董事会秘书负责协调工作。
战略委员会具体职责包括对公司长期发展战略规划进行研究并提出建议，评估公司长期发展战略，拟订公司发展战略和中长期发展规划，对重大投资融资方案、资本运作、资产经营项目等进行研究并提出建议，对其他影响公司战略发展的重大事项进行研究并提出建议，对以上事项的实施执行进行检查，以及董事会授权办理的其他事项。
战略委员会的议事方式为会议制，分为例会和临时会议，例会每年至少召开1次。会议应于召开前3天通知全体委员，会议应由2/3以上委员出席方可举行，决议需经全体委员过半数通过。战略委员会可以聘请外部专业机构提供专业意见，费用由公司支付。会议记录由公司董事会秘书保存，通过的议案及表决结果应以书面报告形式报公司董事会。出席会议的委员对会议所议事项负有保密义务。本细则经公司董事会审议通过之日起生效。
大位数据科技（广东）集团股份有限公司董事会提名委员会工作细则于2025年6月修订。细则旨在完善公司法人治理结构，规范董事和高级管理人员的产生程序。提名委员会是董事会设立的专门工作机构，负责研究审核董事、高级管理人员的人选、任职资格和程序，并提出建议。委员会成员至少由3名董事组成，其中独立董事过半数，由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3提名，并由董事会选举产生。委员会设召集人一名，由独立董事担任。提名委员会负责拟定选择标准和程序，对人选进行遴选审核并向董事会提出建议。选任程序包括交流需求、搜寻人选、搜集资料、征求同意、资格审查、提出建议等步骤。会议以现场召开为原则，必要时可采用其他方式，需提前3日通知委员。会议应由2/3以上委员出席，决议需过半数通过。会议记录保存不少于10年，通过的议案及表决结果需书面报公司董事会。出席委员对会议内容有保密义务。本细则经公司董事会审议通过之日起生效。
国信信扬律师事务所为大位数据科技（广东）集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划调整及首次授予事项出具法律意见书。公司已取得现阶段必要的批准与授权，包括董事会薪酬与考核委员会、第九届董事会及2025年第四次临时股东会审议通过相关议案。本次调整取消1名核查对象资格，并调整1名激励对象授予数量，首次授予激励对象人数由30人调整为29人，首次授予的限制性股票数量由625万股调整为620万股。首次授予日为2025年6月6日，授予价格为4.03元/股。公司和激励对象均未发生禁止授予限制性股票的情形，授予条件已成就。法律意见书确认本次调整及授予符合《管理办法》《激励计划（草案）》相关规定。
大位数据科技（广东）集团股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。此次激励计划涉及股票总数为7700000股，占当前总股本的0.52%。其中首次授予6200000股，占授予总量的80.52%，预留授予1500000股，占19.48%。具体到个人，董事长兼总经理张微获授200000股，财务总监兼副总经理夏春媛获授50000股，董事会秘书兼副总经理周纯获授200000股，副总经理蔡冬梅获授200000股。中层管理人员及核心骨干员工共25人获授5550000股。激励对象不包括独立董事、监事以及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其家属。预留授予部分的激励对象将在计划经股东会审议通过后的12个月内确定，并按规定披露相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益将失效。大位数据科技（广东）集团股份有限公司董事会于2025年6月7日发布此公告。
大位数据科技（广东）集团股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单进行了审核。根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规和《公司章程》的规定，核查意见如下：本次获授权益的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，包括最近12个月内未被证券交易所或中国证监会认定为不适当人选，未因重大违法违规行为受到行政处罚或市场禁入措施，无《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形，且不属于法律法规规定不得参与上市公司股权激励的对象。本激励计划首次授予激励对象不包含独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。除1名激励对象因个人原因被取消资格外，首次授予部分激励对象人员名单与公司2025年第四次临时股东会批准的激励计划草案规定的激励对象相符。激励对象名单符合相关法律法规和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合激励计划规定的激励对象范围，其作为公司激励计划激励对象的主体资格合法、有效，其获授限制性股票的条件已成就。公司薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划首次授予的激励对象名单，同意以2025年6月6日为首次授予日，向29名激励对象授予620万股限制性股票，授予价格为4.03元/股。
证券代码：600589 证券简称：大位科技 公告编号：2025-057 大位数据科技（广东）集团股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告。重要内容提示：限制性股票首次授予日为2025年6月6日，首次授予数量为620万股，首次授予价格为4.03元/股。
根据相关规定及股东会授权，公司召开第九届董事会薪酬与考核委员会2025年第三次会议和第九届董事会第四十二次（临时）会议，审议通过了首次授予议案。首次授予对象为29人，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。激励计划有效期最长不超过60个月，限售期分别为12个月和24个月，分两期解除限售，每期50%。
董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单进行了核实，认为激励对象均符合授予条件。参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月内不存在买卖公司股票的行为。首次授予的620万股限制性股票合计需摊销总费用为2337.40万元，分别在2025年至2027年摊销。国信信扬律师事务所认为，公司已就本次授予取得了必要的批准与授权，符合相关规定。
证券代码：600589 证券简称：大位科技 公告编号：2025-056 大位数据科技（广东）集团股份有限公司关于调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的公告。首次授予激励对象人数由30人调整为29人，首次授予的限制性股票数量由625万股调整为620万股。公司于2025年6月6日召开第九届董事会薪酬与考核委员会2025年第三次会议和第九届董事会第四十二次（临时）会议，审议通过了调整议案。调整原因为1名核查对象在登记为内幕信息知情人后至首次公开披露激励计划前存在买卖公司股票行为，取消其资格；另1名激励对象因个人原因将授予限制性股票数量由15万股调整为10万股。调整后首次授予激励对象包括董事长、总经理张微20万股，财务总监、副总经理夏春媛5万股，董事会秘书、副总经理周纯20万股，副总经理蔡冬梅20万股，中层管理人员及核心骨干员工25人共555万股。预留授予150万股。本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生重大不利影响。薪酬与考核委员会认为调整符合相关规定，不存在损害公司股东利益情形。国信信扬律师事务所认为公司已取得必要批准与授权，符合相关规定。特此公告。大位数据科技（广东）集团股份有限公司董事会2025年6月7日。
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