截至2025年5月9日收盘,易点天下(301171)报收于26.62元,下跌5.06%,换手率8.12%,成交量25.06万手,成交额6.74亿元。
5月9日,易点天下的资金流向显示,主力资金净流出9869.62万元,占总成交额的14.64%;游资资金净流入2580.3万元,占总成交额的3.83%;散户资金净流入7289.32万元,占总成交额的10.81%。
易点天下网络科技股份有限公司第五届董事会第一次会议于2025年5月8日召开,应出席董事9名,实际出席董事9名。会议审议通过以下议案:1. 选举邹小武为公司第五届董事会董事长,任期至第五届董事会届满。2. 选举公司董事会专门委员会委员,设立战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会,各委员会成员及主任委员名单已公布。3. 聘任公司高级管理人员,包括武莹为总经理,郑正东为财务总监,王萍为董事会秘书,杨娅为副总经理,任期至第五届董事会届满。4. 聘任梁丹宁为公司证券事务代表,协助董事会秘书履行相关职责,任期至第五届董事会届满。5. 调整2025年限制性股票激励计划相关事项,首次授予激励对象由119人调整为118人,首次授予的限制性股票数量由1090.125万股调整为1088.125万股,授予的限制性股票总数量由1200万股调整为1198万股。关联董事回避表决。6. 向激励对象首次授予限制性股票,授予日为2025年5月8日,以12.28元/股的价格向118名激励对象授予1088.125万股第二类限制性股票。关联董事回避表决。
易点天下网络科技股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告。主要内容如下:- 限制性股票授予日为2025年5月8日,授予数量为1,088.125万股,授予价格为12.28元/股,授予人数为118人,激励方式为第二类限制性股票。- 激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干。- 归属安排分两期,第一期自授予日起12个月后的首个交易日至24个月内的最后一个交易日,归属比例为50%;第二期自授予日起24个月后的首个交易日至36个月内的最后一个交易日,归属比例为50%。- 归属条件包括公司及激励对象未发生特定情形,激励对象需满足任职期限要求,公司层面需达到业绩考核目标,个人层面需满足绩效考核要求。
浙江天册律师事务所关于易点天下网络科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划调整及授予事项的法律意见书。公司已履行的程序包括:- 2025年4月16日,公司召开第四届董事会第二十一次会议和第四届监事会第二十次会议,审议通过相关议案;- 2025年4月18日至28日,公司对激励对象名单进行公示;- 2025年5月7日,公司召开2025年第二次临时股东大会,审议通过相关议案;- 2025年5月8日,公司召开第五届董事会第一次会议和第五届董事会薪酬与考核委员会2025年第一次会议,审议通过调整激励计划相关事项及首次授予限制性股票的议案。调整内容为:因1名激励对象离职,首次授予激励对象由119人调整为118人,首次授予的限制性股票数量由1090.125万股调整为1088.125万股,授予的限制性股票总数量由1200万股调整为1198万股。授予日为2025年5月8日,授予价格为12.28元/股。公司及激励对象均满足授予条件。本所律师认为,本次调整及授予事项符合相关法律法规及《激励计划(草案)》的规定。公司还需履行后续信息披露义务。
易点天下网络科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单。此次激励计划拟授予的限制性股票总量为1198万股,占公司总股本的2.54%。具体分配情况如下:- 董事、总经理武莹获授45万股,占授予权益总量的3.76%;- 董事、财务总监郑正东获授7.5万股,占比0.63%;- 董事、董事会秘书王萍获授13万股,占比1.09%;- 董事、副总经理杨娅获授27.5万股,占比2.30%;- 董事秦鹏获授23.75万股,占比1.98%。- 中层管理人员及核心技术(业务)骨干共113人获授971.375万股,占授予权益总量的81.08%。- 预留部分为109.875万股,占9.17%,将在股东大会审议通过后12个月内确定激励对象。所有激励对象获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%,且不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。易点天下网络科技股份有限公司董事会于2025年5月10日发布此公告。
易点天下网络科技股份有限公司于2025年5月8日召开第五届董事会第一次会议,审议通过了关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案。根据《上市公司股权激励管理办法》等法律法规及公司2025年第二次临时股东大会授权,公司董事会对首次授予激励对象名单和授予数量进行了调整。此前,公司于2025年4月16日召开第四届董事会第二十一次会议和监事会第二十次会议,审议通过了2025年限制性股票激励计划草案及相关议案,并于4月18日至28日在公司OA系统公示激励对象名单,未收到异议。2025年5月7日,公司召开2025年第二次临时股东大会,审议通过了相关议案并披露了自查报告。由于1名激励对象因个人原因离职,不再符合激励资格,公司决定将其获授的2万股限制性股票作废。调整后,首次授予激励对象由119人调整为118人,首次授予的限制性股票数量由1090.125万股调整为1088.125万股,授予的限制性股票总数量由1200万股调整为1198万股。本次调整符合《管理办法》及《激励计划(草案)》相关规定,不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。薪酬与考核委员会认为调整后的激励对象主体资格合法有效,不存在损害股东利益的情况。浙江天册律师事务所出具了相关法律意见书,确认本次调整及授予事项符合法律法规要求。
易点天下网络科技股份有限公司第五届董事会薪酬与考核委员会2025年第一次会议于2025年5月8日召开,审议通过了关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项及向激励对象首次授予限制性股票的议案。根据相关法律法规及公司章程,委员会对首次授予激励对象名单进行了审核并发表核查意见。由于一名激励对象因个人原因离职,不再符合激励对象资格,经公司2025年第二次临时股东大会授权,董事会决定取消该对象获授的2万股限制性股票。调整后,首次授予激励对象人数由119人调整为118人,首次授予的限制性股票数量由1090.125万股调整为1088.125万股,授予的限制性股票总数量由1200万股调整为1198万股。本次激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干,不包括监事、独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其家属。激励对象均符合相关法律法规规定的任职资格和激励对象条件,其作为激励对象的主体资格合法有效。薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划授予日的激励对象名单,同意授予日为2025年5月8日,并同意以12.28元/股的价格向118名激励对象授予1088.125万股第二类限制性股票。
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