万达信息：针对公司股价短期内大幅波动的情况

证券之星消息，万达信息(300168)04月14日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：近期市场由于美国关税政策引发了恐慌杀跌，公司股价短期已经触及市值管理制度所需要干预的程度，公司有何手段稳住公司股价？
万达信息董秘：感谢您对万达信息的关注。针对公司股价短期内大幅波动的情况，公司严格依据相关管理制度的规定，采取适当措施，促进公司市值合理反映公司价值。股票二级市场价格变化受多重因素影响。公司持续优化经营策略,提升盈利能力，将公司经营业绩作为市值管理工作的核心，持续提升公司价值。在做好经营管理的同时，公司会持续重视与股东及广大投资者保持有效的沟通，加强与资本市场的交流，增强投资者长期持有公司股票的信心。

投资者：贵公司高层：近期市场大跌已经触及公司制定市值管理的下限，请问高层有哪些措施稳定股价，请董秘不要复制粘贴说一些无用的套话，要言简意赅，直中要害地回答！
万达信息董秘：感谢您对万达信息的关注。针对公司股价短期内大幅波动的情况，公司严格依据相关管理制度的规定，采取适当措施，促进公司市值合理反映公司价值。股票二级市场价格变化受多重因素影响。公司持续优化经营策略,提升盈利能力，将公司经营业绩作为市值管理工作的核心，持续提升公司价值。在做好经营管理的同时，公司会持续重视与股东及广大投资者保持有效的沟通，加强与资本市场的交流，增强投资者长期持有公司股票的信心。

投资者：请问公司业绩年年亏损，市值也不大，却要设置近十个高级副总裁的科学性、合理性、必要性在哪儿？副总数量大大多于上海市其他对等企业，另外副总等高管年薪大大高于上海市其他对等企业的年薪，请贵公司董事长做出客观公正地回答并重新评估。另外，现在国家层面要求上市公司高管在享受优越的薪酬待遇也要承担市值管理责任，如果人多反而办不出高效，建议裁员副总，也省下巨额高薪为2025年业绩扭亏为盈做一点看得见的实事和措施！
万达信息董秘：感谢您对万达信息的关注。公司依据战略规划和业务发展实际需要设置公司组织架构和高级管理人员岗位。公司高级管理人员的考核方案由公司董事会薪酬与考核委员会研究、确定并提出建议，经董事会审定。董事会薪酬与考核委员会每年审查高级管理人员的履行职责情况并对其进行年度绩效考评，根据评价结果拟定年度薪酬方案、进一步奖惩方案，提交董事会审议。具体可以参阅公司已披露的《董事会议事规则》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》。

投资者：董秘，您好！请问公司截至4月10日的股东人数是多少？谢谢
万达信息董秘：感谢您对万达信息的关注。截至2025年4月10日，根据合并普通账户和融资融券信用账户数据，公司总股本为1,441,777,126股，公司股东总户数66,016户。机构股东3,552户，机构股东持有616,580,327股；自然人股东62,464户，自然人股东持有825,196,799股。

投资者：公司作为国产软件服务商在此次美国提高全球关税政策下是否会受到不利影响？
万达信息董秘：感谢您对万达信息的关注。公司主要专注于国内市场的数智医卫、数智政务、数智城市、数智金融、ICT信创及健康管理等业务，基本不会受到相关关税政策的不利影响。

投资者：公司的第二条举措中＂强化创新能力建设＂有明确的技术方向或研发投入的具体比例吗？具体的研发项目、预算分配，或者如何评估创新成果。我在以前问到你们2025的预算规划，也是没有回应的。谢谢。
万达信息董秘：感谢您对万达信息的关注。关于公司研发项目具体情况，请参见公司定期报告。

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