3月7日股市必读：锐明技术（002970）当日主力资金净流出1304.8万元，占总成交额2.52%

截至2025年3月7日收盘，锐明技术(002970)报收于52.8元，上涨4.31%，换手率8.37%，成交量9.72万手，成交额5.18亿元。

当日关注点

• 交易信息汇总：当日主力资金净流出1304.8万元，占总成交额2.52%；游资资金净流出1592.19万元，占总成交额3.08%；散户资金净流入2896.99万元，占总成交额5.6%。
• 公司公告汇总：公司第四届董事会第九次会议和监事会第九次会议审议通过多项议案，包括第三期员工持股计划和2025年股票期权激励计划，相关议案将提交2025年第一次临时股东会审议。

交易信息汇总

当日主力资金净流出1304.8万元，占总成交额2.52%；游资资金净流出1592.19万元，占总成交额3.08%；散户资金净流入2896.99万元，占总成交额5.6%。

公司公告汇总

第四届董事会第九次会议决议公告

深圳市锐明技术股份有限公司第四届董事会第九次会议于2025年3月6日召开，应出席董事7名，实际出席7名，会议由董事长赵志坚先生主持。会议审议通过以下议案：- 审议通过《关于〈深圳市锐明技术股份有限公司第三期员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》。- 审议通过《关于〈深圳市锐明技术股份有限公司第三期员工持股计划管理办法〉的议案》。- 审议通过《关于提请股东会授权董事会办理公司第三期员工持股计划相关事宜的议案》。- 审议通过《关于〈深圳市锐明技术股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》。- 审议通过《关于〈深圳市锐明技术股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》。- 审议通过《关于提请股东会授权董事会办理公司2025年股票期权激励计划有关事项的议案》。- 审议通过《关于提请召开公司2025年第一次临时股东会的议案》。

以上议案均需提交公司2025年第一次临时股东会审议。

第四届监事会第九次会议决议公告

深圳市锐明技术股份有限公司第四届监事会第九次会议于2025年3月6日召开，会议应出席监事3名，实际出席监事3名，董事会秘书列席。会议由监事会主席吴祥礼先生主持，符合相关法律及《公司章程》规定。会议审议通过以下议案：- 审议通过《关于〈深圳市锐明技术股份有限公司第三期员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》。- 审议通过《关于〈深圳市锐明技术股份有限公司第三期员工持股计划管理办法〉的议案》。- 审议通过《关于〈深圳市锐明技术股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》。- 审议通过《关于〈深圳市锐明技术股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》。- 审议通过《关于核实〈深圳市锐明技术股份有限公司2025年股票期权激励计划激励对象名单〉的议案》。

以上议案均需提交2025年第一次临时股东会审议。

深圳市锐明技术股份有限公司关于第四届监事会第九次会议相关事项的核查意见

监事会根据相关法律法规及《公司章程》，对公司第四届监事会第九次会议审议的第三期员工持股计划和2025年股票期权激励计划发表核查意见，同意实施上述计划并提交2025年第一次临时股东会审议。

关于召开公司2025年第一次临时股东会的通知

深圳市锐明技术股份有限公司将于2025年3月24日15:30召开2025年第一次临时股东会，会议地点为广东省深圳市南山区学苑大道1001号南山智园B1栋16楼报告厅。网络投票时间为2025年3月24日9:15—15:00。股权登记日为2025年3月18日。会议采用现场表决与网络投票相结合的方式，审议关于第三期员工持股计划（草案）及其摘要、管理办法、授权董事会办理相关事宜，2025年股票期权激励计划（草案）及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理有关事项等议案。

第三期员工持股计划管理办法

本计划涵盖公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员，总计不超过11人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，总额不超过2,012.79万元。股票来源于公司回购股份，价格为25.35元/股。存续期36个月，锁定期12个月，解锁需满足公司及个人层面考核。公司层面考核以2024年净利润为基数，2025年增长率不低于20%-30%。个人绩效考核分为五个等级，影响解锁比例。

2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

考核对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，考核年度为2025年至2027年，每个会计年度考核一次。公司层面的业绩考核要求以2024年净利润为基数，2025年至2027年的净利润增长率分别不低于30%、50%、70%，触发值分别为20%、40%、60%。个人层面绩效考核结果划分为五个档次，行权比例分别为100%、100%、100%、50%、0%。

深圳价值在线咨询顾问有限公司关于深圳市锐明技术股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告

本计划采用股票期权作为激励工具，拟授予614.00万份股票期权，占公司股本总额的3.46%，行权价格为每股45.63元，有效期最长不超过48个月，分三次行权，行权比例分别为40%、30%、30%。

关于深圳市锐明技术股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）的法律意见书

北京市金杜（深圳）律师事务所为锐明技术2025年股票期权激励计划出具法律意见书，本计划主要内容包括激励对象、股票来源、行权价格、有效期、行权比例等。

上市公司股权激励计划自查表

锐明技术的股权激励计划自查表显示，公司在多个方面满足合规性要求，包括财务会计报告、内部控制、利润分配、绩效考核体系等方面。

2025年股票期权激励计划激励对象名单

本激励计划授予的股票期权分配情况如下：董事、副总经理刘垒获授38.00万份，董事黄凯明8.00万份，董事会秘书张炯9.00万份，财务总监刘必发15.00万份。中层管理人员及核心技术（业务）骨干共133人，获授544.00万份。

2025年股票期权激励计划（草案）

本计划采用股票期权作为激励工具，拟向137名激励对象授予614.00万份股票期权，占公司股本总额的3.46%，行权价格为45.63元/份。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。本计划有效期为48个月，分三次行权，行权比例分别为40%、30%、30%。

2025年股票期权激励计划（草案）摘要

公司拟向137名激励对象授予总计614.00万份股票期权，占公司股本总额的3.46%，行权价格为45.63元/份。激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。本激励计划有效期为48个月，分三次行权，行权比例分别为40%、30%、30%。

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