中电兴发：公司始终坚持“以人为本”的人才战略，健全人才培养体系，打造人才新梯队

证券之星消息，中电兴发(002298)02月21日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：不，本次股东大会作为小股东，除了翟洪贵，束龙胜，汪宇三位之外，其他人员我都投了同意，近几年在他们三位的领导下，公司年年巨亏，市值不断缩水。请问2025年公司是否有规划调整，管理层选拔优秀人才，带领公司再创辉煌的计划？谢谢
中电兴发董秘：尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注。公司亏损的主要原因是基于谨慎的原则，对子公司北京中电兴发参与联通综合改革合作的相关资产计提资产减值损失，以及对智慧城市业务相关应收款项计提坏账准备产生的，公司为了加速实现北京中电兴发止损止亏，更好地促进公司可持续稳健发展，公司积极采取了以下几方面的措施：及时调整经营战略，加快业务模式（客户结构和区域）转型来抓订单、抢市场，进一步抓回款工作，进一步加强精细化管理、挖潜增效，进一步积极盘活资产，提高资产价值和质量，而且公司智慧用能业务板块业绩保持稳健，积极把握新能源发展机遇，加快推动新能源业务发展；在人才选拔和建设方面，公司始终坚持“以人为本”的人才战略，树立正确用人导向，健全人才培养体系，打造人才新梯队，公司也将持续关注优秀人才的引进和内部人才的培养，为公司的发展注入活力。谢谢！

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