宝地矿业：公司建立了完善的考核体系和薪酬体系，并严格按照相关规定执行

证券之星消息，宝地矿业(601121)02月18日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司每股税后利润和净资产收益率是否和管理层年薪收入挂钩？
宝地矿业董秘：尊敬的投资者，您好。公司建立了完善的考核体系和薪酬体系，并严格按照相关规定执行。感谢关注。

投资者：长江商报记者沈右荣发表文章宝地矿业营收净利10年止步不前，收购2.5亿矿产前，股东密集减持套现。请问宝地矿业公司舆情管理办公室对此评论，有何意见？
宝地矿业董秘：尊敬的投资者，您好。公司主动自觉接受新闻媒体和社会各界的监督，也希望新闻媒体报道应保持客观、中立，避免主管臆断、过度解读。公司建立了舆情管理机制，持续关注与公司相关的舆情发生及变化情况，及其对公司的诚信、形象建立、社会美誉、品牌建设及公司股价波动的影响。感谢关注。

投资者：正如新矿集团董事长指出的那样：企业是以盈利为目的工作理念。不是说你干了多少活，拿了多高的薪水，说明你的工作业绩好，只是表明你提高个人收入有方法、有水平。同样，作为上市公司义务，分红只是一部分，并不表明你业绩好，会分红说明你会分钱拿钱而已，好比说一个学生学业有成的就是一个标准：成绩。对企业来说就是每股税后利润。
宝地矿业董秘：尊敬的投资者，您好。感谢您的长期关注和提出的宝贵建议。公司始终坚持把业绩放在首位，坚信优良的业绩是提升投资者信心的重要前提和基础，今后将持续做好生产经营，加快项目建设及市场拓展步伐，加强与投资者沟通，充分利用好资本市场的各种工具，认真做好价值管理工作。

投资者：公司管理层层要牢固树立以营利为目的的工作理念，不要认为多么努力，多么忙，多么会投资，多么会分红，但是，不会搞生产经营销售，不出业绩，再忙也白搭，拿出每股税后利润和净资产收益率来，就像学生拿出考试成绩一样？要有干货？画大饼谁不会搞？
宝地矿业董秘：尊敬的投资者，您好。感谢您对公司管理层的关注和鞭策。公司深知投资者的信任源于企业持续创造价值的能力。自进入资本市场以来，我们通过提升资源储量、提高产业规模、优化资源布局、强化成本管控、推进智慧矿山建设等举措，持续夯实主业竞争力和可持续发展能力，公司也已经布局了多个重点项目，具有良好的预期和成长空间。未来，公司将加快推进重点项目建设，提升盈利能力和产业规模，以扎实的业绩回馈股东支持。期待与您共同见证公司的成长！

投资者：宝地矿业公司舆情管理办公室和市值管理办公室是否是合薯办公？
宝地矿业董秘：尊敬的投资者，您好。宝地矿业舆情管理及市值管理办公室均设在证券事务部。感谢关注。

投资者：在抓现有矿山生产提高效率产能方面应该下大力气，因为供不应求，才有扩大再生产？现有矿山生产产量上去了，利润才会提高，所以说这是总经理没有抓好生产？
宝地矿业董秘：尊敬的投资者，您好。宝地矿业具有清晰的发展战略和产业布局，在致力于不断提升盈利能力的同时，坚持内生式增长和外延式发展双驱并进，既注重现有项目的生产经营开发建设，也在确保内生式发展的前提下，不断寻求产业并购的机会，进一步提升公司盈利能力和产业规模。感谢关注。

投资者：宝地矿业公司总经理是否认为搞好生产经营销售，提高利润还不如搞项目对个人而言，来钱快？
宝地矿业董秘：尊敬的投资者，您好。公司始终遵循上市公司规范运作要求，具有良好的治理机制和制度体系，董事会成员及管理层严格履行忠实勤勉义务。公司的投资建设及开拓市场是公司积极开展内生增长和外延式发展的有机结合，公司的投资都是经过严格的程序多次论证后实施的。公司既重视现在项目的生产经营，也重视市场的开拓和规模的提升。

投资者：宝地矿业公司存在减持也罢，投资推进缓慢也罢，最关键还是生产经营销售管理存在不可推卸责任，哪有薪水收入年年增长，但是企业效益，每股税后利润不增长的道理？所以最大的责任在于总经理，在于落实执行力方面没有执行到位？落实执行好董事会的决策部署，如果年龄大了是否可以退居二线？
宝地矿业董秘：尊敬的投资者您好，感谢您的关注。公司经营正常，经营管理层将继续勤勉尽责，提高公司治理水平，提高信息披露治理，提升公司的核心竞争力和公司投资价值，力争以更优秀的业绩为股东创造回报。感谢您的关注！

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