三钢闽光：公司将根据实际情况适时推进高新技术企业申请事项

证券之星消息，三钢闽光(002110)01月20日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：以我们公司目前在结构调整方面的投入情况来看，您认为还需要多久能达到申请高新技术企业的标准呢？感觉公司在调结构上的投入与高新技术企业的要求相当契合 。
三钢闽光董秘：谢谢关注，公司将根据实际情况适时推进高新技术企业申请事项。

投资者：您好！我一直十分关注咱们公司，了解到咱们公司的财务总监在行业内口碑极佳 ，其专业能力和领导风范备受赞誉。所以特别想请教一下，在公司看来，一名优秀的财务总监应当具备哪些核心能力？另外，在人才选拔方面，公司对于财务总监这一重要岗位，更倾向于从内部提拔，还是从外部聘请呢？非常感谢您抽出时间分享这些宝贵的信息！
三钢闽光董秘：公司将持续深化“三项制度”改革，完善干部培养、选拔、任用和淘汰机制，提升干部队伍能力素质；加大市场化选人用人力度，积极引进紧缺、高端人才。谢谢！

投资者：尊敬的公司管理层，您好！在当前行业下行的大环境下，公司目前面临着较大比例的亏损。我们注意到民营企业在生产效率方面有一定优势，所以特别好奇公司有哪些计划和措施，能够将自身生产效率提升至民营企业的水平呢？毕竟如今行业竞争愈发激烈，若不能有效提升效率，公司或许会面临被淘汰的风险。为了保障公司绝大多数人的利益，公司是否会考虑适当牺牲一部分短期利益，来推动生产效率的提升呢？
三钢闽光董秘：面对市场变化和挑战，公司主要采取的措施：持续推进对标挖潜、降本增效，开展极致效率、极致降本举措，打造低成本竞争优势。深化精细管理，优化生产经营，提升管理效能。推进技术进步，构筑产品技术服务优势，打造智慧钢铁，提高市场竞争力。坚持市场导向，优化产品结构，创新产销策略，顺应市场需求。

投资者：尊敬的公司管理层，您好！当下钢铁行业下行，集中度低且竞争激烈，公司价格传导困难，提升生产效率迫在眉睫。在此情形下，我想询问，公司有无考虑鼓励员工提前退休？比如给予员工未来两年工资作补贴，助其寻找新工作转型。目前公司生产效率提升遇阻，若不改善，持续发展压力巨大。不知公司在这方面是否有相关规划或考量 ？
三钢闽光董秘：公司将持续深化“三项制度”改革，努力提升经营管理效能、员工生产效率。谢谢！

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