百联股份： 有利于促进公司发展的经营模式都将是公司需要不断学习和借鉴的

证券之星消息，百联股份(600827)06月03日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：【大河财立方记者杨霄陈薇丁洋涛实习生王宇】“调改后永辉超市日均营收可涨5倍”，这是于东来对调改永辉超市首店所拟的目标。5月30日晚，在永辉超市郑州信万广场店调改启动会前，河南胖东来商贸集团董事长于东来接受大河财立方独家专访时表达了此想法。请问百联会不会考虑让旗下的联华超市接受胖东来的“调改”以助力百联业绩扭转？

百联股份董秘：有利于促进公司发展的经营模式都将是公司需要不断学习和借鉴的。感谢您的关注！

投资者：今年公司股价一直在净资产之下，公司是否会开展股份回购？几年前公司公告集团公司申请免税事宜目前进展如何，申请是否驳回？

百联股份董秘：公司将严格按照上交所的相关规定及时履行信息披露义务。感谢您的关注！

投资者：请问公司是否有制定具体的市值管理考核及合理的薪酬方案？为什么公司业绩连年下滑的情况下高管的薪酬却大幅增长？

百联股份董秘：公司始终重视市值管理工作，维护投资者利益。公司将不断完善经营管理方式、努力提升核心竞争力、提高信息披露质量等方式进一步提升市值管理能力，努力为投资者创造长期可持续价值。感谢您的关注！

投资者：百联股份2023年分红比例53.64%，每股分红还是0.12元，同2022年每股分红相等。请问贵司，如果2024年公司业绩增长，是否还按照利润50%以上分红？还有公司会不会响应证监会号召采取中期分红。

百联股份董秘：公司将根据业务发展规划、实际经营情况和相关规则要求等，采取长期稳定的分红政策，积极回馈投资者。感谢您的关注！

投资者：请问公司目前有没有把市值管理纳入考核？业绩持续下滑但是管理层的薪资却大幅增长，是否合理？

百联股份董秘：公司始终重视市值管理工作，维护投资者利益。公司将不断完善经营管理方式、努力提升核心竞争力、提高信息披露质量等方式进一步提升市值管理能力，努力为投资者创造长期可持续价值。感谢您的关注！

投资者：百联股份的股价波动只伴随板块指数，上证指数下跌，不随着指数上涨，这是为什么？目前大盘反弹到3100点附近，股价对应着什么点位，百联的董监高没人关心吗？百联董监高的工资水平倒是在市场上遥遥领先，大幅上涨。业绩却一塌糊涂。国资委没人来查吗？

百联股份董秘：二级市场的股价波动受多重因素影响，请理性看待。公司始终力求以稳健的业绩为股东创造价值，并切实维护广大投资者的利益。感谢您的关注！

投资者：百联股份在上证e互动上经常答非所问，请问公司是否能好好和投资者沟通？投资者问为何上市公司业绩下降，但高管工资确上涨？公司从来不正面回答。

百联股份董秘：公司高度重视投资者的合法权益，公司通过业绩说明会、投资者热线等多种形式，建立多维度的投资者沟通渠道，积极与投资者进行沟通交流。感谢您的关注！

投资者：董秘你好去年底国资委发文要求对国企管理人作市值管理考核，请问百联管理层是否收到相应的工作管理等要求？

百联股份董秘：公司一直致力于为股东创造价值，维护投资者利益。公司持续优化市值管理策略，持续推进契合公司战略的市值管理和价值传播，为公司的长期发展和股东利益保驾护航。感谢您的关注！

投资者：董秘你好公司在e互动回复投资者问题时说本年度现金分红占上市公司净利润比例为53.64%，自我感觉还不错！为什么不提净利润基数低呢？如果不看净利润总额和总股本数量，只提分红比例有误导投资者之嫌，且无实质意义！望管理者实事求是，认真回复投资者问题，脚踏实地，努力回报投资者。

百联股份董秘：公司将根据业务发展规划、实际经营情况和相关规则要求等，采取长期稳定的分红政策，积极回馈投资者。感谢您的关注！

投资者：上海国资刊文“百联集团到2025年预计达成目标：经营规模超1500亿，线下线上商品零售超650亿，全国网点渠道布局超4800家，服务会员2500万，实现营收和利润双增长。到2025年集团净资产收益率（ROE）目标达到4%以上，加快推动企业提质增效，实现高质量发展。”请问董秘，百联股份是否制定2025净资产收益率目标？

百联股份董秘：2024年，公司将围绕高质量发展的总体目标，把握国际消费中心城市建设和城市更新两大机遇，紧抓战略发展谋增量和提质增效稳存量两大引擎，持续推动商业创新，加速空间产品不断升级焕新，增强供应链核心竞争力，轻重并举加快优势业态发展，提升组织能力，实现企业业绩增长、资产保值增值、品牌形象提升。感谢您的关注！

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