百联股份： 公司已全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案

证券之星消息，百联股份(600827)04月30日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：联华超市连续亏损9年，累计亏损30个亿，拖累百联股份业绩。投资者多次向公司反映要求剥离这块资产。百联股份答复投资者联华超市将通过数字化转型，业态调整，供应链提升及内部效率的改善，业绩也将逐步改善。请问管理层，你们所说的业绩改善是指扭亏为盈还是减亏？希望你们所描述的超市经营规划能变为现实，别把规划变成鬼话！

百联股份董秘：感谢您的关注和建议！

投资者：公司执意在联华超市亏损日益增大之时仍奢谈数字化转型、15分钟生态圈，这在消费日益线上化，全家和711、永辉超市发展良好的今天，完全体现不出你们正视联华超市经营困境的诚意。永辉的亏损在23年都收窄了50%以上，而你们所说的，不过是战术层面、效率的提升，完全无法解决消费者离开联华这个场景，离开线下这个大趋势，战术层面的努力无法弥补战略层面的懒惰，希望公司能正视问题，错误战略下的亏损超市业务应该及时清算。

百联股份董秘：感谢您的关注和建议！

投资者：贵公司是否存在欺诈投资者的行为董秘告知实行了与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制。而作为职业经理人的张申羽，2020年至2023年的年薪薪从65.66万提升到了187.95万，每年都在提升，而百联的业绩每股从0.43降低到了0.22，这就是所谓的与业绩挂钩的职业经理人应酬分配机制吗？希望百联严格执行职业经理人的薪酬分配机制，大幅降低张申羽的薪水，让其薪水与业绩挂钩！

百联股份董秘：公司已全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案。感谢您的关注！

投资者：百联集团官网推文集团2023年营收利润双增长，百联股份作为百联集团子公司，22年百联股份占集团营收近70%利润占30%。在23年集团营收利润双增长的前提下，营收却下降5%,利润下降40%，百联股份高管年薪并未减少，是否可以理解为集团对股份公司高管考评业绩的认可，请自查集团公司有没有侵占百联股份有限公司的利润？另外百联股份作为上市公司中小股东的权益如何保障，还是说只需要对集团公司负责？

百联股份董秘：公司非常重视投资者的合法权益，公司通过多种形式与投资者进行沟通交流，积极维护公司与投资者良好关系，提高公司信息透明度，保障全体股东特别是中小股东的合法权益。感谢您的关注！

投资者：同样是省级国资委下的企业，凤凰传媒，年平均有150亿货币资金，23年财务费用是负的4.5亿，给股东带来4.5亿的收益，而年平均坐拥190多亿货币资金和15亿交易性金融资产的百联股份，23年财务费用却仅是负的1000万，给股东带来1000万的收益，你们的资金比凤凰传媒多27%，而收益却仅是别人的2.2%，换算成年化收益率，凤凰传媒是3%，百联是万分之4.878%，同样是存款，凤凰是百联收益率的61.5倍，这是为什么呢？

百联股份董秘：公司财务费用变动原因请详见公司2023年年度报告。感谢您的关注！

投资者：请问，第一八佰伴顶层餐饮区域有大量闲置区域，作为核心区商业中心，贵公司如何规划这个区域？

百联股份董秘：2023年，第一八佰伴聚焦餐饮等功能性业态，实现佰味食集全新启幕；未来将对各楼层品牌持续调整，进一步提升业态的丰富度。感谢您的关注！

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