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外服控股: 公司根据相关法律法规要求,在定期报告中披露股东人数,敬请关注

来源:证星董秘互动 2023-07-26 17:45:14
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外服控股(600662)07月26日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者:领导你好,目前公司的股价表现差劲,成交低迷,远远不如同行北京人力和科锐国际,究其原因是持有公司的机构投资者远远少于同行,很难想象,公司地处全国金融中心,周边的写字楼到处都是金融投资公司,却没有几家机构愿意投资外服控股的股票?也许公司的证券部门已经做了不少投关工作,但为什么机构持仓转化比这么差呢?投资者很少能看到关于外服的宣传视频和事件报道,强烈建议公司转换思路,聘请财经公关公司为外服加大宣传力度!

外服控股董秘:尊敬的投资者,您好!感谢您的建议和关注。

投资者:领导你好,建议公司设立家政服务公司,招揽会干家务的,搞卫生的,做饭菜的,修家电的各种民间专业人士,一来为公司开辟新业务,二来解决老百姓就业难题,三来满足大部分家庭的服务需求!

外服控股董秘:尊敬的投资者,您好!感谢您的建议和关注。

投资者:领导你好,科锐国际的机构投资者的持股比例远远高于外服控股,股价表现和成交量也远远好于外服,请好好反思一下你们的投关工作!想想你们是怎么对待中小股东的,每次投资者问股东人数都不肯回答!那再看看科锐国际的投关工作,他们回答了投资者每次关于股东人数的提问,按照外服的理解,这是不公平对待所有投资者的行为,但事实是,包括机构在内的所有投资者,就喜欢投资科锐这样回答股东人数的公司,而且两市中回答的公司非常多!

外服控股董秘:尊敬的投资者,您好!公司根据相关法律法规要求,在定期报告中披露股东人数,敬请关注。

投资者:领导你好,前次我向公司建议增设婚姻介绍业务,不知道有没有向经营管理层反馈过,公司是否有意向进军婚姻介绍业务?请公司创新思维,重新定义人力资源服务范围,深挖人力资源业务潜力,深刻理解人力资源并不仅仅只是为就业服务,更多的是为人的各种需求服务,包括但不限于就业、婚姻、社交、消费、学习等等!请公司利用现有的人力资源库,借助云计算大数据等方式,开创符合“人口大国”这一中国特色国情的人力资源业务大版图!

外服控股董秘:尊敬的投资者,您好!感谢您的建议和关注。

投资者:公司在资本市场的市值表现,与在实体经营中的行业地位严重背离,影响了公司的社会声誉和品牌形象,管理层不应该对市值管理继续漠视下去,这是对股东权益的不负责,也不利于国有资产的增值保值。公司的分红股息率已经超过2%,而公司账面上躺着超百亿的现金却只拿1%点多的银行利息,因此,建议公司拿出小部分资金进行股份回购,一来可以维护公司的合理价值,二来可以用于未来的股权激励和员工持股,同时也提高了资金利用率!

外服控股董秘:尊敬的投资者,您好!感谢您的建议和关注。

投资者:请问领导,上周上海新出台的就业政策18条,对外服控股有什么影响?外服控股的十四五规划目标是什么?

外服控股董秘:尊敬的投资者,您好!公司将积极响应上海发布的优化调整稳就业政策18条措施,发挥人力资源服务企业的专业优势,在拓宽就业渠道、促进高校毕业生就业等方面发挥积极作用。公司成功对接“国资骐骥”人才工作,通过校招直播、暑期实习等方式为高校毕业生提供在国企就职、实习的机会。同时,公司还利用多年来积累的优质客户资源,为高校毕业生和各类用人企业搭建沟通桥梁,提供专业就业指导服务,为稳就业、保就业、促就业贡献力量。公司的愿景是致力于成为专业领先、数字驱动、全球布局的综合性人力资源服务商。“十四五”期间,公司将坚持专业化、数字化、资本化、国际化的发展战略,聚焦国家重点产业及新兴领域的发展,发挥国有企业在促进产业升级、人才配置和经济发展等方面的积极作用。

外服控股2023一季报显示,公司主营收入46.39亿元,同比上升31.61%;归母净利润1.83亿元,同比上升5.56%;扣非净利润1.13亿元,同比上升0.83%;负债率71.96%,投资收益185.68万元,财务费用-3683.81万元,毛利率9.52%。

该股最近90天内共有5家机构给出评级,买入评级4家,增持评级1家;过去90天内机构目标均价为7.24。近3个月融资净流入477.24万,融资余额增加;融券净流出6.14万,融券余额减少。根据近五年财报数据,证券之星估值分析工具显示,外服控股(600662)行业内竞争力的护城河一般,盈利能力良好,营收成长性一般。财务相对健康,须关注的财务指标包括:应收账款/利润率。该股好公司指标3.5星,好价格指标3星,综合指标3星。(指标仅供参考,指标范围:0 ~ 5星,最高5星)

外服控股(600662)主营业务:综合人力资源服务。

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