顺络电子：董事长在规定范围内减持，因其个人资金安排，不影响公司经营与发展

顺络电子(002138)09月20日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：尊敬的领导您好，今年以来公司董事长大举减持公司股份，公司管理层通过员工持股方式接手其中部分股票，目前第三期员工持股计划还在继续？但当前公司所处产业关键发生了巨大变化，公司这两年大举扩产遭遇行业寒冬，负债大幅提升，公司有否考虑取消员工持股计划，以避免有可能产生的一系列债务危机呢？

顺络电子董秘：尊敬的投资者，您好！董事长在规定范围内减持，因其个人资金安排，不影响公司经营与发展。公司实施员工持股计划的目的是有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司、股东和员工利益的一致性，促进各方共同关注公司的长远发展；倡导公司与个人共同持续发展的理念，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，兼顾公司长期利益和近期利益，更灵活地吸引各种人才，从而更好地促进公司长期、持续、健康发展。公司属于长期持续稳健增长型企业,公司及核心管理成员对未来的发展非常有信心，目前暂时没有取消第三期持股计划的计划，我们会充分考虑市场变动，后续进展情况请您关注公司公告。谢谢您的关注和支持！

投资者：尊敬的领导您好，根据麦捷科技的调研信息反应进去8.9月份以来，消费类订单明显好转，但是公司的调研信息反应需求仍然很弱，是否意味着公司在竞争上处于弱势或者存在订单流失的情况？公司一直强调员工持股有利于公司长远发展，但不可否认的是少数股东分去了公司很大比例的利润，如何让投资者真正信服呢？

顺络电子董秘：尊敬的投资者，您好！公司为国内被动电子元器件行业电感细分龙头企业，自身拥有较强的核心技术及综合服务实力，目前主要竞争对手系日本厂商。因各地疫情反复、消费需求景气度影响，产业链订单不旺，供应端、经销端以及终端，在短期内仍可能存在着部分存货需要消化。公司根据现有订单与预计订单,优化资源合理配置、有计划的备货,持续为客户提供优质的产品和综合服务的同时，也时刻关注存货积压带来的风险。为了鼓励新兴产业发展，公司建立了核心人员持股制度，通过鼓励新兴产业核心人员持股达到一定比例，构建公司命运共同体。通过核心员工持股的“合伙人”模式，能够传递经营压力，转变经营思路，激发经营活力，提升成长速度。近几年公司成立的新产品产线子公司，大都已实施核心员工持股激励措施，相关子公司绩效得到明显提升，谢谢您的关注和支持！

顺络电子2022中报显示，公司主营收入21.36亿元，同比下降7.58%；归母净利润2.94亿元，同比下降28.55%；扣非净利润2.63亿元，同比下降32.13%；其中2022年第二季度，公司单季度主营收入11.28亿元，同比下降10.14%；单季度归母净利润1.31亿元，同比下降40.53%；单季度扣非净利润1.13亿元，同比下降44.63%；负债率45.55%，投资收益-592.92万元，财务费用1768.34万元，毛利率34.95%。

该股最近90天内共有14家机构给出评级，买入评级13家，增持评级1家；过去90天内机构目标均价为31.18。近3个月融资净流入7894.75万，融资余额增加；融券净流入146.74万，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，顺络电子（002138）行业内竞争力的护城河良好，盈利能力一般，营收成长性一般。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：货币资金/总资产率、应收账款/利润率。该股好公司指标2.5星，好价格指标3星，综合指标2.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

顺络电子主营业务：被动电子元器件细分行业新型电子元器件产品的研发、设计、生产、销售以及提供一站式技术解决服务方案

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